安徽合肥同智机电控制技术股份有限公司
2012校园专场招聘
一、企业概况：同智机电控制技术股份有限公司是国家高新技术企业、合肥市科技创新型企业、软件企业、优质工业企业、合肥高新区科技小巨人企业、安徽省新能源汽车产业技术创新战略联盟会员，也是具有军工武器装备生产资质的承制单位和三级军工保密单位。2012下半年公司将进入上市辅导期，2013年将成为一家在创业板上市的公众公司。
二、产品发展定位：公司产品分军用产品和民用产品两个发展方向。民用产品主要为新能源汽车及纯电动汽车配套电动空调控制系统；军用产品涵盖特种军用高频逆变电源、智能配电控制系统、车载供氧装置等。
公司的新能源汽车项目课题现已纳入“安徽省2011年长三角科技联合攻关项目”中，2012年底将建立安徽省第一条电动汽车空调压缩机研制及产业化生产线。
三、人才发展定位：公司现有员工180人，硕士以上学历超过员工总数的13% ，研发队伍占全体员工的35% 。公司自2000年成立以来，始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源，与南京航空航天大学成立了“合肥市电机控制工程技术研究中心”，致力于9～80V三相电机控制器的技术攻关，将填补国内该领域空白。同时，为促进双方人才、学术交流，与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作，成立 “南航研究生实习基地”并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”，建立了产、学、研合作关系。下一步，公司还将规划筹建“博士后工作站”，为员工提供更为广阔的发展和学习的平台。
四、承担项目：
国家火炬计划项目
总装备部十五预研项目
合肥市重点科研计划项目
合肥市科研计划项目
国家重点新产品项目
军工重点计划项目
科技部科技型中小企业技术创新基金项目
国家重点产业振兴和技术改造项目
合肥市信息化和工业化融合示范项目
合肥市新兴产业化项目
五、获得专利和奖项：
公司现有知识产权27项，授权发明专利4项，受理2项，实用新型专利7项，受理1项，外观专利3项，授权软件著作权10项。
公司研发的“固态智能配电控制系统”和“车载供氧装置”获得安徽省科学成果奖；“智能型大功率快慢两用充电机”“基于双CAN总线分布式电源管理与控制系统”分别获得合肥市科学技术二等奖和三等奖。同时，公司研发的“训练用外接电源”“车载供氧装置”还获得2010年度国家优秀软件技术产品荣誉，2011年度获得科技小巨人培育计划奖。
六、同智文化：
（1）同智机电文化：军、校、家的文化。
军：军队是摧枯拉朽、雷霆万均、勇于挑战、气势磅礴的集中体现；
校：学校是开放包容、探索奥秘、打造平台、锻炼人才的形象描述；
家：家庭是生生不息、团队共进、和谐协同、值得依赖的可靠归属。
同智机电要成为一支勇于挑战、善打硬仗的军队，一所培养、造就人才的学校、一个温暖可靠的家庭。
• 像军队——军队里，纪律严明、雷厉风行、协同作战、目标制胜。我们弘扬团队精神，强调忠诚和责任。
• 像学校——“同智”人都应是学习的强者，所以，“同智”是一所学校、一个熔炉。
• 像家庭——要把“同智”当成一个大家庭，每个成员互包互容，互帮互助，团结一致，和睦温馨，营造有凝聚力的亲情文化。
（2）企业精神：
同心凝智、务实创新、诚信高效、服务共赢
（3）企业核心价值观：
突破常规、超越自我、勇担重任、互信互容、团队共进、系统和谐
（4）企业核心竞争力：
机制灵活之源；电控技术之源；系统品质之源。
七、薪酬福利：
宽带薪酬体系、充分体现层级梯次，同岗异薪，技能优先。
灵活、多渠道的薪酬提升途径。
硕士：8-12万；
博士：15-20万；
本科：4-6万
（特殊人才可面议。）
福利：
u 社保、公积金；
u 一次性安家费；
u 满勤奖励；
u 午餐补贴、租房补贴、交通补助；
u 服务年限奖励；
u 福利旅游、体检；
u 节日、生日、婚嫁、生育等福利等
u 带薪年假（参加进修、社会考试假期）
培训培养：
u 师带徒岗位培养模式；
u 新员工入职培训；
u 南航研究生进修课程培训班；
u 优秀员工外派名校（清华、北大、上海交大、工大、科大MBA）进修培养、学历进修；
u 每月专业技能、管理知识内部培训课程。
u 同智网络商学院；
u 即将建设的：博士后工作站及博士培养课程。
八、招聘岗位：
1、电机控制工程师：10人
专业要求：电机、电力电子、控制理论与控制工程、自动化等相关专业，硕士以上学历。
发展方向：变频控制器开发
2、软/硬件研发工程师：20人
专业要求：电力电子、电子工程、计算机、电气工程等相关专业，硕士以上学历。
发展方向：电源产品（高频电源、逆变电源、UPS电源）、车载配电产品开发
研发岗位：优秀本科毕业生亦可考虑。
3、销售员：20人
专业要求：电力电子、电机、自动化、市场营销等相关专业，本科以上学历。
发展方向：产品售后保障及市场营销、推广工作。
4、成本会计：5人
专业要求：会计学、财务管理、财政学等相关专业，本科以上学历。
发展方向：公司成本开支费用核算， 预算管理等工作
九、发展通道：
中层培养责任制 一般管理
1、管理类 专业主管
师傅指导相结合 中层主管
助理设计师
2、设计技术类 导师培养责任制 中级设计师
高级设计师
师带徒协议制 初级工
3、技工类 中级工
技能等级培训考核 高级工
技 师
我们诚邀各界精英加盟，共同创造和见证“同智”的腾飞，在这里，将开启您人生新的篇章…… “同智”的未来因有你们这些卓越的人才，因有与公司共同成长的“同智人”而精彩！
请各位同学在宣讲会当天携带好个人简历和成绩单原件和复印件，准时入场。
公司地址：安徽省合肥市高新技术产业开发区天智路19号
电话：0551-5324452-8007 人力资源部 传真：0551-5311676
企业邮箱：tongzhi@
人力资源部邮箱：rlzyb@
网址：ww***com[点击查看]
