- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：山东交通学院
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“坚”若钻石，“朗”如日明
广东坚朗五金制品股份有限公司招聘简章
诚邀您的加入……
一、 招聘职位
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序号 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位要求 |
职责范围 |
工作地点 |
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1 |
海外销售代表 |
10 |
1、本科以上学历，男性优先，专业不限，机械设计类相关专业优先。英语6级以上水平，其它小语种能达到说写流利；2、热爱销售工作，个性沉稳、干练、工作认真、责任心强、沟通能力强、勇于接受挑战和较强的承受工作压力的能力， |
制订销售计划；开展销售活动；客户跟踪分析；客户关系维护；销售账款管理；市场调研与信息反馈。 |
总部东莞 |
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2 |
国内销售代表 |
20 |
1、专科以上学历，性别不限，机械设计、营销类专业优先，热爱销售工作，并有深刻的认识，能接受外派常驻；2、具备较强的责任心，个性沉稳、干练、沟通能力强、勇于接受挑战和较强的承受工作压力的能力。 |
制订销售计划；开展销售活动；客户跟踪分析；客户关系维护；销售账款管理；市场调研与信息反馈。 |
东北三省主 |
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3 |
海外销售助理 |
10 |
1、男女不限，大专以上学历，专业不限，机械类相关专业优先；英语4级以上水平，熟练操作办公软件；2、对销售有较深刻的认识，工作认真责任心强; |
订单处理、样品的管理、协助送样、图册发放、财务处理、办公室事务的处理。 |
总部 东莞 |
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4 |
国内销售助理、内勤 |
20 |
1、性别不限，大专以上学历，专业不限，机械设计类相关专业优先；熟练操作办公软件； 2、对销售有较深刻的认识，工作认真、责任心强。 |
订单处理、样品管理、协助送样、图册发放、财务处理办公室事务的处理。 |
吉林省或东三省 |
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5 |
产品设计员 |
10 |
1、男女不限，本科以上学历，机械设计类专业优先； 2、熟练操作CAD、Por/e等设计软件，力学知识佳。 |
设计出图、制作确认图或报价图、参与图册编制、外部技术回复、内部技术沟通、解决技术问题。 |
总部 东莞 |
二、 坚朗简介：
坚朗公司是从事建筑五金产品研究、制造和销售的专业公司，其业务是提供高品质的建筑五金产品和相关技术咨询。经过多年的发展，坚朗已成为建筑领域的著名品牌，广东500强企业称号，中国驰名商标。
坚朗生产基地占地面积超过20万㎡，厂房面积超过20万㎡。公司员工总数超过5000人，技术管理人员数量超过500人。公司产品远销100多个国家和地区，在国内外设有多个销售服务机构。
“唯有专业才能创造独特价值，投机没有未来”，多年来，坚朗将这一理念坚定地灌输给上至企业高级主管，下至新入职的每位员工。坚朗依靠不断的改善和创新，已成为行业中的佼佼者。
坚朗除采用现代化的生产工艺外，还拥有众多专家、设计师从事产品开发与革新，以保证其产品始终保持国际领先水平。目前，坚朗已拥有产品万余种，国内专利300多项，国外专利50多项，是业内拥有产品最全、专利最多的企业 。坚朗提供的产品以先进的设计理念、精美的外观、优良的品质为广大用户所称道。坚朗已为世界各地的许多著名建筑物提供了产品，无数座城市的标志建筑已成为坚朗人的骄傲与辉煌。
对于任何一个明智的、致力于门窗幕墙工程业务的企业及设计人员来讲，坚朗都将是负责的、可信赖的伙伴。
三、公司荣誉
1、2003年1月被选为中国建筑装饰协会第五届理事会常务理事单位；
2、2004年8月被选为建设部幕墙门窗标准化技术委员会副主任委员单位；
4、2006年荣获中国建筑装饰协会颁发的建筑装饰百强企业推荐建材品牌；
5、2008年12月荣获由中国建筑装饰协会幕墙工程委员会颁布的“改革开放30年建筑幕墙行业功勋企业”。
6、2008年12月，连续十年荣获中国建筑装饰协会幕墙工程委员会推荐的幕墙和幕墙材料品牌。
7、2008年11月，荣获广东省标准化研究院评定为“标准化良好行为‘AAAA’级企业”。
8、坚朗公司入选“2009广东省制造业100强”。
9、荣获2010年广东省企业500强荣誉称号。
10.荣获“中国驰名商标”。
11、荣获“中国高新技术企业”。
四、企业文化
一定会有一天，有建筑的地方就有坚朗产品；使用了坚朗产品的建筑，将更加舒适、美观、节能。
一切为了改善人类的居住环境，让坚朗成为高品质的代名词。
尊重科学；共存共赢；持续创新；至诚守信。
全力以赴、同心协力。
唯有专业才能创造独特价值，投机没有未来。
稳健、务实、高效
把简单的事情千万遍做好就是不简单，
把容易的事情认真地做好就是不容易。
五、薪酬福利
总收入=基本工资 绩效奖金 补助 全勤 保险 其它福利
2、 奖金
年终双薪、股权激励
3、 其他福利
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项目 |
项目类别 |
对象 |
说明 |
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福利 |
健康体检 |
全体员工 |
所有员工每年均享受一次健康体检，对女职工加检一项妇科检查，对特种作业人员对针对性的体检。 |
