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公司劳务派遣人员薪酬管理制度

     为便于公司外派人员管理，特委派劳务派遣公司对外派人员进行工资福利发放。

     外派人员包括：规划展览馆讲解员、办公室档案会议管理员等。

一、      规划展览馆讲解员工资福利构成：

   1、月工资基本构成

   2、国家规定应有补助

防暑降温费、取暖补助

   3、保险构成

五险一金

   4、其他奖金

年终奖金 500~1000

   5、工作时间

每周五天工作日，如遇周六、周日、国家节假日上班，采取倒休政策。

二、            派遣人员均与派遣劳务公司签订劳动合同，试用期为两个月，签订两年劳动合同，试用期工资为基本工资的80%，其他福利照旧。

三、派遣人员建立考勤制度，病假按照日工资80%发放，事假按照日工资50%发放，无故旷工5天以上解除劳动合同。

四、报到后五个工作日为培训期，培训期提供午餐，交通补助每天30元，生活补助每天60元。培训期后第一个工作日为试用期开始。