广东科达机电股份有限公司简介
广东科达机电股份有限公司（证券代码600499）创建于1992年，于2002年在上海证券交易所挂牌上市，是一家以生产制造陶瓷、石材、墙体材料、节能环保等大型机械及机电一体化装备为主，并从事陶瓷、石材整线工程建设和技术服务的高科技上市公司，是目前中国最大型的专业制造墙地砖全自动液压压砖机、干燥器、窑炉、瓷质砖全自动抛光生产线等墙地砖生产成套设备的高科技企业，同时也是目前国内唯一一家可提供陶瓷整厂整线工程的生产厂家。企业综合实力在世界墙地砖生产设备研发、制造行业名列前茅，在国内建筑陶瓷成套机电装备制造行业处于龙头领军地位，当前综合实力在行业内的排名是中国第一、世界第二！
科达机电拥有良好的科研创新环境，公司设立“国家级企业技术中心”、“广东省建材装备工程技术研究开发中心”，同时成立“企业博士后工作站”、“院士工作室”，并投资5000万元建成世界上规模最大、设施最先进的创新平台-陶瓷工程试验中心，同时顺利实现了SAP/ERP、办公自动化系统OA、PDM系统、SCM系统、MES系统和SAP-HR系统的成功上线运行，为科达机电的科学管理和科技创新发展提供了坚实后盾。
科达机电依靠自主创新不断发展壮大，其主导产品瓷质砖全自动抛光生产线市场占有率达70%以上，现已形成了年产各类瓷质砖全自动抛光生产线250条、全自动液压压砖机500台套、干燥器和窑炉80余套的生产能力。近几年来实现快速发展，2009年实现销售收入142500万元，利润总额18472万元，与2002年上市时的2亿元销售收入，2000万元利润相比较，在销售收入和利润两项指标分别实现了7倍和9倍的增长。
在企业获得快速发展的同时，科达机电始终不忘企业的社会责任，一直以来业务类型紧紧围绕节能减排这一主线不动摇，致力于开发低碳、绿色生产技术，为社会经济实现低碳化可持续发展不懈努力。2010年7月，总经理边程先生更是明确提出了把“让幸福更久远——为节能减排提供技术和装备”作为企业的愿景和目标，把企业未来的业务领域锁定在属于新型能源领域的清洁煤气化技术、大规格陶瓷薄板制成技术、粉煤灰和陶瓷废渣等固体废弃物制砖技术和人造石材生产技术等“一大三小”4项具有资源节约、废料利用和节能减排特点的环保技术领域，立足于节能减排和利废前景广阔的高科技产品的开发推广和致力于新能源产品的开发应用推广，一方面“节流”另一方面“开源”，尽最大努力为国家的可持续发展继续做出贡献，让人们能切实感受到科达机电与社会、环境和谐发展理念中蕴涵的对人类前途命运的深切关怀，通过自己的努力能引领更多的企业走与环境友好的可持续发展和谐发展之路，科达的奋斗目标就是——“让幸福更久远”！
1998-2010年期间科达机电获得的部分荣誉称号：
1、 1998年08月 科达被评为广东省高新技术企业
2、 1999年08月 科达公司被评为广东省民营高科技企业
3、 2000年11月 获“广东省技术创新优势企业”称号
4、2003年04月 被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”
5、2003年12月 建立国家级企业博士后工作站
6、2004年-2010年 荣获“中国机械500强”称号
7、2004年-2010年 荣获“建材机械10强”称号
8、2006年 《福布斯》2006年度“中国潜力100”榜入选企业
9、2006年05月 广东省认定高新技术企业
10、2007年08月 “全国建材行业先进集体”称号企业；
11、2007年09月 荣获“中国高新技术产业最具创新力企业”称号；
12、2007年11月 中国陶瓷行业杰出企业
13、2007年08月 中国优秀民营科技企业
14、2008年10月 国家认定企业技术中心
15、2010年02月 首批佛山市自主创新示范企业
16、2010年06月 顺德区优质企业成长工程（龙腾计划）重点扶持企业
广东科达机电股份有限公司招聘简章
经过多年的行业技术积累和稳健快速发展，广东科达机电始终坚持“技术领先、品质领先、人才领先”的发展战略，牢牢把握住世界建材装备行业核心技术的脉博，积极推进国际化战略，为进一步加快公司发展的步伐，满足企业扩张对人才的需求，提高企业核心竞争力，培养优秀的技术、管理人才，现向各类高等院校吸收2010、2011届优秀本科、硕士毕业生，让我们共同见证科达发展的历程。
现诚邀相关专业的优秀毕业生加盟科达！
一：科达机电吸纳2012届本、硕毕业生要求：
1：2012年毕业，能正常获取相应学历、学位证书、外语等级证书（本科四级，硕士六级）；
2：在校专业成绩好，品行端正，身体健康，无不良记录；
3：综合素质佳，愿意深入基层，吃苦耐劳，有志于从事建材机械装备、绿色能源行业发展个人职业；
4：招收人数与拟招职位发展方向：工作地点为安徽马鞍山市当涂县；
5：专业选择范围：硅酸盐专业；
6：预计招聘人数：5-6人。
二：2010年/2011年大学毕业生发展、工资、生活待遇及相关政策
◆薪酬福利：
1：提供高标准食宿，管理公寓（2-3人/间）配备空调、热水器、床、衣柜、书桌等；收取管理费34-68元/月。一日三餐营养丰富的工作餐和自助餐，伙食补助260元/人/月；员工承担2.5元/餐（早餐1元）膳食费。
2： 2012年大学毕业生入职报到后工资待遇统一按公司《大、中专应届毕业管理规定》执行。
硕士研究生：试用期3个月，试用工资技术类4000元，转正工资技术类4500-5000元。
本科生：试用期6个月，试用工资2200元，转正工资2800-3000元。
年终奖及股票期权另计。工作一年后薪资及职务按能力和贡献确定。
3：公司为员工提供购买完善的社会保险，同时为员工购买了意外伤害保险福利；为员工提供带全薪年假及各类假期福利，免费年度健康检查。
4：参加公司举办的各种庆典酒会、司庆系列活动、年宴、生日会、家属活动日以及丰富多彩的文体活动。
◆应聘/复试须知：
必备资料：携带身份证、毕业证、学位证、资格证、英语等级证等证件原件或就业推荐表（未毕业）、成绩单、协议书原件、 3张一寸免冠彩色照片。
面试地点：广东省佛山市顺德区陈村镇广隆工业园环镇西路1号（科达机电新厂）
安徽马鞍山经济技术开发区凌霄大道北段555号（马鞍山科达机电）
联系电话：0757-23836300 23836378 李小姐、冯小姐（广东科达机电人力资源部）
0555-2373960 王先生、李小姐（马鞍山科达机电人力资源部）
Email：kedazhaopin@ kedahr@ （广东科达机电）
career_keda@(马鞍山科达机电)
公司网站:ww***.cn[点击查看] |
