中国人寿保险股份有限公司
研发中心2012年校园招聘简章
一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 “中国人寿研发中心”是中国人寿保险股份有限公司总部直属机构，是中国人寿“两地三中心”IT实施体系的重要组成部分，亦是重点在建项目。研发中心主要承担公司应用系统的研发、测试任务，为公司经营管理与发展提供全面的技术支撑与最佳解决方案，负责公司应用系统相关的技术标准的制定与实施，负责公司应用系统的规划与升级并组织具体实施，负责分公司应用系统建设的指导与服务工作，负责为集团公司其他成员公司信息化建设提供应用研发服务。
二、招聘需求
1、招聘岗位：软件研发岗。
2、招聘人数：13人。
3、专业要求：计算机类。
4、学历要求：本科及以上，本科生优先考虑。联系方式：（010）63631874 北京市西城区金融大街16号中国人寿广场A座
请登录投递简历 “职”根国寿、赢取未来！作为中国保险业的中流砥柱和行业巨擘，中国人寿广阔的舞台期待着您的精彩展示！
中国人寿保险股份有限公司
内蒙古自治区分公司2012校园招聘启事
中国人寿保险股份有限公司作为大型国有控股企业是中国最大的人寿保险公司，是国内首家在纽约、香港和上海三地上市的金融保险企业。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。中国人寿保险股份有限公司内蒙古分公司目前下辖13个盟市分公司，106个旗县区支公司，342个营销服务部，遍布全区所有的旗县区，在职员工2500多人，2011年保费收入超过55亿元。“十二五”期间，公司坚持“以人为本、竞争择优”的人才理念，面向全国各大高校招揽优秀人才，并配套建立了一整套包括招聘、录用、培训、选拔等内容在内的统一规范、完整配套的人才培育选拔机制，着力于为公司各层级核心关键岗位源源不断地培养、输送各类优秀人才。为进一步加强公司人才队伍建设，落实人才强司战略，根据公司人才队伍建设的总体规划，中国人寿保险股份有限公司内蒙古自治区分公司目前拟面向区内外高校为所属盟市分公司选拔优秀应届毕业生。具体事宜如下：
一、招聘数量和岗位
本次校园招聘我公司计划为自治区分公司、各盟市分公司及县支公司招聘60名应届本、专科及以上学历毕业生。招聘岗位包括销售管理、业务管理、人力资源与综合行政、财务管理、信息技术、法律与风险管理等。涉及专业包括金融保险、经济学、市场营销、管理学、人力资源、计算机、财务会计、统计学、数学、法学、医学等。（具体岗位需求详见附件：《中国人寿保险股份有限公司内蒙古自治区分公司面向盟市公司校园招聘岗位需求列表》）。
二、招聘的岗位要求及薪酬待遇
（一）应聘自治区分公司本部、各盟市分公司本部的应当具备以下基本条件
1、2012年全日制大学应届本科及以上学历，专业为经济类、管理类、财会类、计算机、法律及中文等；
2、应聘者的年龄原则上应在25周岁以下，研究生及以上学历的原则上应在30周岁以下；
3、基础理论扎实，学习成绩优良，具有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力，有一定写作能力，能够熟练使用常用办公软件；
4、遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录。有较强的责任心和团队合作精神，能够吃苦耐劳；
5、身体健康。
（二）应聘旗县支公司应当具备以下基本条件
1、2010年和2011年全日制大学专科及以上学历毕业生，2012年全日制大学专科及以上学历应届毕业生，专业为经济类、管理类、财会类、计算机、法律及中文等；
2、应聘者的年龄原则上应在25周岁以下，研究生及以上学历的原则上应在30周岁以下；
3、基础理论扎实，学习成绩优良，具有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力，有一定写作能力，能够熟练使用常用办公软件；
