- 工作地点：其它
- 职位：信息管理
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舟山市市民卡管理中心公开招聘高层次人才公告（2012年第6号）
为更好地开展市民卡管理工作，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，舟山市市民卡管理中心决定面向社会公开招聘1名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、信息发布平台
1.舟山市人力资源和社会保障局网站（ww***.cn[点击查看]
2.招聘单位（主管部门）网站：舟山市经济和信息化委员会网站（ww***.cn[点击查看]
其中招聘单位（主管部门）网站为发布考试、体检、考察等相关信息的平台。
三、招聘的范围、对象和条件
报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：
1.年龄要求：1967年1月1日以后出生。
2.户籍要求：舟山生源或舟山户籍（以2012年4月16日户口所在地为准） 。
3.学历要求：博士学位获得者。
4.机关事业单位在编人员不能报考。
四、报名和资格审查
报考人员可采用电子邮件报名的方式报名：报考人员下载并填妥《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》（粘贴本人近照），并发送身份证、学历（学位）证书、就业推荐表、专业技术资格证书等相关报考材料jpg格式图片（必须扫描而成），留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书, 一并发送至指定邮箱zsjxwrsc@，报名截止时间为2012年4月27日。
经过资格审查，符合报考条件的由招聘单位择日通知考试。考生需在考试前一天到指定地点交验以上报考材料原件接受资格审查，否则不予参加考试。
本次考试不受最低开考比例限制，对报考人员在报名、资格审查等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试资格。舟山市经济和信息化委员会负责对报考人员的资格条件进行审查。
五、考试时间、方式
考试工作由组织人事部门会同用人单位组织实施，考试时间、地点及具体办法由招聘单位另行通知。面试合格分为60分，低于60分者不得列入体检、考察对象。
六、体检和考察
考试结束后在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。
体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源 社会保障部、卫生部，修订《公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格，在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由舟山市经济和信息化委员会负责组织实施。
七、公示及聘用
1.经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经 查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》,签订聘用合同，办理聘用手续。聘用对象在2012年 7月31日之前无正当理由逾期不报到 的，2012年全日制普通高校应届毕业生不能在2012年 7月31日之前取得报考职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格，且不再递补。
2.聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
3.招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。
4.本公告未尽事宜，由舟山市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：2281566、2281565。
舟山市人力资源和社会保障局 舟山市经济和信息化委员会
二O一二年四月十六日
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