| 需求专业及人数： |
外派储备干部（招聘人数：8人）
职位描述：
1、能够适应短时间出差。
2、能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜。
3、通过专业知识客观地为客户进行行情分析及判断。
4、提供专业化的服务，帮助客户实现利润最大化。
岗位要求：
1、男女不限，具有良好的表达和沟通能力以及良好的营销技巧有开拓市场的意识和能力；
2、勇于挑战自我，对金融行业感兴趣，有志于在金融行业发展；
3、为人诚实，敬业爱岗，学习能力强，积极向上；
4、工作认真细致，责任心强，兼具独立工作的能力和团队合作精神。
5、本地人及客户资源丰富者或有相关工作经验者优先。
渠道经理（招聘人数：2人）
主要职责：
1、 寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
2、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
3、 开拓建立地区市场的代理渠道，和管理当地区域代理商经销商。
4、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训，提供专业化服务。
5、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
6、 组织制定当地的市场推广计划及方案。
岗位要求：
1、对金融行业有强烈的兴趣；
2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
3、谈判和沟通能力强,能够进行较大规模的理财知识培训和讲座；
4、工作认真负责,积极进取,沟通协调、团队合作能力强；综合素质较高,能吃苦耐劳；
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
客户人员（招聘人数：5人）
岗位要求：
1、经济学、金融学相关专业大专以上学历；
2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
3、提供专业化的服务，帮助客户实现利润最大化。
4、工作认真负责,积极进取,沟通协调、团队合作能力强；综合素质较高,能吃苦耐劳；
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
初级分析师（招聘人数：2人）
1．通过专业知识客观地为客户进行行情分析及判断。
2．提供专业化的服务，帮助客户实现利润最大化。
3．提供专业化的服务，帮助客户实现利润最大化。
岗位要求：
1、经济学、金融学相关学历，以及金融分析师资格证书；
2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
3、谈判和沟通能力强,能够进行较大规模的理财知识培训和讲座；
4、工作认真负责,积极进取,沟通协调、团队合作能力强；综合素质较高,能吃苦耐劳；
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
经纪人（招聘人数10名）：
岗位要求：
1、经济学、金融学相关专业大专以上学历；
2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
3、谈判和沟通能力强,能够进行较大规模的理财知识培训和讲座；
4、工作认真负责,积极进取,沟通协调、团队合作能力强；综合素质较高,能吃苦耐劳；
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
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