[山东]台儿庄区经济和信息化局2012招聘

台儿庄区经济和信息化局是台儿庄区工业经济主管部门，下设二级全额事业单位节能办。现因工作需要，经上级领导批准，现公开招聘全额事业工作人员，具体情况如下：

一、招聘岗位名额及条件

专业技术岗2名：“211工程”和“985工程”等全日制普通高校应往届全日制区域经济学或产业经济学硕士、博士研究生（毕业证、学位证、报到证“三证”齐全，且须在2012年7月31日前取得），年龄30周岁以下（1982年4月15日以后出生），身体健康。中共党员（含预备党员）优先。

二、招聘方式

采取面谈与考核相结合的方式进行，主要考察报名人员的综合能力和专业技术水平。

三、报名程序及注意事项

（一）报名与资格审查

1、报名方式

即日起至2012年4月27日。符合上述条件且自愿到台儿庄区工作的毕业生如实填写《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并寄送至台儿庄区人才服务中心（地址：台儿庄区金光路75号，邮编：277400），同时将电子文档发送至邮箱：tezrc@、tezjmj@。

2、报名所需材料

主要包括：

（1）《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各1份，3张1寸免冠近照。相关表格可在台儿庄区人力资源和社会保障局网（ww***.cn[点击查看]）下载；

（2）相关证明材料：全日制普通硕士、博士应届毕业生，应提交学校毕业生就业主管部门的证明材料和学校教务部门出具的学历证明原件；往届毕业生应提交档案管理证明原件及毕业证（含本科毕业证）、学位证（含学士学位证）、报到证复印件。

（3）报名人员如有发表的论文、参与的课题研究及参加的社会实践情况需提供复印件。

（4）在规定时间内未提交或寄送纸质报名材料的，视作放弃。

3、面谈与考核

面谈(具体时间、地点另行通知)，着重于了解报名人员的就业意向和专业技能知识。

考核主要内容为政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习工作表现、适应工作岗位职责要求的能力和应聘资格。

4、体检

体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的确定为考核人选；体检不合格或体检过程中弄虚作假的，取消招聘资格。

5、公示和聘用

根据考核、体检结果，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，由台儿庄区人力资源和社会保障局签发《事业单位聘用人员通知书》，办理调动、派遣等有关手续，由用人单位与应聘人员签订聘用合同。

6．录用后的管理和待遇

聘用人员实行试用期,应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。

试用期间,执行事业单位试用期工资标准。

试用期满，经用人单位和台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室考核合格的，使用事业编制；不合格的，解除聘用关系。

聘用人员在台儿庄区服务期限不得低于5年。

四、其它

具体信息请登录台儿庄区人力资源和社会保障局网（ww***.cn[点击查看]）。

未尽事宜，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0632-6618359。