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临沂经济技术开发区城市建设投资公司、路桥工程公司、园林公司公开招聘副总经理、总工程师等专业技术人员简章
根据工作需要，临沂经济技术开发区城市建设投资公司、路桥工程公司、园林公司面向社会公开招聘副总经理、总工程师等专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
（一）城市建设投资公司：招聘计划2人，其中总工程师1人、房地产营销总监1人。
（二）路桥工程公司：招聘计划5人，其中总工程师1人、路桥预算员1人、施工员2人、试验检测员1人。
（三）园林公司：招聘计划8人，其中副总经理1人、工程师5人、预算员1人、技术员1人。
二、招聘条件和要求
（一）城市建设投资公司
1、总工程师（1人）
（1）全日制大学及以上学历，建筑学或工业与民用建筑类相关专业, 高级工程师职称，熟练使用各相关专业软件。
（2）具有8年以上建筑结构设计或房地产企业工程技术管理工作经验，同时应具有3年以上房地产企业总工程师任职经历，具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程技术难题的能力。同等条件下，有注册结构师或注册造价师者优先录用。 （3）年龄45周岁以下（1967年4月30日以后出生）。
2、房地产营销总监（1人）
（1）大专及以上学历，房地产营销或相关专业。
（2）从事房地产营销工作5年以上，具有2年以上房地产公司相应职位营销管理经验，熟知与房地产有关的法律法规。熟练掌握房地产项目预售、销售、合同签订等项目销售全过程的业务流程和办理房产局建模、银行按揭、备案登记、房产证等各项业务能力；具备较强的房地产项目营销策划、大型营销活动组织和销售技巧等能力。
（3）年龄40周岁以下（1972年4月30日以后出生）。
（二）路桥工程公司
1、总工程师（1人）
（1）全日制大学及以上学历，路桥工程等相关专业，路桥类高级工程师职称，国家一级注册路桥建造师。
（2）具有连续5年以上路桥工程设计或公路工程现场施工管理经验，曾担任过项目经理、常务副经理或项目总工，具有良好的沟通、协调、管理能力，能解决工程项目施工过程中的技术问题。
（3）年龄45周岁以下（1967年4月30日以后出生）。
2、路桥预算员（1人）
（1）全日制大专及以上学历，公路、工程造价、预算及相关专业，能熟练使用预算大师等办公软件。
（2）持有工程预算员证书，有2年以上公路、市政预算相关工作经历，熟悉公路、市政工程验收及施工中的预算造价项目。
（3）年龄30周岁以下（1982年4月30日以后出生）。
3、路桥施工员（2人）
（1）全日制大专及以上学历，路桥及工业与民用建筑类相关专业。有施工员上岗证者，同等条件下优先录用。
（2）3年以上施工现场工作经历，掌握建筑规范和施工工序及技术要求，熟悉施工程序、施工工艺和施工测量技术。
（3）男性，年龄30周岁以下（1982年4月30日以后出生）。
4、路桥试验检测员（1人）
（1）全日制大专及以上学历，建筑材料等相关专业，能熟练运用各类检测、试验仪器和计算机。
（2）2年以上路桥工程检测、实验工作经历，具有试验、检测员专业证书或试验、检测工程师证。
（3）男性，年龄30周岁以下（1982年4月30日以后出生）。
（三）园林公司
1、副总经理（1人）
（1）全日制大学及以上学历，会计、金融、财税等财经类相关专业，会计师以上职称，具有注册会计师执业资格证书。
（2）有10年以上相关工作经历，具备丰富的财务管理、预算管理、投资管理、融资管理、财务分析等经验。具有上市公司管理经验或证券从业经历的，同等条件下优先录用。
（3）年龄45周岁以下（1967年4月30日以后出生）。
2、工程师（5人）
（1）全日制大专及以上学历，景观设计、园林学等相关专业，同等条件下，拥有中级及以上职称者优先录用。
（2）男性，年龄35周岁以下（1977年4月30日以后出生），5年以上相关工作经历，熟悉苗木特性及水系、假山等景观布局，具有较强的施工组织管理能力，擅长现场苗木景观配置。
3、预算员（1人）
（1）全日制大专及以上学历，园林建设、园林绿化、市政工程等相关专业，持有预算员上岗证。
（2）年龄35周岁以下（1977年4月30日以后出生），具有预算、决算相关工作经历，能独立编制园林建设、园林绿化、市政工程预算。
4、技术员（1人）
（1）大专及以上学历，园林、古建、市政等相关专业。
（2）男性，年龄35周岁以下（1977年4月30日以后出生），具有3年以上相关工作经历，熟悉园林、古建、市政等工程预决算，具有园林古建工程施工技术及经验。
三、报名与资格审查
1、报名：
（1）报名时间：2012年4月13日至4月26日。
（2）报名地点：临沂经济技术开发区人力资源开发服务局（开发区投资创业服务中心九楼）。
（3）报名者本人持毕业证书、身份证、相关资格证书原件和复印件报名，并缴纳近期一寸正面免冠彩色照片三张。报名时要如实填写《临沂经济技术开发区公开招聘报名登记表》，报名表可登陆临沂经济技术开发区网站ww***.cn[点击查看]下载。
2、资格审查：对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。
四、考试及录用
1、考试分笔试和面试，实行百分制，笔试和面试各占50%。笔试内容为相关专业知识。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。
公司副总经理、总工程师、营销总监主要以面试和考察方式确定拟聘用人员；实行高薪待遇，具体面议。
2、考察公示：根据考试综合结果，按拟招聘人数1：1的比例组织考察，对拟录用人员向社会公示。
3、录用：经公示无异议的聘用人员，试用期为三个月，试用期满考核合格者，办理相关聘用手续。
联系电话：0539- 8800086
联系人：赵先生 13573980018
张女士 18653987089
二○一二年四月十二日
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