欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[武汉]Dior迪奥2012店铺实习生招聘

(兼职,发布于2012-04-26) 相关搜索
  • 工作地点:武汉
  • 职位:
  • 信息来源:Dior迪奥
说明:

此信息由Dior迪奥审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者Dior迪奥核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

职位信息及网申地址(前程无忧):
http://campus.51job.com/2012/dior/zpzw.htm

迪奥Dior 2012求职讨论区
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-3047-1.html

克丽丝汀迪奥为世界高级精品之领先品牌,每季均有来自巴黎全新流行以飨时尚圈之流行时装。总公司设于法国巴黎,精品店遍布世界各地,产品包括各类皮具、时装、配饰、鞋履、腕表及高级珠宝等系列产品。
    每一天,在全世界一百多个国家,迪奥于历史传承和前瞻创新两方面均与时并进,这全赖我们设计师团队才华横溢的创作力。迪奥的品牌成就,源自于它丰富的精品天地,卓越的工匠艺术,独一无二的技术,高效率的公司架构,以及在激励员工方面所投入的热诚。在中国大陆地区,迪奥时装精品店遍布全国13个城市,为配合公司业务发展,诚邀有志于在时尚业发展的人士加入迪奥。

                  1946年:克丽丝汀迪奥时装公司在巴黎蒙田大道30号开业。
1947年:克丽丝汀迪奥第一个春夏系列正式面世。两个分别名为Corolle和En Huit的系列以划时代的"New Look"出现,在时尚界一鸣惊人。
1949年:克丽丝汀迪奥是第一个签署特许协议的高级订制服装品牌。
1954年:伦敦首家精品店开幕。在巴黎,迪奥公司雇员突破一千人,共有5座办公大楼,28所工厂。法国高级时装出口逾半是迪奥出品。
1955年:位于蒙田大道与Francois 1er大街交界处的精品店开幕。
1957年:Yves Saint Laurent获委任为艺术总监。
1960年:Yves Saint Laurent奉召入伍服兵役,他在任期间,为品牌设计了6个系列。他的职务由34岁的Marc Bohan接替。
1967年:Marc Bohan发表第一个女装系列(ready to wear) "Miss Dior",并首次推出Baby Dior系列。
1983年:Marc Bohan凭1983春夏高级订制女装系列赢得金顶针奖(Golden Thimble)。
1985年:Bernard Arnault成为克丽丝汀迪奥主席暨行政总裁。
1990年:迪奥精品店在洛杉矶、纽约、东京相继开幕。
1995年:由LVMH、克丽丝汀迪奥赞助,在巴黎大皇宫举行展览。
1997年:由著名建筑师负责设计,全新装修的蒙田大道精品店重新开业。
1998年:迪奥创立高级珠宝系列:Victoire de Castellane出任艺术总监一职。
2002年:全球共有144家迪奥精品店。
2003年:东京表参道迪奥旗舰大楼开幕,纽约Dior Homme精品店开幕。
2005年:纪念迪奥先生百年诞辰:在设于葛兰维尔的克丽丝汀·迪奥博物馆举行回顾展。
2007年:迪奥庆祝品牌 创立60周年。迪奥将继续秉承创业宗旨,迈向成功的未来。迪奥全球逾217间的精品店担当了推广品牌形象和信誉的重任。
        Kris Van Assche出任Dior Homme艺术总监。
2008年:迪奥在北京尤伦斯当代艺术中心举办名为"迪奥与中国艺术家"的大型展览。
2010年:迪奥上海恒隆广场女装旗舰店盛大开幕。
2011年:迪奥北京新光天地旗舰店盛大开幕。 

宣讲会日程                                           

城市 学校 日期 时间 场地
武汉 武汉纺织大学(南湖校区) 5月10日 14:30 待定

 职    位:店铺实习生
  人    数:5人
  地    点:武汉
  职位要求:大三在校大学生
            良好的沟通能力
            富有团队合作精神
            有亲和力并对零售行业充满热情
            能适应快节奏的工作和高强度的压力
            良好的形象气质
            每周能确保3天以上出勤(含周末)
  您将获得顶级奢侈品品牌公司的宝贵实习经验,学习专业的产品知识和销售技巧。我们将提供有竞争力的实习报酬,表现优秀的实习生将优选录取为迪奥公司的
  员工。

  投递简历时请务必附上近期生活照或头像照一张。


员工发展

克丽丝汀迪奥是一家高度重视吸引、保留并发展人才的企业。我们坚信,人才是公司最宝贵的财富。为了使员工的能力能够得以不断提升和发展,公司为员工提供
多元化的学习内容和丰富的培训机会。同时,我们的年度发展计划和业绩测评等流程,帮助员工发现自我的潜能,规划职业生涯的发展,与公司的事业共同进步。


本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当!

如何写一份简单、直接、高效的求职信?


所有的财富都是建立在健康之上。浪费金钱是愚蠢的事,浪费健康则是二级的谋杀罪。[B?C?福比斯]  @YingJieSheng.COM