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职位职能: 分析员
职位描述:
基本岗位职责:
(1)按照专业特长,为商业模式与发展战略、组织变革、流程管理、人力资源管理、企业信息化等专业领域的管理咨询项目提供信息支持。
(2)开展行业信息收集和行业研究。
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基本任职要求:
(1)著名高校本科以上学历。
(2)了解企业管理基本专业知识。
(3)热爱管理咨询行业并对该行业有初步了解。
(4)拥有良好的信息收集能力、快速学习能力。
职位职能: 咨询助理
职位描述:
基本岗位职责:
(1)按照专业特长,为商业模式与发展战略、组织变革、流程管理、人力资源管理、企业信息化等专业领域的管理咨询项目提供专业协助。
(2)基于团队配合,开展客户信息收集、问题分析,参与内部研讨,负责辅助文档撰写。
(3)根据内部分工,开展行业研究、专题研究。
(4)根据内部分工,为专业出版物撰写和内部知识库建设提供信息支持。
基本任职要求:
(1)著名高校管理类或相关专业本科以上学历。
(2)了解商业模式与发展战略、组织变革、流程管理、人力资源管理、企业信息化等某一专业领域的理论知识。
(3)热爱管理咨询行业并对该行业有初步了解。
(4)拥有良好的客户导向意识、快速学习能力、沟通与团队合作能力。