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[浙江]浙江涌嘉保险经纪有限公司2012招聘

(全职,发布于2012-04-11) 相关搜索
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浙江涌嘉保险经纪有限公司
发布时间: 2012-04-11    浏览次数: 6   稿件来源: 就业指导与服务中心  
 

 

    浙江涌嘉保险经纪有限公司是经中国保监会批准成立的全国性保险经纪公司之一,总部座落于风景优美的西子湖畔。公司以客户至上,服务第一,技术领先,共同进步为宗旨,致力于提供职业化、专业化、规范化、国际化的一流中介服务。

  公司拥有科学的经营管理机制、先进的劳动分配制度、高素质的员工队伍和雄厚的技术实力,致力于提供专业的风险管理和保险顾问服务,帮助客户与保险公司和再保险公司进行商谈。业务范围涉及为投保人拟定投保方案,选择保险人,办理投保手续;协助被保险人或受益人进行索赔;再保险经纪业务;为委托人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务;及中国保监会批准的其他业务。

  涌嘉保险经纪公司紧密结合市场状况,迎合客户需求,通过市场化的运作方式为客户提供保险经纪服务。2007年度,根据中国保监会浙江保监局的统计,涌嘉保险经纪公司是2007年度浙江地域内保费规模最大的保险经纪公司之一,也是客户服务最好的保险经纪公司之一。 

公司名称:浙江涌嘉保险经纪有限公司

公司地址:杭州玉皇山路7653号楼三楼

公司电话:87828317

联系人:小姐

im***.cn[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1ADMINI~1LOCALS~1Tempmsohtmlclip11clip_image001.png">真:87828319

公司主页:ww***.cn[点击查看]

简历邮箱:yongjia128@

重点客户部客服经理

女性:3  

岗位要求:

1、性格外向,销售客服能力较强,沟通能力好;
1
、形象气质佳,良好的人际沟通能力及组织协调能力;
2
、有较好的服务意识,具上进心及敬业精神,做事主动勤快;
3
、富团队精神,适应职责范围内的工作压力,能将公司利益放在首位;
4
、试用期月薪3500元,转正后不低于5000元;
5
、有在移动等大型公司从事过客服工作、有保险从业经验者优先。
6
、因岗位对个人形象有所要求,应聘者必须在简历里附上个人近照一张!

公司福利:
1
、公司提供完善的福利,正式录用后除交纳五险一金外,另为员工购买商业保险[包括补充养老、大病医疗、意外伤害险]。每月享受交通费补贴500元,..发放过节费,暑期发放高温费。
2
.妇女节安排国内外旅游一次,每两年安排员工国内旅游一次。
3
、公司提供完善的培训计划,包括新员工的入职培训和员工的在职培训。
4
、公司每年提供医疗体检一次。
5
、试用期月薪3500元,转正后不低于5000元。

业务管理部管理专员

性别:不限   

岗位要求:

1、保险、金融、数学专业为佳,逻辑思维能力强、创造性强;
2
、具备良好的人际沟通能力及组织协调能力,有较强的执行力;
3
、有行业(财产险非车)经验者、拥有经纪人从业资格证书、拥有驾照者优先考虑;
4
、富团队精神,能适应职责范围内的工作压力,能将公司利益放在首位,工作认真、勤奋、刻苦、细心;

5、试用期3000元。 

公司福利:
1
、公司提供完善的福利,正式录用后除交纳五险一金外,另为员工购买商业保险[包括补充养老、大病医疗、意外伤害险]。每月享受交通费补贴500元,..发放过节费,暑期发放高温费。
2
、每两年安排员工国内旅游一次。
3
、公司提供完善的培训计划,包括新员工的入职培训和员工的在职培训。
4
、公司每年提供医疗体检一次。

 

公司业务部客服经理

岗位要求:

1  大学专科及以上学历,对保险与保险行业有所了解;

2、个性开朗,具有较强的沟通能力与协调能力、创新能力,学习能力强。

3、具有较强的团队合作精神,工作态度细致、认真,有耐心,富有奉献精神,能吃苦;

4、能熟练操作电脑,精通WORDEXCELPOWERPOINT等办公软件,具有一定文字功底与数据分析能力;

5、有驾照及有保险经纪资格证者优先

6、最好是男性

公司福利:

1、公司提供完善的福利,正式录用后除交纳五险一金外,另为员工购买商业保险[包括补充养老、大病医疗、意外伤害险]。每月享受交通费补贴500元,“五.一” 、“十.一”发放过节费,暑期发放高温费。

2、每两年安排员工国内旅游一次。

3、公司提供完善的培训计划,包括新员工的入职培训和员工的在职培训。

4、公司每年提供医疗体检一次。

 

业务部销售经理

岗位要求:
1
、富于开拓精神,具有良好的人际沟通力和团队协作力,具有较强的工作抗压与自我调节能力,能将公司利益放在首位;
2
、有驾照及有保险经纪资格证者优先;

3、拥有保险行业内一定人脉者优先。

公司福利:
1
、公司提供完善的福利,正式录用后除交纳五险一金外,另为员工购买商业保险[包括补充养老、大病医疗、意外伤害险]。每月享受交通费补贴500元,..发放过节费,暑期发放高温费;
2
.妇女节安排国内外旅游一次,每两年安排员工国内旅游一次;

3、公司提供完善的培训计划,包括新员工的入职培训和员工的在职培训;
4
、公司每年提供医疗体检一次;
5
、试用期保底工资2000/

        

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