[北京]智林科信息咨询（北京）有限公司

公司：智林科信息咨询（北京）有限公司
 
Talent-Link是一家追求品质与卓越的人力资源解决方案供应商。一直以来，公司秉承"精、专、准"的路线，致力于在所专注行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在中高端人才方面的招聘需求。目前公司已在北京、深圳、成都三地设立了办事处，成功的为多家全球顶尖企业提供量身打造的招聘解决方案，并为他们在不同业务领域提供了最适合的人才。
　　自公司成立至今，Talent-Link通过不懈的努力，在汽车、工业制造、IT行业积累了丰富的客户和人才资源，形成了独具特色的服务模式；同时对生物化工，新能源、消费品等新领域也保持了快速的增长优势。在服务上，Talent-Link一直以来以规范、严谨、专业、成功率高在行业内著称。
　　我们除了能够专业、高效率地满足客户人才招聘需求之外，同时通过对具体行业、典型企业的研究，能够同客户分享行业的人才信息及发展趋势，为客户人力资源决策和战略发展提供有效的支持。
 
联系信息：
地址：北京市朝阳区东三环南路58号富顿中心B-610
电话：010-52433209
邮箱：staffing@
 
招聘岗位： Researcher(寻访员)
工作职责
1、Make cold calls to unknown candidates.
2、Build up lists of target companies and candidates.
3、Collect and screen CVs according to job specifications and requirements from clients.
4、Support Consultant in making recruitment calls to the targeted candidates, and arrange face to face interviews.
5、Thorough and in depth research in the company and positions accountable for.
6、In depth analyzing and drawing the correct org chart based on the information and input received from the candidates. Ensure the needed information is well reflected on the organization structure produced.
7、Present the profile to the Consultant to further justify the candidates.
8、Support the Consultant to fulfill the performance targets/ goals set by management.
9、Research the specific market to maintain current and up-to-date industry information.
10、Ensure follow the company process and procedure to get the work done. This includes sending email to candidates, filing of the information and information keyed into the system.
11、Follow through process and procedure to get result. This includes pay attention to details.
任职条件
1、Education: college or above degree.
2、Fresh graduates or 1~3 years working experience in any one field of the followings, sales marketing experience preferred：
3、Communication: possess excellent communication and interpersonal skills, like to make cold calls to unknown people.
4、English and computer skills: Good English in both written & spoken, skillful in computer operation.

 

工作职责：
1. 在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场
2. 根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库
3. 协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试
4. 及时更新数据库中候选人的资料
任职资格：
1. 大专以上学历
2. 应届毕业生，有一到两年的电话销售/猎头助理/人事助理等相关工作经验者优先
3. 条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
4. 良好的电话销售技巧和客户服务精神
5. 优秀的团队合作精神和抗压能力
6. 有良好的英语沟通及阅读书写能力；
7. 对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对猎头行业富有极高的热情；
8. 工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

 

 

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！