[北京]琼州学院2012招聘

目前琼州学院正在北京招聘，我校社会工作专业的同学请联系邢老师。

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琼州学院
关于2011年高层次人才引进的优惠政策

为实现我校新一轮健康快速发展提供强有力的人才支撑，根据我校实际，特制定2011年引进高层次人才的优惠政策。
一、年龄要求
1、博士毕业研究生者年龄不超过40岁。
2、博士毕业研究生同时具有副高级职称者年龄不超过45岁。
3、博士毕业研究生同时具有正高职称者年龄不超过50岁。
4、经学校考核确认的学科带头人年龄不超过53岁。
二、待遇
（一）安家费
1、博士毕业研究生发放1万元。
2、硕士毕业研究生，同时具有副高级职称者发放2万元。
3、硕士毕业研究生，同时具有正高级职称者发放4万元。
4、博士毕业研究生，同时具有副高级职称者发放4万元。
5、博士毕业研究生，同时具有正高级职称者发放6万元。
特殊类别高层次人才引进，安家费由双方商定。
（安家费一次性发放）
（二）科研启动费
1、博士毕业研究生同时具有副高职称者，文科拨给2万元，理科拨给4万元。
2、博士毕业研究生同时具有正高职称者，文科拨给3万元，理科拨给6万元。
3、经学校考核确认的学科带头人，文科拨给10万元，理科拨给20万元。
科研启动费根据核定的科研计划分期下达，学校同时积极协助申请国家、省、部级的科研课题。
鼓励引进人员携带国家级、部级的科研项目来校工作，所携带的科研项目学校将从工作条件上给予满足，并按学校政策给予适当经费补贴。
特殊类别高层次人才引进，科研启动费由双方商定。
（三）住房、工资、岗位津贴
根据实际条件，学校协助解决引进人才的住房问题。凡引进的高层次人才，享受学校同等人员的工资及岗位津贴待遇，经学校考核属特别拔尖者可低职高聘。
（四）配偶安排及子女就读
学校根据岗位、编制允许且确实需要者，可考虑调入引进人员的配偶。学校根据海南省规定的有关政策积极协助解决子女就读与相关问题。
三、服务期限
引进高层次人才的服务期限不少于10年，并按未满服务年限的比例收回安家费和科研启动费。
四、本文条款由组织人事部（处）负责解释。