宣讲时间：2012年5月4日（星期五）10：00

宣讲地点：文体中心  225教室

一、公司简介：

深圳市金立通信设备有限公司成立于2002年9月16日，注册资金2亿元，是一家专业手机研发、加工生产、内外销同步进行的民营高科技企业。2005年5月获得GSM和CDMA手机生产双牌照。

金立自成立以来，注重对卓越品质的追求，一直坚持以深度研发为核心，精细生产为基础，优良售后服务为保障，高技术含量的产品为企业的核心竞争力，并通过更深层次的科技研发来做到产品实用和好用的完美结合。2006年金立手机销量突破400万台，2007年，金立品牌的销量超过800万台。2008年，在全球金融危机的严重影响和冲击下，金立手机全品牌销量继续保持着良性增长，2010年金立手机销量突破1000万台。经过九年的发展，金立已稳步进入了移动通信领域的主流阵营，且位居行业前列。

金立技术力量雄厚且对技术的掌握有着长远的规划，是国内极少数坚持自主研发的手机商之一。拥有国内第一条为研发配套的试生产线，使手机的调试、测验与研发成为一条完整的生产链，有效缩短研发周期，确保手机生产质量。目前，金立在深圳、上海、杭州等地均设立了专业研发机构，保证了金立在2G/2.5G/2.75G/3G整机研发方面的卓越表现。

金立拥有两家独资工厂——东莞市金众电子有限公司和东莞市金铭电子有限公司。总投资2.8亿元，拥有厂房面积60000多平方米，员工近6000人，年产能1500万部，是珠江三角洲最大最好的高度自动化、现代化手机专业生产基地之一。为了持续发展，2006年，金立又投巨资在东莞市大岭山镇湖畔工业园购地筹备建立金立工业园。工业园总占地面积500亩，总建筑面积30万平方米，总投资逾5亿元人民币，预计建成投产后产能将达8000万台/年，是中国最大最好的手机专业生产基地之一。

在全体金立人的共同努力下，金立成功打造以自主研发为核心，生产加工为基础，内外销并举的完整产业链， 2007年3月19日，金立获得“广东省著名商标”荣誉称号，2010年通过层层筛选，金立手机被选定为“中国航天专用产品”，2011年5月，金立成为“中国驰名商标”。在此基础上，金立将继续坚持“诚信、团队精神、创新”的经营理念，立志发展成为专业化、国际化的移动通信设备制造商，为广大消费者提供实用又好用的产品，将金立打造成移动通信领域最具影响力的品牌之一，为中国民族通信产业贡献自己的力量。

金立通信是一家专门从事金立手机研发、加工生产、内外销于一体的现代高科技企业，拥有获得GSM和CDMA手机生产双牌照。2000年以来公司迅猛发展，销售业绩持续增长，现已成为国产手机一线阵营主导生力军。

金立通信以"顾客满意、员工满意、股东满意"为宗旨，以“诚信、团队精神、创新”为企业理念，赢得了社会各界良好口碑和信誉，现金立3G双模手机及金立智能手机震撼上市，特

二、岗位需求：

销售部：　

1.区域总监：2人

工作职责：负责大区销售管理工作。

要求：具有优秀的计划组织能力、沟通协调能力及团队建设与管理能力。

2.区域经理：5人

要求：有电子及快消行业工作经验，年龄25－35周岁，大专以上学历。具有团队精神、市场拓展意识，能承受工作压力。具有良好的计划、执行和市场控制能力。具有良好的协调、沟通、培训和管理能力。

3.区域主管：10人

要求：有快消行业经验者优先，年龄23－35周岁，大专以上学历。具有团队精神、市场拓展意识，能承受工作压力。具有良好的计划、执行和市场控制能力。具有良好的协调、沟通、培训和管理能力。

运营商事业部：

1.总监：1人

工作职责：负责全省运营商合作业务。

要求：具有良好的运营商合作关系，具有优秀的计划组织能力、沟通协调能力及团队建设与管理能力。

2.经理：3人

要求：具有良好的运营商合作关系，分别负责联通/电信/移动运营商合作业务。具有团队精神、市场拓展意识，能承受工作压力。具有良好的计划、执行和市场控制能力。具有良好的协调、沟通、培训和管理能力。

以上人员工作地点：辽宁各级城市（注：外埠人员要求能长期驻外）。

财务部：财务专员：1人

要求：年龄23－35周岁，大专以上学历，品行良好，具有较强的表达、协调、沟通能力，能承受工作压力，有财务工作经验者优先考虑。

物流部：物流专员：2人

要求：年龄：25-35周岁，中专以上学历，品行良好，具有吃苦耐劳的精神和较强的执行力，家住市内五区者优先，有物流工作经验优先考虑。

综合部：商务1人

要求：年龄23－30周岁，大专以上学历，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，熟练使用相关办公软件。

培训推广部：培训推广专员5人、培训推广主管：5人（负责辽宁省内不同区域）；

要求：有通迅或家电行业培训、推广、市场工作经验，出色的团队协作管理及客户沟通能力，勇于面对挑战，服从公司安排，能适应出差工作；能够独立使用各种计算机办公软件，可自己制作课件。

储备干部：不限

要求：大学专科或以上学历的应、往届毕业生，勤奋敬业、能承受较大工作压力，具有良好的团队合作精神、沟通能力和执行推动力，能适应出差工作,愿意从基层开始锻炼。公司提供带薪培训、合理薪酬、快捷晋升渠道。

薪金福利：

现金收入 福利收入=年度收入

现金收入：固定收入 绩效收入 短期激励 年终激励（年终奖、年终分红）

福利收入：企业福利（工龄工资、节假日补助） 交通补助 话费补助 出差补助 午餐补助 公司带薪旅游 带薪年假 保险

三、联系方式：

联 系 人：吕晓可

邮    箱：lxk823629@