- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：齐齐哈尔大学
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一、企业简介
大庆高新技术产业开发区规划建筑设计院于１９９４年１０月成立，现在已经成为集城市规划设计、建筑工程设计、市政工程设计、工程勘察测绘、工程检测、多媒体制作、工程概预算及工程设计咨询为一体的综合型设计院，具有热力主导工艺设计甲级，风景园林设计甲级，城市规划设计乙级，建筑工程及市政工程设计乙级，工程勘察丙级资质，工程检测一级资质。我院下设四个专业设计院、三个股份有限公司，即：规划设计院、建筑设计院、市政设计院、环境设计院、大庆高新区广维科技有限公司、大庆高新区广维测绘有限公司、大庆高新区广维检测有限公司。七位一体的发展格局。
大庆高新创意置业有限公司，注册资金2000万元。隶属于大庆开发区规划设计院下属子公司。集地产开发，销售；物业；运营管理于一体的产业模式。着力打造龙江地产第一品牌。因业务规模不断扩大现诚聘以下人员加盟公司，携手共创美好明天。
二、招聘岗位及要求：
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部门 |
职位名称 |
需求人数 |
薪酬范围 |
岗位要求 |
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营 销 部 |
置业顾问 |
10名 |
1000-1500元/提成 |
1、高中以上学历，2、（女）身高165以上（男）170以上。为人亲和表达能力强，无不良习惯；3、熟练使用办公等相关软件。 |
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营销总监 |
1名 |
15万-30万/年 |
1、本科以上，具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划、公共关系、新闻等相关专业知识； 3、三年以上房产营销、市场管理工作经验，三年以上房产营销主管工作经验；4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；5、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；6、具备组织制订年度营销计划、市场开发计划和营销系统员工的培训、考核方案及奖惩措施，开展市场调研、营销策划、公关、房地产销售等各项工作，指导开展各种营销、促销活动等能力。 | |
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案场经理 |
2名 |
2500-3500元/月 |
1、高中以上学历；2、二年以上相关工作经验，3、良好的组织协调能力、团队合作精神，工作严谨细致；4、熟悉房地产相关政策法规，掌握案场管理的基本知识；5、熟练使用办公等相关软件。 | |
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客服 |
2名 |
1600-2000元/月 |
1、大专以上学历；2、为人亲和语言表达能力强；3、熟悉档案管理办法，熟练使用办公等相关软件。 | |
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策 划 部 |
策划师 |
2名 |
4000—8000元/月 |
1、大专以上学历，二年以上大中型房地产企业工作经历；熟悉营销各环节经验，有独到见解和解决问题能力；语言表达能力强4、熟练使用办公等相关软件。 |
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平面 设计师 |
3名 |
2500—5000元/月 |
1、平面设计、建筑学类专业专科以上学历；2、二年以上平面设计工作经验；3、熟练掌握设计行业的最新思路，见解独到；4、有丰富的美学知识，能熟练操作电脑，绘制效果图；5、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件。 | |
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文案 |
2名 |
2500-3500元/月 |
1、大专以上学历；2、二年以上文字方面工作经验，3、能独立撰写优美的文稿；4、熟练操作办公软件5、诚实谨慎，工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强，具有极强的敬业精神和责任心。 |
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行 政 人 事 部 |
人事专员 |
1名 |
2000-2500元/月 |
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业，大专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理六大模块和操作流程；3、熟悉国家有关政策法规，了解国内外人力资源管理的新动向；4、语言、文字功底扎实，表达能力较好；5、办公自动化操作熟练。 |
注:
1、有应聘意向者需将个人真实简历投递到本公司指定邮箱，或直接来公
司面试；
2、应聘者需携带身份证、学历证（专业职称证书）原件（复印件）及1
寸免冠彩色近照一张；
3、市内乘35路、30路公交车到服务外包园D-5号楼下车
后往前直走100米即到。
电 话：13359822909（刘先生）
地 址：大庆市高新区服务外包园D-5-868室
邮 箱:dq331@
1、根据“举贤不避亲”的原则，公司员工可以根据各岗位的录用标准，
将认识的亲朋好友及时推荐，公司优先予以考虑；
2、公司行政人事部及时收集大庆及哈尔滨、齐齐哈尔地区近期有关房地产行业专场
招聘会，必要时可以考虑参加；
3、个别低端职位可以通过大庆人才网、QQ大庆地区HR经理群发布招
聘信息。
三、招聘工作的组织安排：
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步 骤 |
责 任 人 |
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1、发布招聘信息（含与合作媒体沟通） |
刘英杰 |
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2、收集、筛选简历，电话预约应聘者 |
刘英杰 |
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3、应聘者接待、相关表格准备 |
刘英杰 |
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4、初次面谈 |
刘英杰、栗满田 |
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5、二次面谈 |
各部门主管主谈，行政人事部配合. 营销类：刘英杰 、栗满田 |
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6、根据二次面谈结果，行政部通知二次面谈胜出者再次与总经理面谈 |
栗满田 |
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7、行政部通知经总经理审定的合格录用者报到，查验相关证件并办理入职手续 |
栗满田 |
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8、招聘工作的总结和效果评估 |
栗满田 |
四、 注意事项：
1、统一口径：公司试用期为1-3个月，试用期工资为面谈约定工资的80%，试用合格者，自转正之日起工资按约定工资的100%发放，并补发试用期未发的20%工资；试用不合格者不予补发未发的20%工资；公司对试用合格正式转正的员工办理“五险”一金。
2、公司其他员工在招聘期间必需注意自己的言谈举止，自觉维护公司形象，要给所有应聘者留下美好印象。
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