欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[北京]Spencer Stuart(史宾沙)管理顾问公司招聘实习生

(兼职,发布于2012-04-12) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:[北京]Spencer Stuart(史宾沙)管理顾问公司招聘实习生
  • 信息来源:天地人大BBS
说明:

此信息由天地人大BBS审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者天地人大BBS核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

Spencer Stuart(史宾沙)管理顾问公司招聘实习生
发信站: 天地人大 (Thu Apr 12 09:06:22 2012), 站内

Title: Intern Program at a Top 5 Leading Executive Search Firm, SPENCER STUART
Content:
We are looking for top caliber interns to work with our Greater China team.  Outstanding candidates will be offered a fulltime position after graduation.  
Job location: BJ or SH
Internship Duration: Flexible (to be determined on an individual basis)
Application deadline:April 27th
Interested candidates should send their updated English CV to jsun@ (Jocelyn Sun in BJ) or tcui@ (Tracy Cui in SH).  
Please ensure that the Subject title in your email follows the requested format: Name-University-Major.
POSITION AND CANDIDATE SPECIFICATION
SPENCER STUART
ANALYST
Date:   April 2012
POSITION SPECIFICATION
About Us
Spencer Stuart is one of top five executive search consulting firms. Privately held since 1956, Spencer Stuart applies its extensive knowledge of industries, functions and talent to advise select clients - ranging from major multinationals to emerging companies to nonprofit organizations - and address their leadership requirements. Through 51 offices in 27 countries and a broad range of practice groups, Spencer Stuart consultants focus on senior-level executive search, board director appointments, succession planning and in-depth senior executive management assessments.
The successful search consulting team partners with an organization to select and recruit the "right leader" thus making a positive impact not only on the entire client organization but, in some cases, the industry itself. In addition, a successful search, by definition, leads to a significant career progression for the executive moving to the new position. 
Spencer Stuart is organized around industry and functional practices throughout all the major business sectors. With senior consultants bringing direct industry experience and knowledge to its specialty practices, the company is focused on responding to and meeting its clients' unique recruitment needs. 
Position Summary
The Analyst is responsible for producing industry and/or functional analysis reports in support of search engagements, specialty practices and new business initiatives.  This includes competitive information, product information and target company list development.  The Analyst provides analysis and conclusions to be incorporated into a client-ready document.  
Key Relationships
Reports to:                     Research Director
                                Associates and Consultants (on a project basis)
Other Key Relationships:        Consultants, Associates, Senior Associates
                                Administrative Assistants
                                Knowledge Managers
                                Global Information Services/European Knowledge Services
ID/Practice Analysts/Knowledge Analysts (depending on region)   
Major Responsibilities
Assist in high level name generation and organization chart creation.  Contribute to the long list creation by leveraging internal and external databases to provide commentary on potential candidates.
Participate in kick-off meetings with Associates and Consultants to assist in the development of the search strategy.  Directly assist Associates with search-related tasks, such as the development of a search strategy and target list.  
Develop industry and/or functional expertise by maintaining an awareness of industry trends and "best in class" leaders/future leaders.
Maintain current awareness of news and issues associated with key client engagements and market opportunities and share that information and knowledge in a timely way with associates, consultants and knowledge management.   
Requirements To Be Successful
An undergraduate degree or above.
Familiar with business reference resources such as Google, Factiva, or Hoovers.
Good communication and interpersonal skills.
Fast learning ability.
Patient, responsible and able to work under pressure. 
Good at using Microsoft's Word, Excel and PowerPoint programs.
Fluent in English (written & spoken); additional language skills will be an advantage.

帮转的,有兴趣的同学抓紧机会~


本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?

YingJieSheng.COM。
用最少的悔恨面对过去。