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[延安]子长县人力资源和社会保障局.卫生局公开招聘

(全职,发布于2012-04-10) 相关搜索
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  • 信息来源:延安大学
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子长县人力资源和社会保障局 

子长县卫生局

关于面向社会公开招聘医学类专业技术

人员公告   

   

为进一步推进公立医院改革和医药卫生体制改革,加强我县医疗卫生专业技术人才队伍建设,根据岗位空缺情况和年度增人计划,经县政府研究决定,面向全国高等院校及社会人员,公开为县级公立医院、重点镇李家岔、安定、杨家园则、涧峪岔镇卫生院招聘一批医学类专业技术人员,现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘名额

共招聘医学类专业技术人员 118人,具体招聘岗位见附表。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、全日制普通高等院校20122013年度及往届医学类全日制大学本科毕业生(二本以上,护理二本不足时放宽到三本,检验、助产、公共卫生、卫生信息、麻醉、口腔专业如本科学历毕业生报考人数不足时,可放宽至专科学历)。

2、具有执业医师资格的人员(指除应届生以外的符合招聘条件的其他人员)。

(二)资格条件

1、大学本科以及以下学历的,年龄限35周岁以下(197731后出生);

2、研究生或中级以上专业技术资格的,年龄限50周岁以下(196231后出生),高级专业技术职务的,年龄放宽,具体面议;

3、大学本科以上学历,应同时具有学士以上学位(2012年应届毕业生除外);

4、身体健康。

涉嫌违法、违纪正在接受审查的,曾被开除公职的,具有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的不得报考。

三、网上报名和资格初审

1、网站查询:

延安市人民政府网  子长县人民政府公众信息网  子长医改网  中国医疗人才网   医药英才网  陕西人才公共服务网  陕西人事考试网

2、应聘人员可直接登陆报名网站,填写报名表,如实填报本人信息(含毕业证编号、专业技术职称编号、执业医师证编号,应届生除外),将电子版发送到电子邮箱:renlao7112755@由子长县人事和劳动社会保障局、卫生局按公布的资格条件在考生提交报名信息后两日内进行网上资格初审,如审查通过,将通过信息发送到考生邮箱,审查信息不得再次变更。资格初审结束后按所报人数情况进行笔试、面试和考核,时间、地点另行通知。

3、报名时间

    2012年3月234月1

四、聘用和待遇

招聘人员实行试用期。工龄满一年的具有执业医师资格社会人员试用期为半年,其他人员为一年。试用期满经考核胜任的予以正式聘用,不胜任的,取消聘用资格。正式聘用后,聘用人员与用人单位签定《聘用合同》,由县人事和劳动社会保障局、用人单位和卫生局按照《聘用合同》共同管理,实行人事代理。聘用人员在聘期内不得调动工作,聘用期内享受本单位同类人员工资待遇。副高以上人员可实行阶段性聘用,工资及其它待遇面议。

对于在招聘工作中存在的具体问题,请及时与子长县人事和劳动社会保障局联系。

联系电话:0911-7112755    0911-7110926   13992187080(吴永祥)  13909111430(折静)  15991415490(侯进)

 

附件一:子长县公开招聘医学类专业技术人员计划一览表

附件二:工资待遇及优惠条件

附件三:子长县公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表

 

                              年三月二十一


附件一:

 

子长县公开招聘医学类专业技术人员计划一览表

 

临床

中医临床

针灸

检验

药剂

公共卫生(预防医学、流行医学、卫生法学)

影像

卫生事业管理

麻醉

助产

 

康复

口腔

护理

合计

60

13

3

4

3

3

4

3

2

4

3

2

4

10

118

备注:临床主要招聘妇科、产科、骨科、外科(泌尿、神经、胸外)、内科(呼吸、消化、心血管、分泌、肾病、小儿、血液),中医临床其中含中西医结合6人,药剂含中药药剂1人。

 

 

 

附件二:

工资待遇及优惠条件(优惠待遇仅限临床类,含麻醉、口腔、助产)

学历或职称

工资待遇(万/年)

医院奖金

安家补助

住房补助

政府奖励

其它

合计

基本

工资

绩效

工资

正高

6,4320

2.6244

3.8076

5万元以上

一次性发放2万元安家费

签订10年聘用合约的,每年给予5万元的建房补助费或给予一套120的住房

政府每年预算公立医院130万的专项奖励用于奖励优秀人才,乡镇卫生院预算60万,重点向学科带头人倾斜。

现在三甲医院任科室主任、副主任的,可单独建立科室,也可实行团队式聘用。一次性奖励2万元,同时随调配偶。

副高

4.8624

1.4964

3.366

4-5万元

一次性发放2万元安家费

签订10年合约的,每年给予4万元的建房补助费或给予一套100的住房

中级

4.266

1.1436

3.1224

3-4万元

一次性发放2万元的建房补助费

签订10年合约的,每年给予3万元的建房补助费或给予一套80的住房

硕士

研究生

3.7452

0.9252

2.82

2-3.5万元

一次性发放2万元的建房补助费

签订10年合约的,每年给予3万元的建房补助费或给予一套80的住房

20122013年度毕业生签订就业协议后,可安排县医院实习,每月发放3000元的生活补助,一次性奖励2万元,同时随调配偶。

本科

37092

0.8892

2.82

2-3万元

一次性发放2万元的建房补助费

签订10年合约的,每年给予2万元的建房补助费或给予一套50以上的住房

20122013年度本科毕业生签订就业协议后,可安排县医院实习,每月发放2000元的生活补助,一次性奖励1万元。

注:基本工资和绩效工资标准为不考虑工龄等因素档案工资,完成基本工作量即可取得由财政供给工资,医院业务收入50%用于绩效分配,与工作量和贡献挂钩,人均每年2万元以上最高可达5万元以上;政府优秀人才奖励每年190万元。

总收入=基本工资 绩效工资 医院奖金 政府优秀人才奖励 住房补助

            


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