[甘肃]庆阳市2012年事业单位紧缺人才招聘

为加快实施人才强市战略，破解人才制约我市经济社会发展的瓶颈，吸引更多的优秀人才引领和带动我市经济社会跨越发展，为建设大型能源化工基地和全省重要的经济增长极提供坚强的人才保障和智力支撑，根据《庆阳市“321”引才工程实施方案》（庆市组发[2010]97号）要求，经市政府同意，决定为市、县（区）事业单位公开招聘一批普通高校应届毕业生。现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘计划
　　市、县（区）事业单位共招聘190名。其中：医学类75名（市级医院54名，县级医院21名），中学教师100名（市直中学29名，县区中学71名），其他急需紧缺专业研究生15名（市直6名，县区9名）。具体招聘的单位、专业、人数见附表。
　　二、招聘对象
　　1、市、县医院医护人员：招聘全日制普通高校医学类专业本科及其以上学历应届毕业生。
　　2、市、县（区）事业单位其他类专业技术人员：招聘全日制普通高校硕士及其以上学历庆阳生源应届毕业生。
　　3、市、县（区）中学教师：招聘西北师大和国家重点师范院校师范类专业全日制本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。
　　三、招聘条件
　　1、具有岗位要求的专业、学历、生源等条件；
　　2、品学兼优，诚实守信，五官端正，身体健康；
　　3、热爱庆阳，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
　　有下列情形之一者不予招聘或所签就业协议无效，不办理聘用手续：
　　1、学业期满未取得相应学历学位证书；
　　2、在校期间专业课出现补考或有不良记录；
　　3、提供虚假证件者。
　　四、招聘办法和程序
　　采取毕业生个人自愿报名、用人单位审查资格并汇总学业成绩、统一组织笔试和面试的办法进行。具体程序如下：
　　（一）发布公告。市人社局制定招聘公告，分别在中国庆阳网、庆阳市人力资源和社会保障局网、庆阳卫生网、庆阳教育网、省内外有关高校网发布招聘公告，明确招聘时间、地点及条件等。
　　（二）组织报名。应聘毕业生须提供所在院校就业部门出具的生源地和在校期间有无不良记录证明，携带学习成绩单，自荐书，就业协议书，身份证、获奖证书原件及复印件各一份，2寸近期彩照1张报名。应聘人员只能选择其中一个岗位报考，不允许报考两个及其以上的岗位。具体招聘时间和地点为：
　　1、市、县医院医护人员
　　时间：2012年4月16日上午9：00
　　地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
　　2、市、县（区）事业单位其他类专业技术人员
　　时间：2012年4月20日上午9：00
　　地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
　　3、市、县（区）中学教师
　　时间：2012年4月24日上午9：00
　　地点：西北师范大学大学生活动中心一楼
　　（三）资格审查。由用人单位及主管部门审查应聘人员基本条件及相关证件，对符合条件的人员予以报名，并对其在校期间主干学科成绩进行重点审核和登记。随后将学生自荐书及有关证件材料报市人社局进行复核，根据复核结果确定进入笔试和面试人选。
　　（四）面试测评。按照招聘单位隶属关系，由市人社局牵头，市、县（区）招聘单位主管部门和系统内业务技术骨干组成测评小组，对学生进行综合考核，依次进行笔试、面试。重点考核应聘人员的理论水平、岗位适应能力、有关专业技能和思维反应、口头表达能力等。
　　当报名人数和招聘人数比例小于或等于1：1时，只进行面试，面试测评成绩达到80分以上者方可确定为拟聘人选；当报名人数和招聘人数比例大于1：1时，采取笔试、面试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，依总成绩由高到低确定拟聘用人选。
　　（五）公示。所有拟招聘人选确定后，分别在庆阳市人力资源和社会保障局网、庆阳教育网、庆阳卫生网进行公示，公示期7天，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
　　（六）办理聘用手续。公示期满，无异议者，办理签约手续。签约人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。复审不合格的，取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审合格人员，由市人社局发文通知，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利等待遇。
　　欢迎普通高校毕业生踊跃报名，积极应聘。欢迎社会各界对我们的工作进行监督指导。
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　　庆阳市监察局：0934－12388
　　庆阳市人社局监察室：0934－8613176
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