4、遵纪守法、品行端正，无违法违纪等不良记录。有较强的责任心和团队合作精神，能够吃苦耐劳；
5、身体健康。
（三）薪酬待遇
1、一经录用按照有关规定与公司签订正式劳动合同，试用期三个月。薪酬待遇根据公司有关规定，按公司同职级标准执行。
2、按照国家有关规定公司为新录用人员办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴纳住房公积金（五险一金）。
3、为积极贯彻落实我集团公司面向基层公司招聘培养大学生的指导方针，对本次招聘入司分配到旗县支公司工作的大学生，在发放本职级薪酬待遇的基础上，将按照每人每月1100-1500元标准给予两年的薪酬补贴（具体细化标准将根据应聘的盟市分公司及应聘学生学历的不同而划定）。
三、招聘的程序和步骤
（一）组织报名
1、应聘人员请登录我公司官方网站（hr***com[点击查看]），按照系统提示，进行在线注册、如实填写简历、提交简历等操作。
2.笔试时间初步定于5月7日，有关招聘其他环节的时间、地点、安排等事宜另行通知。
3、招聘联系人：孟女士 常先生 李先生联系电话：0471-4954496
（二）资格审查
人力资源部对应聘者的报名资格及应聘材料进行审核，审核合格者，通知参加公司统一组织的笔试。
（三）笔试
具体时间、地点另行通知
（四）面试
具体时间、地点另行通知
进入强大的公司，服务强盛的国家。作为中国保险市场主流和行业巨擘，公司快速发展的伟大事业需要大批优秀人才加盟。 “你的位置，正等着你！”只要你和我们一样拥有梦想，这里将永远为你留出位置。
中国人寿保险股份有限公司
辽宁省分公司2012校园招聘公告
中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司是中国人寿保险股份有限公司下辖的省级分公司之一。现下辖13家市级分公司（不含大连）和83家县（区）级支公司，近500余家营销服务部，拥有3000余名员工，3万多名保险代理营销人员。目前是辽宁地区规模最大的寿险公司，并始终以领跑者的身份带动着辽宁寿险业的强劲增长。长期以来，公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。现公司为进一步加强公司人才队伍建设，落实人才强司战略，正式启动2012年校园招聘补充招聘工作，并诚邀优秀青年学子加入我公司一展雄才，共同铸造辉煌的未来！
一、招聘岗位
本次补充校园招聘主要面向国家统招全日制高等院校2012年应届毕业生（部分岗位亦面向条件优秀的两年内往届毕业生）。共计招聘31人。招聘岗位主要为我公司所辖鞍山、抚顺、丹东、锦州、阜新、铁岭、朝阳等七家市级分公司本部及下辖县支公司的销售管理、业务管理、人力资源与综合行政、财务管理、客户服务、信息技术等六类岗位。涉及专业包括金融保险、经济学、精算、市场营销、管理学、人力资源、计算机、财务会计、统计学、数学、法学、医学、教育学等。（具体招聘岗位相关要求及工作地点请详见附件《招聘计划》及辽宁省内各主要高校就业信息网）。
二、应聘方式
2、简历投递的截止时间为2012年5月10日。
3、应聘人员在系统操作时请注意：可最多填报两个志愿，但提交后将不能再修改。选择服从调剂视同为愿意应聘到所报市公司下辖县支公司同类别岗位。同时，拟应聘县支公司相关岗位人员，请务必在简历信息中的“其他-自我评价与求职目标”项目中明确写明意向县（市、区）名称。
三、注意事项
1、为鼓励立足基层，对于志愿到基层县支公司工作或志愿到省内欠发达地区工作的同学，我公司将给予重点关注，并将开通绿色通道，直接进入笔试环节。同时，对于录用到基层县支工作的大学生还将享受不少于两年的基层工作津贴。
2、“985工程”、“211工程”高校生源、在校期间有担任学生干部经历者、获得过奖学金或其他相关荣誉称号、中共党员等，同等条件下将优先录取。
3、学历通过国家教育部门认证的留学归国人员，其他条件与全日制高等院校毕业生相同。
4、公司网站将随时更新招聘进程，同时公司将通过短信、电话、邮件等形式进行通知，请适时关注。
