岗位职责 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格 1、人力资源相关专业,2013届毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 公司主页:ww***.cn[点击查看] 电子邮箱:zhangtt@ 联系人:张小姐。 传真:020-85506216 单位地址:广州市珠江新城华夏路8号国际金融广场28楼 邮编:510623
注:本职位为实习岗位,实习期为2012年7月1日——2012年9月 (zzq) |