根据上级相关政策和《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》（乐人发〔2006〕14号）、《中共犍为县委机构编制委员会关于同意县委县政府接待办公室补充人员的通知》（犍编发〔2012〕11号）精神，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持编制控制和合同聘用管理的原则；
3、坚持德才兼备的原则。
二、招聘名额及对象
招聘 2名2012年全日制本科及以上学历的男性应届或往届毕业生。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，拥护党的各项路线、方针、政策，政治觉悟高；
3、具有一定的工作能力；
4、身体健康无缺陷且体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定标准。
5、年龄须在28周岁及以下，即1984年4 月1日以后出生的。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2、有违法违纪正在接受审查的；
3、尚未解除党纪、政纪处分的；
4、有法律法规等有关规定不得聘用的。
四、招聘方式
考试考核招聘
五、招聘程序
（一）报名
有意报考且符合招聘条件的人员，于2012年 4 月13 日9:00-10:00持本人身份证原件及复印件、由高校出具的学历证明（往届毕业生持毕业证原件及复印件）及近期正面1寸免冠照片2张，并自行填写下载《犍为县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件），到四川师范大学招生就业处报名。
（二）资格审查
由犍为县委县政府接待办公室负责应聘人员的资格审查，资格审查工作将贯穿招聘全过程。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。
（三）考试考核
报名和资格审查结束后进行。参加考试考核的招聘人数与应聘人数之比不低于1∶2，成绩采取百分制（精确到小数点后两位），但面试成绩低于60分者不予聘用。
1、笔试
笔试科目为《公共基础知识》，成绩满分为100分，占考试考核成绩的50%。
笔试时间：报名结束后就进行笔试。
笔试地点：川师大招生就业处。
2、面试
根据招聘名额和应聘人员笔试折合成绩，从高分到低分按不低于1：2不超过1：4的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列情况，则成绩并列人员一并确定为面试人选。面试采取百分制，满分为100分，占考试考核成绩的50%。
面试时间：2012年4月13日下午2:30。
面试地点：川师大招生就业处。
（四）体检
按考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人选（如考试考核总成绩相同，按面试成绩高低排序确定）后,由犍为县委县政府接待办公室组织在指定医院进行体检，体检费用由体检人员自理。
（五）政审
由犍为县委县政府接待办公室组织政审。应聘人员体检合格后，填写《犍为县公开招聘事业单位工作人员政审表》，办理个人档案转递手续，否则视为自动放弃。
（六）报到
政审合格后，由犍为县人力资源和社会保障局组织报到。报到时招聘人选必须提供毕业证（2012年全日制毕业的由学校出具的学历证明）、身份证原件。不按规定时间报到者，视为自动放弃。
（七）签订聘用合同
系2012年全日制毕业的招聘人选体检合格后，由犍为县委县政府接待办公室与其签订就业协议书。其余由犍为县委县政府接待办公室与招聘人选签订聘用合同。
在犍为县委县政府接待办公室服务年限不低于2年（含试用期1年），县内服务年限不低于5年。未达到服务年限的，不能申请流动，违约者应按聘用合同约定支付违约金。
试用期满经考核不合格的，予以解聘，不支付聘用合同约定的违约金。
不服从安排者，视为自动放弃。
（八）递补
以上（四）——（七）环节产生的空额，按考试考核总成绩依次递补。
五、待遇
按国家政策和我县有关规定执行。
六、监督
为保证此次公招的顺利进行，维护公招工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0833-4221259（犍为县纪委）
0833-4251335（犍为县人力资源和社会保障局）
咨询电话：犍为县人力资源和社会保障局就业促进与事业单位人事管理股0833-4251503
犍为县人力资源和社会保障局
犍为县委县政府接待办公室
2012年4月9日
犍为县2012年到高校招聘事业单位工作人员报名表
