[重庆]重庆金兆服饰有限公司·重庆圣百庭服饰有限公司2012招聘

重庆金兆服饰有限公司·重庆圣百庭服饰有限公司

招聘计划书

西南大学（招生就业处就业指导与服务中心）：

一、公司简介

重庆“圣百庭”服饰公司创立于1996年，系重庆市服装协会副会长单位，从事品牌服装服饰的研发和销售，曾获得“重庆最受消费者喜爱品牌服装”等荣誉称号。

重庆金兆服饰有限公司，系“圣百庭”服装品牌设立的子公司。现致力于渝派服装的研发设计、销售、国内外名优品牌服饰展示、品牌服饰运营总部基地、电子商务交易、品牌孵化推广等建设。目前，在建的渝北回兴项目8万㎡大型综合商场即将运营。其中，一期3万㎡已经建成正在招商，二期5万㎡正在修建。

二、招聘基本条件

1、基本道德观：能够正面思维，能够独立自强，能够听说听教；

2、考核内容：主要考核基本综合素质和再学习能力，专业技能次之；

3、性别：男女不限，素质更重要；

三、招聘岗位和工资薪金及待遇

1、招聘岗位：商铺置业顾问、店铺楼面经理、服装店店长、物管员、主办会计、统计、文员、老板孵化创业人士、礼仪接待等；

2、招聘人数：现暂定20～50人。

3、招聘方式：①请先将测试题完成后，传送到公司联系邮箱；②公司通知面试；

4、工资待遇：直接考核、面试后，工资面议；

四、公司管理原则

1、公司将强化专业理论学习和实战训练；

2、工作地点：渝北区回兴服装城；

3、每周工作六天，公司提供免费中餐。

五、联系人：郑成跃，电话13983101725；67072297；邮箱：shengbaiting@；

重庆金兆服饰有限公司 重庆圣百庭服饰有限公司

二〇一二年四月十六日

附件：测试题《老板和员工的真诚对话》；

       测试题：老板与员工的真诚对话            姓名：             联系方式            

1、请分别从老板和员工的角度：①独自写出自己的观点；②请采取电子文档形式传到联系人邮箱；

2、具体要求：①请回答每题一般不得超过30字；②请真实、认真的对待每一小问。

序号	假若你是一位员工	假若你是一位老板
1、	你希望遇到一位什么样的老板？	你希望遇到一位什么样的员工？
2、	为何总是工资太少？工作太多？	怎样确定员工工资？应考虑哪些因素？
3、	为何老板总是不重视和看好自己？	为何企业总难找到自己所需要的人才？
4、	为何老板总不给我上升空间和竞争机会？	为何员工的工作能力不强？热情不高？
5、	为何老板总不顾及我的情绪和脸面？	为何员工总不考虑企业的发展和前途？
6、	工作中，有委屈怎样与老板沟通？	在工作中，有难处怎样与员工沟通？
7、	若企业关闭了，我将来该另找怎样的工作？	为了防止企业关闭，我现在该做些什么？
8、	若我将来要当老板，现在应该做些什么？	若企业关闭了，我将来应该做些什么？
9、	10年以后，我的生活状态将是什么样的？	10年以后，我的公司状态将是什么样的？
10、	为什么老板会出这样的题目？	为什么员工要回答这样的题目？