采集员管理员 | 10 | 1、管理好团队，合理安排采集员的工作；
2、及时回收采集员的工作成果并提交；
3、按规定汇报进度执行情况；
4、稳定和激励访问站团队；
| 1、年龄：23岁以上 2、两年以上相关管理工作经验，能独立带领团队， 3、有较强的组织、协调能力，沟通能力强 4.应届毕业生作为储备站长和管理员培养，半年后晋升为管理员 | 1、培训期间薪资：2500-3000
2、定岗后薪资：3000-5000 （基本工资 绩效工资 奖金）
3、其它福利：免费住宿 社保福利 年假 |
储备站长 | 10 | 1、组建所在站点的数据采集团队，按质按量要求完成指定访问站数据采集任务； 2、提交问卷和其他数据采集成果； 3、按规定汇报进度执行情况； 4、稳定和激励访问站团队，根据质量经理要求对站点所管辖城市的质量进行改善； 5、维护访问站各类公司资产； 6、培训、陪访访问员，使其独立工作。 | 1、大专以上学历； 2、两年以上相关管理经验； 3、拥有统计学等方面知识； 4、有较强的组织、协调、管理能力； 5. 应届毕业生作为储备站长培养，半年后晋升为站长 | 1、培训期间薪资：2500-3000 2、定岗后薪资：3000-5000 （基本工资 绩效工资 奖金）
3、其它福利：免费住宿 社保福利 年假 |
采集员 | 10 | 职责：
1）根据公司项目要求对一些指定的零售店收集一些快速消费品（啤酒/饮料）市场信息；
2）通过与零售店老板进行沟通询问而获取一些销量、满意度、促销相关信息
3）不断完善调研方法及技巧，配合公司更有效收集一些商业数据 | 1、大专以上学历，具有较强的计划、沟通、协调能力； 2、原则性比较强，有很强责任心，具有销量稽查的执行能力； 3、学习能力强，能快速适应新的工作方法及工作流程； 4、 熟练操作Office软件（必须）。 | 1、培训期间薪资：2500-3000
2、定岗后薪资：3000-4000 （基本工资 奖金）
3、其它福利：免费住宿 社保福利 年假 |