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节日慰问 |
全体员工 |
每年中秋节发放月饼，6月份发放荔枝、水果、食堂加餐等。 | |
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带薪培训 |
全体员工 |
每年定期组织员工带薪培训。 | |
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旅游 |
全体员工 |
每年定期组织员工旅游，或发放旅游景点门票。 | |
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住房补贴、购买住房公积金 |
全体员工 |
为外宿员工提供一定金额的住房补站并购买住房公积金。 | |
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保险 |
四项保险 |
全体员工 |
按劳动法缴纳养老、医疗、工伤、失业。 |
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商业保险 |
海外员工 |
给驻海外员工购买商业保险。 | |
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假期 |
法定假日 |
全体员工 |
按国家法定节日规定，对因工作需要不能在法定假日休息的，给予调休或经济补偿。 |
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年休假 |
全体员工 |
员工连续或累计工作满1年不到10年的，享受年休假5天；已满10年不满20年的享受年休假10天；已满20年的，享受年休假15天。 | |
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婚假 |
全体员工 |
员工达到国家规定年龄，给予5天带薪假期，达到晚婚标准，给予10天带薪假期。 | |
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丧假 |
全体员工 |
省内3天，省外7天，限直系亲属。 | |
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产假 |
女职工 |
不违反计生政策的，给予3个月带薪假，晚婚晚育增加10天，难产增加15天，多胞胎，每多生一个婴儿，增加15天。 | |
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文娱活动 |
全体员工 |
第年定期举行各种文娱活动，例如：年终晚会，中秋晚会，员工聚餐，职工运动会等。 | |
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股权分配 |
中高层、核心生产、技术人员 |
经董事会研究决定享受一定的股份。 | |
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班车服务 |
全体员工 |
每天免费班车接送上下班。 | |
六、职位发展空间
坚朗奉行以“以德为先，才是关键”的用人理念，采取“想做事的给机会、能做事的给位子、做成事的给激励”的措施，结合公司发展目标和员工自身的发展方向，设计了员工的发展通道和后备人才建设体系，遵守“人尽其才”的方针，为公司的员工提供以下职位发展路径：
新进人员入职训练
决策层主管训练 专业高阶训练 中阶管理训练 基层管理训练 专业基础训练 基础管理训练 专业入门训练
高阶管理训练
专业进阶训练
七、用人理念
公司用人理念“以德为先，才是关键”。
在人才制胜的时代，充满朝气的员工队伍，是坚朗最宝贵的财富。坚朗的人才标准是德才兼备，以德为先，德是前提，才是关键。
以德为先，在德与才之间，德处于统率的地位。品德是坚朗选人的前提，育人的难点。坚朗人都应该敬人、敬业、诚实、守信，品德高尚。
才是关键：在具备了品德的前提之后，能不能干出一流的工作，主要取决于人的知识和能力。员工的才能是坚朗的重要资本。坚朗坚持“要看学历，更看能力”的人才政策，重视具备才能的员工，更要认可发挥才能创造佳绩的优秀员工。“才”是选人的关键，也是育人的重点。坚朗人都应该精通业务、博学多才。
八：文娱活动
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2011年年终抽奖晚会 |
员工聚餐图片 |
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2011年年终晚会 |
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九：坚朗希望小学
情系灾区共建希望，坚朗已在湖南、江西、安徽、四川、甘肃、青海、云南、重庆等地捐建10所希望小学
十、应聘流程:
1、通过网络了解岗位信息（校园BBS、学校就业网、中国人才热线、智联招聘）
2、 ①参加宣讲会现场投递纸质简历②通过Email发送简历至zhaopin@应聘
（简历力求信息完整、条理清晰、简洁真实，黑白打印或复印即可，张数一至两张为宜）
3、 面试/笔试（请尽量准备好就业推荐表、就业协议参加面试）
4、 初录/测评（通过现场/网络进行素质测评）
6、 确定录用，签订就业协议（当天签订或约定时间及其它方式签订）
十一、联系方式：
公司总部地址：广东省东莞市塘厦镇大坪村工业区卢地坑路3号
沈阳办事处地址：沈阳经济技术开发区三号街6甲3号
沈阳办联系人：刘经理 /
招聘邮箱：zhaopin@ 详情登陆：ww***com[点击查看]
招聘QQ： 1460039474
总部联系人：人力资源部/
联系电话：0769-52166666-1084 手机：15989673581（李小姐）
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