县人社局 县交通运输局
关于2012年交通基本建设质量监督站直接选聘工程专业技术人员的公告
根据《咸丰县2012年事业单位直接选聘高校优秀毕业生工作实施方案》的要求，经研究,县人社局、县交通运输局决定从高等院校优秀应届毕业生中，选聘2名道路与桥梁工程专业人员到交通基本建设质量监督站工作。现将有关事项公告如下：
一、直接选聘岗位及计划
严格按恩州人事发〔2006〕8号、恩施州人社发〔2011〕154号文件规定，选聘原则上为硕士研究生和按第一批本科线录取并取得学士学位的高等院校的优秀应届或往届本科毕业，对在一本中选聘有困难的紧缺专业，实行目录管理，按2012年度直接选聘优秀人才紧缺专业目录执行。
1、选聘对象年龄：本科生28周岁以下(1983年1月1日后出生)，硕士研究生32周岁以下(1979年1月1日后出生)。
2、选聘专业及学历：
专业：道路与桥梁工程。
学历：全日制普通高校本科及以上。
3、选聘岗位及计划：
咸丰县交通基本建设质量监督站工作人员2名。
二、直接选聘程序
1、发布公告。在咸丰县人力资源和社会保障局网上发布公告，做到指标公开、条件公开、过程公开。
2、报名。2012年4月19日在县交通运输局办公室报名，报名截止时间为4月19日下午5时30分。报名人员要填写《咸丰县事业单位直接选聘工作人员报名表》，报名表请在咸丰人力资源和社会保障局网上自行下载，A4纸打印填写，一式二份。
报名时，2012年应届毕业生提供学生证、身份证、《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件、近期免冠一寸彩照3张。 报名后经资格审查合格的4月20日下午在县交通运输局办公室领取准考证。
3、能力测试。本次测试采取面试的形式，面试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。面试时间、地点见准考证，面试由县人社局、县交通运输局组织实施。
3、组织体检。根据测试成绩，按选聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》，由县交通运输局组织体检人员到县人民医院进行体检。因体检不合格而缺额的，按总成绩从高到低依次递补。
4、根据体检情况，按选聘岗位计划数1：1的比例确定拟选聘人员，由县人社局、县交通运输局组织考核。因考核不合格而缺额，按总成绩从高到低依次替补。
5、根据考试、体检和考核情况，由县人社局审核后报州人社局备案。对确定的拟聘对象，统一向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按事业单位新进人员办理聘用手续，拟选聘人员经公示有不良反映，经查证属实取消被选聘资格，其职位缺额，按总成绩从高到低依次递补。
6、备案及聘用管理。直接选聘工作完成后，按上级文件规定由县人社局审核后报州人社局备案审批，签订正式聘用合同。对直接选聘的人员，严格实行岗位聘用，合同管理。直接选聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。
三、组织领导
成立2012年事业单位直接选聘优秀毕业生工作领导小组，其成员如下：
组 长：刘爱国 县交通运输局局长
副组长：冉启壮 县人社局副局长
熊国富 县交通运输局副局长
鲁邦国 县公路管理局副局长
成 员: 王 勇 县人社局公务员管理股股长
王登印 县人社局调配股负责人
赵红忠 县交通运输局监察室主任
陈凯达 县交通运输局办公室副主任
领导小组下设办公室，由赵红忠同志任办公室主任，负责其日常工作，联系电话0718-6822443 、15971806868。
四、时间要求
从2012年4月19日开始至2012年4月30日结束。对2012年4月30日前不能完成直选的岗位计划，一律纳入2012年全州事业单位工作人员公开招聘计划。
五、工作纪律
加强对直接选聘工作的领导，精心组织实施。严格工作纪律，做到公开透明，确保直接选聘工作的公平、公正。对于选聘中弄虚作假、以权谋私、徇私舞弊的，一经发现，将严肃查处。投诉电话：县人社0718—6831101，县交通运输局：0718--6822443。
二〇一二年四月十三日
upload/咸丰县事业单位直接选聘工作人员报名表.doc
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