[宁波]鼓楼商圈工作人员2012招聘

 为全面推进鼓楼商圈经济服务工作，加强商圈人才队伍建设，决定向社会公开招聘商圈工作人员，现将有关事项公告如下：
         一、    招聘对象
                 以劳务派遣方式招聘鼓楼商圈工作人员2名(用工性质：编外用工)。
         二、报名条件
                 l、具有宁波市海曙、江东、江北三区常住户口（以2012年4月23日户口所在地为准）；
                 2、年龄在35周岁以下（1977年4月23日以后出生），且具有国家承认的大学本科及以上学历和学士及以上学位的非2012年应届生人员；
                 3、热爱经济服务工作，具有较强的沟通协调能力和较好的语言文字表达能力，能熟练操作计算机；
                 4、仪表端正，作风正派，身体健康，遵纪守法，思想政治素质好，具有较强的组织纪律观念；
                 5、具有相关工作经历者优先。
         三、工资
                 年薪5万元，含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金（不含个人应缴部分）。
         四、招聘程序和时间安排
                 此次公开招聘商圈工作人员，分公开报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。
                 1、公开报名。符合报考条件者，于2012年4月23日至24日(上午8:30-11:00,下午2:00-4:30)，持本人居民身份证、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、学历学位证书等有关证件的原件和复印件，以及一寸近期正面免冠彩照2张，到鼓楼商圈综合服务中心（地址：中山西路2号恒隆中心20楼C座）办理报名手续。报考者需根据本人志愿当场填写《鼓楼商圈工作人员报名登记表》（一式二份，见附件），并接受现场资格审核。报名人数低于招聘职位指标3倍的，酌情核减招聘职位指标数。
                 2、笔试。笔试时间另行通知，报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试，笔试分为简答题和作文题两大部分，共计100分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:3的比例确定进入面试人员。
                 3、面试。面试时间另行通知。面试主要对面试对象的言语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、个性特征等进行面对面的测试。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成总成绩（总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）从高分到低分按照招聘职位指标数1:1的比例确定参加体检人选。  
                 4、体检。体检参照国家招考公务员的标准执行，体检不合格者淘汰，同时按照总成绩从高分到低分递补。体检费用由个人自理。体检时间另行通知。
                 5、考核、聘用。按招聘职位指标数对体检合格者进行考核。考核不合格者淘汰，同时在报考同职位的面试合格者中根据总成绩从高分到低分顺次递补，重新进行体检和考核。考核合格者，经公示3天无异议，安排办理相关手续。
                 报考咨询电话：87220569。
                                                                                                                                鼓楼商圈
                                                                                                                             2012年4月19日
          
          附件：鼓楼商圈工作人员报名登记表.doc 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？