[厦门]厦门励和管理2012招聘

厦门励和管理招聘信息

厦门励和文化传播有限公司致力于开发企业高层管理培训课程，下设上海财经大学EMBA海西教学基地〔jy***.cn[点击查看]〕 、华侨大学高层管理培训发展中心项目部、海西企业管理培训项目部。

2012年，开发几个国内最高端的高层管理培训项目和国际EMBA硕士学位项目，急聘优秀人才加盟。需要一批高素质、气质佳、具有高层人员管理经验及人脉资源的有志之士加盟，一旦录用，所获待遇将非常优厚，除了常规的工作（5天8小时工作制）、奖金及各项福利外，另有年假、国内外旅行奖励计划和购车奖励计划。

欢迎有志之士加盟垂询！

一、方案策划

岗位要求：

1.专科以上，有相关工作经验。具备良好的文案写作、分析能力。
2.很强文字写作、策划、编辑能力；
3.具有相关信息编辑和维护能力，有一定的网络推广经验；
4.有实际文案策划操作经验或杂志报纸等媒体主编或编辑经验；
5.良好的团队合作能力和沟通能力。

薪资：2000~4000

二、公关部经理

岗位要求：

1.全日制专科以上学历，30周岁以下，外语、旅游、市场营销、商品推销与策划、营销管理或相关专业；
2.外在气质佳，举止大方，自信，心理抗压能力高；
3.熟悉公关及商务礼仪；

4.具有相关工作三年以上管理经验并带领3人以上公关团队工作经验；
5.具有广泛的社会关系背景，具有高端客户资源或三年以上行业纵横向发展的500强知名企业（优先）；

6.具有高度的敬业精神、良好的工作习惯及工作热情，具有良好的人品和职业素养，能够承受工作压力，富有亲和力。

7.具有较强的沟通能力、目标管理能力；有强烈的创新意识，有成功的策划经验。

 

岗位职责：
1.负责公司重要客户及政要人员的来访及商务接待工作；组织安排企业宣传活动，召开大型公关会议及公关活动，负责公司重要客户及相关来访贵宾的工作安排；
2.陪同与客户及商务会谈的交流，跟进客户及合作伙伴日常商务活动的策划及实施；
3.策划、制定公司整体形象以及品牌推广公关计划并实施；创建并维护公司的媒介资源联络，建立与政府部门、商会、大客户良好的沟通渠道与有关部门的良好关系；
4.对外项目公关活动，媒体联络。客户联络，扩大客户源；

5.提供市场开拓方面的公关支持，协助接待公司来宾；
6.较强的协调、组织能力、执行力，能协调企业各部门之间的关系，有效的推动工作开展，做事风格干练；
7.认同企业文化，具有强烈的责任心及团队合作意识，能适应较强的工作压力和工作强度；

薪资：4000~6000

三、课程顾问主管：

岗位要求：  

1.大专及以上学历，35周岁以下，有2年以上教育培训或相关电销行业管理经验，并能完成每月下发业绩任务。 

2.有良好的职业素养、很强的电话沟通和管理能力以及市场相关数据分析能力。

3.形象气质佳，具有良好的亲和力；普通话标准、口齿伶俐、善于与人交流，表达能力强。

4.客户意识强、目标意识强，能承受工作压力；

5.工作严谨，认真负责，具有很强的应变、组织和号召能力，能迅速融入团队。

6.三年以上销售工作经验、一年以上管理工作经验；

7.热爱销售行业特别是电话销售及拜访客户工作,勇于挑战自我

 

岗位职责：
1.全面负责招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程。   
2. 带领团队完成每月销售任务，负责与其他几个部门的工作协同配合。

3. 以顾问方式完成课程销售，有强烈进取心，能承受工作压力、完成销售任务。 
4.较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力； 

5.负责接待到访客户及向客户介绍本中心的课程内容；

6.管理课程顾问团队，保持专业精神和职业操守；能够解决工作上遇到的问题并化解团队成员之间的冲突，激励团队成员积极工作并促进相互之间的学习。 

7.具有电话管理经验及有客户资源者优先；
8.具有独立开发客户的能力。 

薪资：2500~3500

四、市场部经理：

岗位要求：
1.大专及以上学历，35周岁以下。
2.善于与客户沟通，有较强的交际及口头表达能力、判断能力和逻辑思维能力，能敏锐把握客户的意向需求。
3.掌握一定的市场营销、公关销售知识和技巧，全面了解课程内容。
4.二年以上的销售或客户联系经验，熟悉市场营销、活动策划与执行及行业培训策略；

5.具有很强的应变、组织和号召能力，能迅速融入团队。客户意识强、目标意识强，能承受工作压力；
6.具有客户资源者优先；
7.具有独立开发客户和独立解决客户需求的能力，熟悉教育或培训市场的营销精英优先。

岗位职责：

1. 渠道拓展：带领团队积极拓展各类招生渠道，获得市场资源，达成招生业绩；

2.负责整理、提供相关宣传资料；保证招生市场和渠道拓展多样化、常态化、扩大化；

3.拓展针对高端人员的招生渠道，参与、组织各类相关的宣传推广活动；

4.负责对有效客户资料进行汇总整理和收集，为销售部门提供一级资源；

5.密切关注教育市场的发展状况，根据发展状况提出方向的建议和意见；

6.结合行业的发展和其他行业的市场推广形式，有针对性的拓展新的营销及推广方式，组织进行行业市场调研，针对同行业不同企业的推广形式进行摸底调查和阶段性总结，汲取优势经验；

7.同各相关培训业态成员有效沟通，合理利用中心员工内部优势资源，积极拓展推广渠道，挖掘各类市场资源；

8.拓展、发掘、维护良好的政府、媒体公共关系，处理推广中遇见的特殊紧急问题；

9.针对每天的市场推广，详细记录推广状态；对相关市场月度计划执行及偏差分析进行汇总总结以发现存在的问题；

10.负责相关行业合作和其他分销渠道的拓展、建立、维护和使用；

完成上级领导交办的其他任务。

薪资：3000~5500

 

 

　———薪酬福利———
　　 1、最具竞争力的薪资：底薪 绩效奖励 丰厚的提成 季度奖 国内处旅游；
　　 2、5天/8小时，依法享受法定节假日；
　　 3、年终奖、带薪婚假、带薪年休假、社会保险等福利待遇；
　　 4、享受生日会、中秋博饼、年终尾牙、不定期的团队聚餐及团队户外活动等；
　　 5、工龄：每工作满一年后每半年增加100元/月；
　　 6、充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重的优秀工作氛围。
　

　   如果您热爱并愿意投身教育培训事业。我们期待您的加入! 
 

　   备注：应聘者简历（含照片）一律发送至以下163邮箱（姓名 学校 岗位），符合人员将会以电话或是邮件方式通知面试，谢谢！

 

地址：厦门思明区厦禾路

邮箱：zhennuo_chen@

联系人：陈小姐

 

 

 

 

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