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江西铜业集团公司招聘 |
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2012-4-16 9:29:34 【字体：小 大】 |
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江西铜业集团公司招聘简章 江铜集团正处于大发展时期，机会多，舞台大，个人的发展离不开企业的发展，企业的发展会为员工（人才）的发展提供广阔的空间、诸多的机会或机遇。欢迎全国各高校有为青年加盟江铜集团，大展鸿图！ 一、公司介绍 江西铜业集团公司是集矿产勘查与开发、采矿、选矿、冶炼、铜加工与贸易、物流、金融期货于一体的特大型联合国有企业，2000年下放江西省直属企业，隶属于江西省国资委管理。所属八家矿山（德铜、永铜、武铜等），三家冶炼厂（贵冶、康西、铅锌公司（九江）六家铜加工企业（铜材公司、铜加工事业部（等），以及财务公司、金瑞期货、物流公司、教培中心等支持服务体系。成立于1979年，至今已有三十多年的历史。现有拥有员工30000人，其中，高级专业技术人员816人，中级专业技术人员2154人，技师以上人员工1619人。生产工艺和设备，自动化控制程度高。1997年进行了股份制改造，同年6月在香港、伦敦发行Η股，2002年1月Α股在上海证券交易所挂牌上市。 经过三十年的发展，江铜业务范围不断扩大。到“十一五”末，已形成了以铜的采矿、选矿、冶炼、加工，以及硫化工和稀贵稀散金属提取与加工为核心业务的产业链。生产及经营范围涉及有色金属、精细化工、机械铸造、物流运输、期货经纪、井巷工程、地质勘探、国际贸易等多个行业，产品200多种。 2011年江铜集团已形成年产阴极铜105万吨生产能力。是中国铜工业的领头羊，到2011年末公司营业收入达到1345.2亿元以上，利润总额120亿元。2009年在中国企业500强中排名第87位，中国制造业企业500强列第37名。 二、事业发展机会（企业给员工提供的成长环境） 内部招聘制度——在江铜集团出现一般管理及专业技术岗位空缺时,优先为内部员工提供机会，在现有员工中进行内部招（选）聘，选拔有才干、有知识、有技能，善于学习并愿意从事新工作的员工到更重要或更新的岗位工作。自2005年以来,通过内部招聘到管理岗位的300余人，到集团公司总部机关管理岗位的60多人。 内部晋升制度——在集团公司中层以上管理人员及所属各用人单位中层管理人员出现空缺时，基本上全部从内部符合条件的员工中选拔任（聘）用。员工可以从基层普通员工做起，有机会参加班组长、工段长、车间（分厂）主任、厂（矿）长、公司总经理等岗位的竞争和选拔。 培训制度——公司按工资总额的2%提取职工培训经费。员工均有机会参加用人单位组织的各类技术、管理等培训，近五年来，公司员工培训率在80%以上。经单位同意参加的员工，根据培训性质和类别的不同，可以按规定享受培训费、学费、交通费等按比例报销的待遇。 人才评价制度——公司建有与国家有关制度相对应的人才评价制度，属于专业技术职称评审范围的系列，每年开展一次专业技术职称评审；大中专毕业生每年转正定级后，由人事部门考核确定初级专业技术职称。 劳动合同管理制度——凡经江铜集团考核录用的人员，自录用一个月内签订劳动合同，成为江铜集团正式在岗（编）员工，享受社会保险和住房公积金等福利待遇及享有国家规定的休息休假的权利。 三、公司薪资福利介绍 1、招聘工资待遇：从今年开始大中专生见习期（第一年）专科生2000-2600元/月、本科生2200-2800元/月，不参加月度和年终奖金分配。从第二年起（转正定级后）按所从事的岗位计发薪酬。 2、社会保险待遇：公司按国家规定为员工参加养老、医疗、失业、工伤等保险，按时足额交纳费用。其中，由单位缴纳部分由公司负责为员工缴纳，个人部分由公司在员工工资中代扣代缴。 四、工作生活环境介绍 公司及所属用人单位均建有职工食堂、图书馆、娱乐室、超市等，对全体员工开放。上班地点与员工住宿较远的用人单位，提供上下班交通车。 新进大中专生待遇：住宿——公司所属单位为单身员工提供单身公寓，公寓内配有床、衣柜，部分单身公寓内配有电视、空调、热水器。2-3人一间，并免费提供床上用品。 用餐——在职工食堂就餐的有就餐补贴。 五、招聘需求计划
联系人：刘先生、黄先生 联系电话：0701-3777794、0792-6376024 报名截止时间：2012年4月20日，谢谢您的关注，同时热切期待您的加盟！有意加盟江西铜业集团公司者，请将简历投送至邮箱：1361883213@，我们会及时与您联系，并将择日组织面试！ |
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无论真实的自我是如何奇怪或令人惊异，我们必须敢于作自己。 [梅?莎顿]
