[四川]明君汽车产业股份有限公司2012招聘宣讲会 内江职业技术学院专场

明君汽车产业股份有限公司（自贡基地）

招聘简章

一、  企业介绍

公司为明君集团（集团网址：ww***com[点击查看]）旗下专业化汽车公司。通过对中国第一汽车集团下属专用汽车、商用整车、汽车零部件等汽车企业优质资产的重组，已初步形成了规范化、专业化、规模化的汽车产业，并将独立运作成为集团未来长期战略发展的专业化核心产业。明君汽车将按照国际化的准则，通过多种方式充分利用国内、国际两种资源与市场，开发生产涵盖SUV，皮卡，微型客车，专用车，重、中、轻型卡车等多种车型。到2016年实现产销整车30万台，实现年销售收入300亿元，并实现汽车板块IPO上市。努力创建明君汽车知名品牌，竭力打造具有国际影响力的和国际竞争力的SUV、皮卡、微型客车制造商和具备一定规模的商用车及关键零部件制造商。

公司在自贡高新开发区投资建设冲压、焊装、涂装、总装四大商用车制造工艺及检测、试车跑道、成品车库、联合站房、物流仓库、研发大楼、办公大楼、倒班宿舍、员工食堂等设施、设备，厂房建筑总面积21万平方米（不含汽车零部件生产厂房面积）。建成年产重型、中型、轻型卡车8万台，其中工程自卸车2万台。总投资19.5亿元（不含新产品开发费用3亿元），其中铺垫资金5000万元，汽车整车固定资产投资9亿元，为整车配套的汽车零部件固定资产投资4亿元，流动资金6亿元。

项目建成达产后实现年产销商用车8万台，年销售收入52亿元，年利税6.2亿元，其中年税收4.2亿元。员工3600人。项目已于2011年11月全面开工建设；2012年12月正式投产；2016年全面达到生产和销售纲领，实现年产销8万台商用车、销售收入52亿元。

自贡商用车项目走国际化发展的路径，以自主发展、自主品牌为基础，积极引进战略投资者进

行合资合作，从技术、品牌、市场、管理等提升整车研发、制造和营销的综合实力，加速发展。

二、  企业文化

明君汽车企业精神：  诚信守正，涌续发展。

明君汽车核心价值观：知责有为，同创共享。

明君汽车企业使命：  为顾客创造价值，为股东创造效益，为员工创造平台，

为社会承担责任。

明君汽车企业愿景：  受人尊敬的卓越汽车企业。

三、  招聘岗位

1、技术品质部、生产管理部

生产线助理技术员（含体系工艺检测，技术资料管理，生产调度，能源、设备、安全管理，品管、仓管等）。

 学历&年龄要求：年满18周岁，必须持有个人合法有效身份证件，相关专业大专以上学历，应届毕业生均可。

2、冲焊、总装、涂装、物流车间

   （1）、普通操作工：                          若干

学历&年龄要求：年满18周岁，必须持有个人合法有效身份证件，中专、职高以上学历，普

通操作工可招收应届毕业生。

三、薪资说明

1、基本薪资构成：

月度基本薪资 月度岗位工资 月度绩效工资

2、综合收入如下：

      生产线助理技术员：月度基本薪资 月度岗位工资（1800元/月—2400元/月）

       技术骨干    ：月度基本薪资 月度岗位工资（2500元/月—3200元/月）

熟练技术工   ：月度基本薪资 月度岗位工资（1600元/月—2200元/月）

普通操作工   ：月度基本薪资 月度岗位工资（1100元/月—1500元/月）

   3、月度绩效工资——根据当月不同车间、部门的生产状况而定。

四、福利说明

1、住宿安排：公司为员工提供集体住宿。

2、用餐安排：公司有员工食堂，为员工提供免费中餐。

3、社会保险：公司按国家劳动合同法要求为每位正式员工购买基本社会保险。

4、文体相关：

1）公司定期举办各类文娱活动，如：篮球赛、足球赛、乒乓球、文艺比赛等。

2）企业文化：公司自办发行刊物《远达报》，员工可踊跃投稿。

5、公司为员工提供节日礼金及生日慰问等相关福利。

五、激励机制

1、年终奖励：根据公司效益及个人年度绩效状况，有年终奖励机制。

2、年度优秀员工评选：公司每年度评选一次优秀员工，并设置一定的激励机制。

3、内部竞聘机制：根据公司发展需要，组织内部竞聘，不拘一格为优秀员工提供发展机会。

六、报名须知

 1、个人二代有效身份证原件及复印件           2、个人1寸免冠彩色照片4张
 3、个人简历                                 4、毕业证、相关资格证书原件及复印件

明君汽车产业股份有限公司

                          招聘热线：028-85516660-8095  陈女士

                          联系邮箱：mjqc.xz@