[北京]北京中科朗易科技有限责任公司2012招聘

[北京中科朗易科技有限责任公司]公司情况及招聘需求

作者：test 发布日期：2012-4-6    来源：test    点击：    【打印】   【关闭】  

[北京中科朗易科技有限责任公司]公司情况及招聘需求

 

公司名称：北京中科朗易科技责任有限公司

公司简介：企业主营自主知识产权产品营销，涉及广泛IT信息化软件管理领域，具有成熟的运维管理平台、网络监控系统、业务监控系统、机房管理系统等市场可销售软件，对技术学习的深入搭建了良好的平台。公司研发技术为核心，技术人员团队占据90%人员的队伍。

公司地址：北京市海淀区上地七街国际创业园2号院2号楼24B 公司邮箱：hr@ 联系人：于慧敏  01057476955  13401127207

 

常年招聘：技术支持实习生 技术支持工程师岗位 测试实习生 测试工程师岗位

工作地点：北京

招聘人数：不限

薪资待遇：

实习生底薪 1600元/月以上（税后）  实习期三个月以内 转正2500元/月以上 奖金.餐补.住宿补助.差旅补助

    试用期底薪 2200元/月以上（税后）  试用期三个月以内 转正3000元/月以上 奖金.餐补.住宿补助.差旅补助

岗位职责：

1. 参与公司运维软件、网管软件、业务管理软件、机房管理软件的技术支持相关工作；

2. 协助销售人员，对用户进行现场或者远程服务，对用户需求进行分析、整理、技术方案讲演，并提供相应方案(或投标书)；

3. 负责北京及周边区域为主的软件产品项目的现场实施、咨询，培训工作，处理并解决项目中遇到的技术问题，同时支持外地出差任务。

任职要求：

1.良好的沟通能力和学习能力，能够从客户和业务的角度来进行技术分析；

2. 精通SNMP和WMI网络管理协议，熟悉各类网络设备的安装、配置和故障处理；

3. 具有Oracle数据库安装与调试经验，了解sybase、hpopenview、IBM WEBSPHERE、WebLogic；

4. 对IBM、SUN、HP小型机有一定了解优先考虑；

5. 具备CCNP/HCNE/MCSE/CIW等认证优先；

6.有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力；

 

常年招聘 JAVA开发工程师

工作地点： 北京  

招聘人数：不限

薪资待遇：试用期底薪 3000元/月以上（税后）   试用期三个月以内转正4000元/月以上，奖金.餐补.住宿补助.差旅补助

岗位职责：

1. 负责公司产品的程序开发，参与项目开发，不出差；

2. 负责软件程序编写，文档编制，测试程序设计；

3. 负责系统的详细设计工作；

4. 负责系统的编码实现；

5. 负责版本测试及修改工作；

6. 完成部分系统模块的设计和开发；

任职要求：

1.要求有产品或者项目Java开发经验；

2.精通Java编程和J2EE架构，掌握面向对象的程序设计和软件工程开发方法；

3.熟悉B/S结构，熟悉Struts/Hibernate/Spring框架技术；

4.有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力；

 

特邀贵校推荐优秀毕业生前来加盟，计算机相关专业优先。

有其他不详细的地方请告知，谢谢！

 

公司员工福利待遇如下：

1、实习生：

      1.1 工资底薪；

      1.2 外出补助：北京本地20元/人天，非北京本地50元/人天，出差交通及住宿实报实销；

      1.3 针对应届毕业生学员专享500元住宿补助福利及300元餐补福利，不以现金发放，提供住宿宿舍及公司不收取伙食费供给三餐为准；

2、试用期员工：

      2.1 工资底薪；

      2.2 外出补助：北京本地20元/人天，非北京本地50元/人天，出差交通及住宿实报实销；

2.3 针对应届毕业生学员专享500元住宿补助福利及300元餐补福利，不以现金发放，提供住宿宿舍及公司不收取伙食费供给三餐为准；

3、正式员工：

     3.1 工资底薪；

     3.2 绩效奖金，奖金与日常考核挂钩，日常优异者奖励；

     3.3 外出补助：北京本地20元/人天，非北京本地50元/人天，出差交通及住宿实报实销；

     3.4 针对应届毕业生学员专享500元住宿补助福利及300元餐补福利，不以现金发放，提供住宿宿舍及公司不收取伙食费供给三餐为准；

 

 

 

LanEasy——朗易IT运维管理系统

_____________________________________

于慧敏

北京中科朗易科技有限责任公司 

13401127207(mob) 445382451(qq)

 

010-57476955(tel)  010-59458375(fax)

ww***com[点击查看]

 

相关附件：