欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[山东]山东省东营市面向清华大学引进高学历层次人才公告

(全职,发布于2012-04-13) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:清华大学
说明:

此信息由清华大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者清华大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

  • 山东省东营市引进高层次人才清华大学双选会

    时间:2012年4月20日(周五)  9:30

    地点:清华大学二教会议室

     

    参加双选会的同学填写附件中的《东营市引进高学历层次人才报名登记表》,在4月16日之前发送至thcc@

     

    为深入实施黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区发展战略,推进生态文明典范城市建设,进一步加大人才引进力度,优化干部队伍结构,增强机关、企事业单位活力,经研究决定,东营市部分机关、企事业单位面向清华大学引进一批高学历层次人才。现将有关事项公告如下:

    一、引进对象

    本次引进人才对象为清华大学毕业的全日制博士、硕士研究生、本科生。

    符合条件的应届毕业生、择业期内未就业往届毕业生、在职人员和2013届毕业生均可报名。签订机关事业单位引进意向书的2013届毕业生,明年择时组织面试。

    二、引进计划与报名资格

    (一)引进计划。2012年计划引进博士研究生101名(其中机关事业单位70名)、硕士研究生127名(其中机关事业单位55名)、本科生251名(其中机关事业单位54名)。引进计划及有关要求详见附件1。

    (二)参加机关事业单位人才引进的人员除具备《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)规定的条件外,应同时具备以下资格:

    1、2013年12月31日前获得博士研究生、硕士研究生、本科学历、学位;

    2、博士研究生年龄不超过32周岁(1979年6月30日以后出生),硕士研究生年龄不超过27周岁(1984年6月30日以后出生),本科生年龄不超过24周岁(1987年6月30日以后出生)。

    博士、硕士研究生报考人员,全日制本科教育学历毕业学校为“985工程”高校的,同等条件下,优先聘用。

    (三)招聘企业自主确定人才引进的资格条件。

    三、引进程序

    (一)与机关事业单位达成引进意向的应届毕业生、择业期内未就业往届毕业生和在职人员,按以下程序进行:

    1、报名。报名截止时间:2012年4月25日17:00。

    除采取现场报名方式外,符合条件的报考人员也可从东营市人事考试信息网(ww***.cn[点击查看])下载《东营市引进高学历层次人才报名表》(见附件2),如实、准确、逐项填写后发送到电子邮箱dyrcyj@,并抄送至gbdpk@

    2、资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名。对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程,经审查不符合引进条件的,取消引进资格。

    3、面试。面试在山东省东营市进行(具体地点和时间另行通知)。

    面试主要采取结构化面试、技能测评等方式进行。面试人数与岗位计划数比例为1:1的,面试成绩等于或高于70分的,确定为考察体检人选;面试人数与岗位计划数比例多于1:1的,依据面试成绩从面试合格人员(面试成绩等于或高于70分)中,由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人选。

    报考人员在面试报到时,须携带本人身份证、学生证、纸质《东营市引进高学历层次人才报名登记表》和在校期间学习成绩单。东营市将免费安排面试期间的食宿,并给予300元交通补助。

    4、体检。体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格的确定为考察人选,并在东营市人事考试信息网公布。

    5、考察。考察内容主要为政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。经考察合格的,确定为拟引进人选;考察不合格的,取消引进资格。

    6、公示和聘用。对拟引进人选进行7天公示。公示期满符合条件的,确定为引进人选,由用人单位与其签订就业协议书。从公示期满开始,截至2012年12月31日前,取得学历及学位的拟引进人选办理聘用手续,未取得学历及学位的取消引进资格。

    (二)与企业达成引进意向的,按照引进企业相关要求程序,签订劳动合同。

    四、相关待遇及管理

    (一)机关事业单位引进的高学历层次人才相关待遇及管理如下:

    1、引进的博士、硕士研究生和本科生,定向安排到有关市直和县区直部门、单位。引进人员最低服务期为五年,试用期一年,试用期间享受用人单位的有关待遇。

    2、引进的博士研究生,由同级财政发放一次性安家补助10万元(服务期内每年2万元),享受正科级工资待遇,试用期满考核优秀的,可安排正科级职务;引进的硕士研究生享受副科级工资待遇,试用期满考核优秀的,可安排副科级职务。根据工作情况,引进的博士、硕士研究生择优推荐30%人员调任到机关工作。考核不合格的,取消引进资格。

    3、本着“岗位对应、一事一议”的原则,优先推荐引进高学历层次人才的家属就业。

    4、同级政府为机关事业单位引进的博士研究生,服务期内免租金提供公寓一套。

    (二)企业引进的高学历层次人才的薪酬待遇及管理,由双方协商确定。

    五、其他事项

    东营市人事考试信息网为本次引进人才工作的指定网站,有关招考信息将通过网站公布,请应聘人员密切关注网站发布的最新招考信息。引进工作期间应聘人员请保持通讯工具畅通。

     

    党群部门事业单位人才引进联系人:许孝磊

    联系电话:0546-8381630   15606478677 

    政府部门事业单位人才引进联系人:齐庆华

    联系电话:0546-8383566   15698089839

    企业人才引进联系人:王光臻

    联系电话:0546-8383007   13561075377

     

    附件:1、东营市引进高学历层次人才计划表

    2、东营市引进高学历层次人才报名登记表

     

    中共东营市委组织部

    东营市人力资源和社会保障局

    二〇一二年四月十一日


  • 本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

    如何写一份简单、直接、高效的求职信?-10倍提供求职命中率!

    www.yingjiesheng.com@
    一个人钻研的愈多,他学习到的愈多,一个人学习到的愈多,他愈了解到他所知道的何其浅薄。 [威斯特]