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四川省汉源县供排水有限责任公司关于公开招聘污水处理厂工作人员的公告
汉源县供排水公司是一家承担汉源县新县城和九襄镇供排水工作的国有控股企业。因公司污水处理厂建设和运行管理的需要，按照公开、公正、公平、择优的原则，面向社会公开招聘污水处理厂工作人员5名。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位
二、报考条件
1.学历要求：大专及以上文化程度，报名时须提供毕业证书原件。
2.报考年龄： 35周岁及以下（在1977年12月31日以后出生人员）。
3.热爱供排水事业，思想政治素质好，诚信敬业，品行端正，无违法违纪行为。具有良好的团队精神及亲和力，愿意接受挑战并能承受一定的工作压力，具有相关工作经验者优先。
4.身体健康。
三、招考程序
本次招考按照发布公告、报名、资格审查、技能测试、面试、体检、考察、聘用的步骤进行。
统一组织技能测试和面试。具体的计分办法为：技能测试满分100分，占总成绩的70%（技能测试成绩在70分以上者方能进入面试，若单项专业所有应聘人员技能测试成绩均在70分以下，此单项专业岗位本次将空缺，不再招聘，以后再另行招聘）；面试满分100分，占总成绩的30%。即：总成绩=技能测试分×70% 面试分×30%。
（一）报名
本次招聘采取现场报名方式，实行先报名后审查的原则，请报考人员注意招聘岗位的学历及专业条件要求。报考人员提供的个人信息必须真实有效，凡有弄虚作假者，一经发现一律取消招聘资格。
1.报名时间：2012年4月16日至4月18日18︰00截止。每名应聘者只允许报考一个岗位。
2.报名地点： 汉源县供排水有限责任公司办公室。
3.所需材料：身份证、毕业证、户口簿原件及复印件一份，近期免冠1寸照片4张。
（二）资格审查
根据岗位要求，统一对报名人员进行资格审查。不符合招聘条件的，不能进入下一程序。资格审查包括报名时资格审查、聘用前的考察审查环节，如有一环节不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（三）技能测试
技能测试由有关人员组成测评组，对应聘人员的实践能力进行测试，给予评分，满分100分。
（四）面试
按照技能测试的成绩，依据岗位录取名额从高分到低分排序，按3:1的比例确定面试人员。如进入面试的人员不足3倍时，经公司研究可按实际人数确定面试人员。面试满分100分。
（五）成绩公布
由我公司将技能测试、面试折合后的总成绩面向社会公布。同时公布进入体检人员名单。
（六）体检
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检时间另行通知。
（七）考核
体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性、有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格致使聘用人员达不到招聘指标的，按总成绩从高分到低分顺序予以递补。
（八）公示、聘用
对经考核合格的对象进行公示，接受社会监督。公示期为7天。公示期满，没有反映被招聘人员问题或反映有问题经查不影响聘用的，予以办理聘用手续。对反映被招聘人员问题并经查实影响被聘用的，不予聘用。
（九）聘用待遇
试用期、工资福利待遇、社会保险等按照《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。
所有招聘人员食宿自行解决。
本公告由县供排水公司负责解释。
联系人：张女士 联系电话：4220656
汉源县供排水有限责任公司
二〇一二年四月十日
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