[广东]广东纺织职业技术学院2012年公开招聘人才、

广东纺织职业技术学院2012年公开招聘人才启事

广东纺织职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制高职院校，迄今已有26年办学历史。学院位于佛山市内，拥有禅城、高明两个校区，占地约1100亩，高明校区规划容纳12000名学生，2011年9月已开始启用。学院现有在校全日制学生8000余人，教职工400人。学院紧贴广东尤其是珠三角经济社会发展实际，以纺织、服装、机电信息、商务贸易、物流管理等行业为依托，开设33个专业（含专业方向），面向全国招生。

根据学院发展目标，为使教师队伍规模与学院办学规模相适应，建设一支师德高尚、教学水平高、教研科研能力强、拥有一批教学名师和科技领军人物的“双师型”教师队伍，学院将在未来三到五年投资千万，实施“百名高层次人才和高技能人才招聘计划”“百名兼职教师招聘计划”和“百名储备人才招聘计划”，引进学院办学所需的各种人才，为学院发展提供人才和智力支撑。

(一)基本条件

1、具有良好的品德修养、较强的事业心、高度的责任感和奉献精神；

2、身心健康，性格开朗，善于与人沟通和合作；

3、具有从事本专业及工作岗位所需要的专业素质和能力（见广东纺织职业技术学院2012年公开招聘岗位一览表）。

4、招聘初级专业技术岗位人员年龄不得超过35周岁(含35周岁)；招聘中级及以上专业技术岗位人员年龄不得超过40周岁(含40周岁)；招聘副高及以上专业技术岗位人员年龄不得超过45周岁(含45周岁)；“大师”级人才年龄原则上不得超过50周岁（含50周岁）。对于在行业内有重大影响力的大师，可不受年龄限制。

（二）岗位任职条件

1、珠江学者特聘教授岗位聘任条件

（1）具有高尚的学术道德、严谨的学风，为人正派。

（2）具有博士学位，年龄在45周岁以下（特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽年龄和学位要求），身体健康。

（3）在教学科研（研发）第一线工作，境外应聘者一般应担任高水平院校副（助理）教授以上职位，或担任知名研究机构、知名企业的相应职位；国内应聘者应在国内知名高校、知名研究机构或知名企业工作，具有正高级职称。

（4）具有较强的组织管理和协调能力，注重人才梯队建设，善于整合与利用资源，带领专业团队协同攻关。

（5）胜任专业核心课程讲授任务。

（6）技术创新能力强，在技术创新、科技开发方面取得国内外同行公认的成就。

（7）能准确把握专业建设与教学改革方向，具有带领本专业保持或赶超国内外先进水平的能力。

（8）聘期内能全职在岗工作。

2、 珠江学者讲座教授聘任条件

（1）具有高尚的学术道德、严谨的学风，为人正派。

（2）在教学科研（研发）第一线工作，境外应聘者一般应担任高水平院校副（助理）教授以上职位，或担任知名研究机构、知名企业的相应职位；国内应聘者应在国内知名高校、知名研究机构或知名企业工作，具有正高级职称。

（3）技术创新能力强，在本专业领域具有较大影响，取得国内外同行公认的成就。

（4）身体健康，保证聘期内在受聘学校每年工作时间不少于3个月。

3、“大师”级人才岗位，要求全日制本科毕业，企业一线工作10年以上，副高以上职称；或在企业工作10年以上，中级以上职称，科技开发与社会服务能力强，业绩突出，行业内有较大影响；或业绩突出，在行业内有较大影响力的企业“能工巧匠”。

4、技能型青年骨干教师岗位，要求全日制硕士研究生毕业并工作两年以上；或全日制本科毕业、中级职称并在企业一线工作五年以上；

5、百名储备人才岗位，全日制硕士以上研究生毕业；

6、兼职教师岗位，凡在企业一线从事相关专业技术工作两年以上，热爱职业技术教育工作，实际承担我院学生实习实训课程指导等工作的企业一线专业技术人员、“能工巧匠”均可聘为我院兼职教师，入我院兼职教师库。

海内外符合条件的均可应聘。

（一）对于学院引进的珠江学者特聘教授，除享受学校按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇，在聘期内还享受由省教育厅发给的每年12万元人民币的岗位津贴；对于珠江学者讲座教授，在聘期内享受由省教育厅发给每月1.5万元的人民币岗位津贴。在项目经费资助方面，对受聘上岗的特聘教授学校还将提供不低于30万元的配套经费。

学院将为引进的珠江学者特聘教授和讲座教授提供不低于200 m²的工作室；学院不仅为引进的珠江学者特聘教授和讲座教授提供优厚的有竞争力的薪酬，还提供30万元起的安家费并提供180m²成本价住房一套。同时，还将帮助解决配偶就业和子女入学问题。

（二） 对于学院引进的“大师”级人才，学院将为“大师”级人才提供优厚的有竞争力的薪酬，每年按6万元标准发放“大师”津贴，为“大师”级人才提供一定的安家费和科研启动经费，并提供成本价住房一套。同时，还将帮助解决配偶的就业和子女的上学问题。对于在行业内有重大影响力的“大师”级人才，学校将参照珠江学者岗位标准提供相关待遇。

（三）对于学院引进的专业带头人，学院将提供一定的安家费和科研启动经费，同时，还提供成本价住房一套，并帮助解决子女的上学问题。

（四）对于学院引进的技能型青年教师骨干，学院提供成本价住房一套，并帮助解决子女的上学问题。

（五）本次招聘的教师岗位除珠江学者特聘教授岗位、业绩突出的“大师”级人才和具有副教授及以上职称的专业带头人直接进编以外，其余人员一律实行聘用制，纳入学院聘用制人员管理，工资待遇按照《广东纺织职业技术学院学校编制聘用人员管理暂行规定》执行。

(一)应聘人员请将简历和相关材料以邮寄、E-mail（以附件形式发送，附件请注明姓名、毕业学校、专业、学历、应聘职位，1M以内）等方式提交我处。

(二)学院根据报名条件对报名人员进行资格审查，择优确定参加面试人员，未通过资格审查者，不予另行通知。3、应聘者所提交的各项材料内容必须详细真实，内容不全或与要求不符的，不予受理。

地址：佛山市禅城区澜石二路20号广东纺织职业技术学院组织人事处

邮编：528137 E-mail：gdfzzr@

咨询电话：0757-83106900 传真：0757-83313535 联系人：李老师

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附件：2012年引进人才计划汇总表

广东纺织职业技术学院组织人事处

二O一一年十一月二十八日