郑州珂娜服饰有限公司简介 公司成立于2002年4月，经历10年的发展，已经成为河南服装行业经营中高端女装品牌服的先行者，现经营的品牌有mikibana、CAGLIARI EXCHANGE、DAZZLE等8个品牌，公司以“优悦生活的倡导者”为企业使命，坚持认真做事、诚信做人的态度，凭借整个团队的共同努力和多年的用心经营，赢得了顾客的赞誉和认可，现已在河南省各地区大型百货商场开设多家专柜。公司注重人才培养，愿意为每一个热爱服装行业，热爱FASHION，对形象打造有独到见解、有责任心、有长期职业发展规划的应届毕业生提供发展平台，健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备： 如果你对下述问题回答都是肯定 1.你是个闲不住的人,没事做会让你烦； 2.你有自己独特的穿衣理念，并能引领时尚； 3.你不安于现状,凡事想有新的突破，喜欢不断挑战； 4.你希望在职业生涯的第一份工作能够给自己有非常积极正向的引导； 那就加入我们团队吧！ 一、职业发展规划 第一阶段 | 参加公司 21天未来之星训练营 | 通过21天培训 | 未来之星训练营考核通过 | 第二阶段（1-6个月） | 接触实际的工作情况，了解服装行业 | 终端店铺导购、店助 | 二线职能部门文员、专员 | 第三阶段（7-12个月） | 明确未来发展方向 | 管理线发展 | 技术线发展 | 第四阶段（12个月以上） | 店助（3-6个月） | 高级导购、商品专员 | 店长（1-2年） | 商品主管、买手助理 | 督导、主管（1-2年） | 商品经理、买手 | 经理、总监（1-2年） | 培训经理、高级买手 | |
二、按照目前薪酬架构不同阶段的薪酬水平 第一阶段：依照培训期间的考核成绩，日薪从：20-70元 第二、三阶段：终端导购、店助：月薪：2000-6000元不等； 二线职能部门：月薪：2000-3500元不等 第四阶段：月薪：3500-8000 三、公司提供的福利 月度全勤福利、转正后的5险福利、年度节日福利、健康体检福利等多项福利； 四、培训、激励 丰富的培训内容、激励项目的多样化 郑重提醒：有意参加面试的同学，请 1、提前看稻盛和夫的《活法》，看过后有感触并向往这样的团队请加入我们； 2、如果看过《活法》，感到这是不可能的情况或者很难实现的，请仔细考虑！ 面谈时间：2012年4月26日（周四）下午2:30-4:30 面谈主题： 1、企业和员工之间的相处关系 1小时 2、珂娜服饰有限公司的企业介绍和人员需求 0.5小时 3、同学们提问 0.5小时 面谈地点：金明校区 就业指导中心（23号组团/哲管院北楼 三楼） 郑州珂娜服饰有限公司 | 
