企业简介
伊戈尔电气股份有限公司（原名日升电业）1992年成立于中国佛山，是一家致力于向全球市场提供变压器产品、成套电源产品及变压器铁芯组件的极具成长力的股份制企业，下辖电子分公司、环变分公司、特变分公司、电变分公司，并于2007年独立注册成立了佛山市的特非晶电气。
公司主要产品系列有电感模式电源产品、电子模式电源产品、特种变压器、电力变压器及变压器铁芯组件等五大类龙头产品，四百多个规格品种，广泛应用于照明、新兴能源、电力、工控、家电等五大领域。
伊戈尔电气坚持以市场为导向、以客户为中心，在中国上海、北京，美国洛杉矶、德国汉堡、日本福冈、巴基斯坦拉合尔、菲律宾马尼拉分别设有驻外机构，在孟加拉国达卡增设了制造基地，在全球范围内围绕着有价值的客户群，如：GE、宜家、PHILIPS等，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。
现已成为：
l 全球最大的环型变压器生产企业。
l 电子变压器居灯饰行业前三名。
l 国内最大的柱上式变压器出口企业。
l 国内最大的铁芯组件生产企业。
l 的特非晶变压器技术居国内领先水平。
福利政策
1、为毕业生办理户口档案（佛山市集体户口）；
2、不定期派优秀员工外出培训；
3、国家规定的节假日一律按国家规定休假；
4、在传统节日为员工提供加餐和补助津贴，为在职夫妻提供住房补贴；
5、为员工购买国家规定的社会保险、住房公积金等；
6、为员工提供不同时间段的年休假；
7、不定期提供丰富多彩的娱乐活动，如舞会、电影、篮球赛、游园活动、各类知识竞赛等；
8、免费开放图书室，为员工的学习充电提供更多机会；
9、成立了爱心基金，帮助有困难的员工家庭。
毕业生培养政策
为使应届毕业生能快速发展和成长，公司精心设计了为期一年的培养政策：
1、入职培训：公司统一对应届毕业生进行包括公司简介、企业文化、质量体系、环境体系、安全教育、职业心态等系列、全方位的培训，使毕业生进一步了解伊戈尔，更好地融入到公司；
2、岗位实习：公司在毕业生正式定岗前安排毕业生到相关工作岗位进行实习，了解岗位工作内容、工作性质，为自己选择合适的岗位作好前期铺垫工作；
3、导师制培养：公司专门安排有资历的技术或管理人员为毕业生进行三个月的导师培养，在工作、生活、心理上进行全方位辅导，使其更快、更好、更稳地融入到团队中；
4、在职培训：有针对性地制定适应毕业生的系列标准培训课程，通过培训，让毕业生在专业知识、工作技能和工作能力等方面得到快速提高；
5、责任担当：在新员工熟悉岗位工作后，公司将采取给任务、压担子等措施，进行压力式技能锻炼，使毕业生向更高技能或更高职位发展打下基础；
6、公司与华中科技大学联合成功举办了第一届工程硕士研究生班，让毕业生能在工作的同时又得到学历和技能的双重提升。
