[广西]崇左市人民医院招聘工作人员

   崇左市人民医院始建于1951年6月，经过60年的建设和发展，目前已是一所以医疗为主，集教学、科研、预防、保健和社区服务于一体的综合性二级甲等医院、国家级爱婴医院，自治区级文明单位。崇左市是新建立的地级市，总人口约240万，为了不断滿足崇左市人民对医疗保健的需求，市委市政府新建立崇左市人民医院。新建崇左市人民医院座落于崇左市城南新区龙峡山路，占地面积100亩，按600张床位的三级综合医院标准规划建设，并于2011年3月整体竣工交付使用。

近年来，医院坚持 “以病人为中心，以质量为核心，以人才为根本，以科技为先导，以改革为动力，以环境为条件，以效益为目标”的发展思路。为深入实施人才战略，加大人才引进力度，促进人才结构调整，做好创建三级甲等综合医院的人才储备，根据业务发展需要，我院决定面向广西医科大学公开招聘学科带头人、专业技术人员等工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及人数（见附表1）

三、招聘的对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。

（三）具有普通高校博士、硕士毕业学历的研究生，国家计划内招收的全日制毕业学历的本科生。

（四）博士研究生年龄在40周岁以下；具有副高以上职称的专家年龄一般在45周岁以下（护理专业在40周岁以下），特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽；硕士研究生年龄在35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽；全日制本科生年龄在30周岁以下。

（五）身体健康。

四、招聘程序及办法

（一）报名。有意者请直接与医院人事科联系。

（二）面谈面试。博士、硕士研究生，与招聘工作组主要领导进行面谈，直接确定拟聘对象，即可当场签订协议书；其他学历层次的人员参加面试，根据面试成绩从高到低，择优录取，亦可当场签订协议书。

（三）体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

（四）聘用。招聘工作领导小组对体检合格的拟聘人选的应聘资格进行复审，对不符合应聘条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的人员一年后经考核优秀的可优先向市编办、市人力资源和社会保障局办理申请入编手续，如本人不愿意入编的，实行编外聘用，工资待遇与在编同级人员基本一样，并享受岗位津贴和安家住房补贴；本、专科等学历的人员实行编外聘用，其档案由市人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由本院负责管理。一年后，编外聘用的人员可报名参加全市事业单位公开招聘考试，按照有关政策，择优录取。凡经考试、考核不得入编者，继续实行编外聘用。

六、聘用人员的管理及待遇

（一）实行合同制管理，年度考核制度及试用期制度

1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

2.通过编外聘用制度招聘的人员，其在聘期间，由医院人事科人每年组织有关部门对其德能勤绩廉，特别是能力业绩等进行全面考核。对年度考核确定为不合格的实行降级或解聘，停止享受相关待遇。

3.通过编外聘用制度招聘的人员，参照事业单位人事管理的相关规定及本单位的管理制度进行管理和享受相关待遇；参照本单位在编同类人员进行岗位设置；其档案由市人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等由本院负责管理。受聘人员实行试用期制度，试用期为3-12个月。试用期满后，根据考核情况决定是否继续聘用。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

（二）待遇

1.博士、博士后：

⑴享受本单位在编同类同级人员的同等待遇，发放岗位津贴500元∕月。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；

⑵给予20～30万元安家住房补贴，住房补贴按年分8年支付，8年内调离本院的，按协议及服务年限计算，停止发放补贴；

⑶如政策许可优先安排入编。

⑷配偶需要安排工作的，如专业对口可直接安排在本院工作，有子女上学的，由单位出面协调妥善安排到当地较好的学校就读。

2.硕士研究生：

⑴享受本单位在编同类同级人员的同等待遇，每月发放岗位津贴300元；

⑵给予3-8万元安家住房补贴，住房补贴按年分5年支付，5年内调离本院的，按协议及服务年限计算，停止发放补贴。

⑶如政策许可优先安排入编。

⑷配偶需要安排工作的，如专业对口科直接安排在本院工作，有子女上学的，由单位出面协调妥善安排到当地较好的学校就读。

3. 其他的人员享受本单位同类同级人员的同等待遇。

凡录取的聘用人员由单位根据学历、职称、工作年限、工作经验及能力等免费安排住房（单间或套间），个人不持有房产权。医疗、医技、药学等专业的人员按学历、职称、工作年限、工作经验及能力等享有住房补贴，护理专业等人员不享有住房补贴。聘用人员到单位工作一年后，如个人工作能力、创新能力及经济效益、社会效益特别突出的，可适当提高住房补贴、岗位津贴等福利待遇。聘用前，受聘人员于医院签订协议书，明确各自权利、义务及待遇。未尽事宜由崇左市人民医院招聘领导小组解释。

报名咨询电话：0771-7836669     联系人：邓科长

邮箱： rsk7836669@

崇左市人民医院

二〇一二年4月9日

附表1：