[成都]富士康科技集团鸿超准事业群2012招聘宣讲会 内江职业技术学院专场

鸿翔天府抒壮志 海纳菁英擘宏图

                       ---SHZBG成都园区简介

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭藉扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，1988年赴大陆投资建厂以来，富士康迅速发展壮大，现已拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商，连续9年雄踞大陆出口200强榜首，连续7年跻身《财富》全球500强（2011年位居第60位）。

SHZBG产品事业群总部位于深圳市宝安区龙华富士康科技园，前身是鸿海核心事业处。自1992年成立以来，SHZBG迅速发展壮大，为目前集团最大的事业群之一。主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产，精密模具与机构件制造技术处于业界领跑地位。SHZBG依托模具设计制造及精密机械加工技术，为全球主要的电脑、通讯、消费性电子厂商提供一流产品及服务，拥有全球主要的计算机、通讯、消费性电子厂商。

2010年，富士康科技集团与成都市政府签署投资协议，打开富士康布局成都之路。富士康成都科技园区坐落于风景秀丽的成都高新西区出口加工区，总占地10平方公里，分南、中、北三区。以平板计算机制造，电子显示面板制造，3C科技整合服务等业务为龙头，后续还将投资低碳检测技术，环保检测智能软件、镁铝合金、LED照明，创新工厂等高新技术项目。富士康成都科技园区的建设，得到了国家省市各级政府的高度重视，被荣誉称为“四川省一号工程”，自2010年7月投资建厂以来，现已建成生产厂房三十余栋，拥有员工8万余人。富士康成都科技园区的投产带动了西部IT产业的发展，为西部大开发的经济注入强大动力。

SHZBG成都厂区作为集团开疆拓土的重点单位，现已拥有员工近4万余人，以生产平板电脑外壳为核心；作为集团拓疆成都的先锋单位，建设初期，为达成客户订单需求，抢占市场先机，在基础设施不完善，办公条件不健全、工作生活不便利的诸多困难下，成都鸿超准各阶主管运筹帷幄、指挥若定：定策略、建组织、布人力、置系统，带领全体同仁同甘共苦，并肩作战，努力完成了从建设到投产为时87天的业界奇迹，为集团西进鸿篇挥写了浓墨重彩的一笔！同时，在新产品导入时期，所有管理、组织架构、流程等都在龙华建立标准模式，并同步在成都厂区快速成立，高效运作模式得到客户赞赏！体现出鸿超准“快、稳、准、变、新、悍”的六大特色！

SHZBG将扎根成都，以成都为产业中心，积极整合华西地区相关资源；同时，秉承集团深耕科技，由制造向科技转型的理念，持续大力导入自动化系统，培养新型人才，在整体上提升产业结构和产业形态。

SHZBG成都厂区秉持集团“人才本土化、人才科技化、人才国际化”的人才策略，向社会和各类院校招募德才兼备的人才，在工作历练、教育培訓、选拔晋用等方面给人才以宽广的成长舞台；人才是企业的核心，而企业文化就是凝聚人才的关健。SHZBG成都厂区始终贯彻集团企业文化的精髓，秉承“爱心、信心、决心”的经营理念，“融合、责任、进步”的从业精神，以及“辛勤工作、负责任、团结合作并资源共亨、有贡献就有所得”的企业文化宗旨，SHZBG成都厂区还将结合成都本地特点，打造出具有成都特色的企业文化；员工关爱方面，随着成都园区工会、团委、文工团等组织的相继成立，在持续加大资源投入和制度建设的基础上，SHZBG成都厂区频繁开展员工座谈会及丰富多彩的文康活动，为员工诉求、员工业余文化生活及才艺展示搭建平台；秉承集团产业报国，利润分享员工的优秀理念，SHZBG成都厂区以优于劳动合同法的条款与员工签订劳动合同，为员工设立了“五条保障线”，真正为员工建立起“老有所养、病有所医、有难必救”的全方位、多层次的保障体系，营造安康、稳定、发展的和谐科技园区。SHZBG将平安拓疆魅力成都、续创业界新高，与各兄弟单位并肩作战，努力将成都园区打造成国内优秀的示范园区，营造员工创福梦想、安居乐业的幸福家园！

 招 聘 简 章

应聘条件﹕

1.学历：大专

2.专业：

    3.学习优异，学习能力强，沟通协调能力强，品行端正，身体健康，体质胜任岗位要求

4.个性特征：能吃苦，反应敏捷，沉稳但不失活泼，热爱制造行业

5.其它：意愿强﹐能吃苦﹐能服从公司工作专业及地点安排﹐仪表整洁﹐无不良嗜好;

招聘流程：

校企双方联络确定招聘意向 ® 公司邮寄/传真招聘相关数据 ® 学校宣传 ®  学生报名® 学校回传报名统计表 ® 确定招聘行程日期 ® 学校准备考场等 ® 现场招聘 ® 发录取通知 ® 学生体检 ® 发报到通知 ® 学生报到

其它﹕

工作地点：成都

培训地点：深圳

福 利 待 遇

1.免费培训：公司免费为学员提供六个月的专业技能培训(理论加实践)。

2.薪资待遇(初定)﹕

说明：

1）以上为基本工资标准﹐不含加班费、各种津贴等﹐薪资增长随员工入职年限及成长晋升增长；

2）加班严格按照《劳动法》执行﹐平时加班发1.5倍工资﹐周末加班发2倍工资﹐节假日加班发3

倍工资；

3） 公司每年年终发放年终奖和持续服务奖（视集团营运及个人绩效核定）；

3.留才政策：绩优干部配股政策；

4.五险一金﹕公司为员工办理医疗保险﹑养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金及员工自保基金；

5.作息制度﹕每周五天八小时工作制﹐每周至少休息一天；

6.有薪假期﹕除享有国家法定假﹑年假﹑婚假﹑丧假﹑女性三八节和产假外﹐另工作满一年后根据服务期长短享有5 ~ 15天有薪年休假；

7.礼    金 ：公司为给员工提供良好的福利，根据实际情况发放结婚礼金、生育礼金、丧葬金；

8.培    训﹕公司免费为员工提供职前﹑在职培训机会。并与国内知名大学(如清华、西工大)合办高升专/本科/研究生学位教育﹐优秀员工将有机会赴海外历炼；

9.文娱活动﹕集团公司每年举办运动会﹑电影﹑舞会﹑卡拉OK、郊游等大型文娱活动﹐成立篮球排球﹑舞蹈﹑棋类﹑书法等多个社团。