- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：薪福控股集团
说明：
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薪福控股集团2012春季招聘信息
公司简介：
薪福卡企业管理服务（北京）有限公司创立于2008年7月8日，建立伊始，便立志成为中国最大的员工自选福利解决方案提供商，与此同时高喊出了自己的庄严使命：服务千万企业，造福亿万劳工。由于发展势头迅猛，2011年初，公司改组为薪福控股集团，下属控股北京全顺通商贸有限公司、北京幸福时代劳务服务有限公司、中华薪酬网三家企业。三足鼎立，均围绕员工福利和人力资源外包解决方案而展开。在公司董事长文跃然教授的英明领导下，在全体员工的奋力拼搏下，2011年公司销售额达3.52亿，预计2012年将取得6亿的骄人成绩。
薪福控股集团除了对三家公司行使控股职能之外，本身以薪福卡作品牌，经营单一用途的预付卡，目前已经在全国50多个城市初步建立了以员工生日贺卡、节日礼卡为核心的多卡互换平台。
加入我们的理由：
l 公司保障员工衣食无忧的同时，更重视员工自我价值的实现。
l 公司注重培养员工的终身就业能力，更注重每一位员工的未来发展。
l 公司在董事长文跃然教授的带领下迅猛发展的同时，为员工提供了完善的培训体系、广阔的发展空间和机会，把为员工提供良好的发展平台作为企业应负的责任。
来到薪福卡，您可以获得：
l 丰厚的薪水报酬：公司讲究高基本工资，注重团队合作，每周都对员工进行及时认可激励。
l 优越的福利体系：包括五险一金、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、节假日津贴、生日津贴、公司重大事件的津贴等。
l 完善的培训体系、广阔的发展空间以及中层储备干部的机会。
l 优越的工作环境和融洽友爱的工作氛围。
我们的优势：
l 渠道优势——优质稳定的客户来源
公司股东们经过过去几十年的积累，与数以千计的大型国有、中央企业形成了良好的关系，这种关系是公司不可复制的竞争优势。
l 专利优势——薪福一卡通系统荣获国家专利认证
薪福一卡通系统正式获得由国家知识产权局颁发的实用新型专利证书，该系统完全由薪福卡公司自主研发。
l 人力资源优势——高素质员工队伍
我们打造了一批以年轻人为主体的、有激情有冲劲的创新型员工队伍，我们的员工来自北京大学、清华大学、中国人民大学、北京外国语大学等众多国内重点院校，学历涵盖了本科、硕士和博士三个层次。
l 整合优势
我公司依托中华薪酬网知识平台、以人力资源专家为中心的管理团队和电子商务平台，形成了一个资讯、人才和电子商务平台互为支撑的三合一整合优势。
l 产品优势
我公司发行的薪福卡，通过强大的电子商务平台，实现了薪福卡与各种消费卡之间的互换功能，真正实现了“一卡可以换成任何卡”的设想。
我们相信：没有不聪明的员工。只要你有信心，有责任心，有成功的渴望，有做事的决心和毅力，有坚定的执行力，有结果意识，那我们可以保证：你潜力无限，你前途无限！
我们实行高底薪的工资制度，我们从不主动裁人，是为了让员工能安心工作；
我们遵循岗位无限制，工资无限制，成长无限制；
我们主张聪明地工作，快乐地工作，而不是辛苦地工作；
我们认为关爱员工是对员工最大的激励。
您有多大的能力，我们就给您提供多宽广的舞台。
来吧，加盟薪福卡，放飞梦想，一起创造我们的美好未来！
请将简历以“应聘岗位-毕业院校-专业-学历-姓名”为邮件标题发送至hr@ 。
一经录用、待遇从优，薪福卡公司全体成员衷心期待您的加盟，期待与您一展蓝图，共创辉煌！
招聘岗位
管理培训生
职责：作为销售、商户拓展、电子商务、客服、劳务外包等关键部门的管理储备人才。
要求：985/211院校本科及以上，专业不限，经验不限。
销售代表
职责：在销售团队领导指导下，根据团队销售目标，客户特性等讨论销售方案，提出相应的促销建议及方案。
要求：985/211院校本科及以上，专业不限，经验不限。
BD专员
职责：在团队领导指导下，根据公司目标和客户企业要求不断挖掘合作商户信息，进行商务谈判。
要求：985/211院校本科及以上；经济类相关专业；1年以上销售或市场工作经验或优秀应届毕业生。
呼叫中心坐席
职责：接听客服热线，接受客户电话咨询，解答客户对公司产品和服务方面的咨询。
要求：985/211院校本科及以上，专业不限，1年以上客服相关工作经验或优秀应届生，普通话标准，熟悉网上购物服务行业者优先。
人事外包业务顾问
职责：负责幸福时代人事外包业务的销售工作。
要求：985/211院校本科及以上，人力资源管理相关专业，1年以上直接客户销售经验或优秀应届毕业生。
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