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2012年芜湖市教育局直属学校公开招聘教师公告
文章编号：6466 添加者：admin 添加时间：2012-04-27 审核者：admin 审核时间：2012-04-27 点击率：16次 阅读
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》（皖教师〔2010〕9号）和市编办《关于市教育局2012年度事业单位进人计划的批复》等规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
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招聘学校
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人数
总计
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招聘
人数
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招聘岗位条件
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专 业
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学历、学位
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年龄
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市一中
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36
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1
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中文
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研究生、硕士
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30周岁以下
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1
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物理
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研究生、硕士
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30周岁以下
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1
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数学
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研究生、硕士
|
30周岁以下
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7
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中文
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本科、学士
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28周岁以下
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||
|
6
|
数学
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本科、学士
|
28周岁以下
|
||
|
7
|
英语
|
本科、学士
|
28周岁以下
|
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|
2
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物理
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本科、学士
|
28周岁以下
|
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1
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通用技术
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本科、学士
|
28周岁以下
|
||
|
2
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化学
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本科、学士
|
28周岁以下
|
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|
2
|
生物
|
本科、学士
|
28周岁以下
|
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|
1
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政治
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本科、学士
|
28周岁以下
|
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|
1
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历史
|
本科、学士
|
28周岁以下
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|
1
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地理
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本科、学士
|
28周岁以下
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||
|
1
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体育
|
本科、学士
|
28周岁以下
|
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|
1
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临床医学
|
本科、学士
|
28周岁以下
|
||
|
1
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电教
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本科、学士
|
28周岁以下
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市聋哑学校
|
1
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1
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动漫
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本科、学士
|
28周岁以下
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报考人员应为高校本科及以上学历与学位的毕业生，且具有高中教师资格证（临床医学和动漫专业除外，下同），身心健康，能胜任相应职位的工作。年龄要求在28周岁以下的系指1984年1月1日以后出生，年龄要求在30周岁以下系指1982年1月1日以后出生。
三、招聘程序及办法
本次招聘工作在市组织、人社、监察部门全程指导和监督下，由市教育局负责组织实施。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。
（一）报名
１．报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为2012年5月3日至7日，每日上午8：30-11:00，下午2:00-4:30。报名地点在芜湖一中新校区校园内（芜湖市涌金路100号政务中心隔壁，可乘坐7 、15、40、42 、45 路公交车抵达，下同）。
2．报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件、教师资格证等材料的原件和复印件， 1寸正面免冠同底近照3张，到报名点办理报名手续，如实填写《芜湖市教育局直属学校公开招聘教师资格审查表》。
尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的2012届毕业生，凭学校或省、市教育主管部门出具的“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明报名。
同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应达到3：1，方可开考。对达不到规定开考比例的少数紧缺或硕士研究生以上的岗位，经市委组织部、市人社局同意可降低开考比例。对于取消招考岗位的原报考人员，可于5月9 日9：00 —16：00改报其他岗位。
报考人员于5月16日-17日凭身份证到芜湖一中新校区领取准考证。
（二）笔试
笔试科目为《教育综合知识》与《学科专业知识》（满分均为100分）。
《教育综合知识》主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识掌握情况。
《学科专业知识》主要考查报考人员应具备专业知识和综合运用能力。
1、笔试时间：2012年5月19日下午
《教育综合知识》 1:30-3:00
《学科专业知识》 4:00-5:30
2、笔试地点：详见考生《准考证》。
《教育综合知识》和《学科专业知识》按3：7比例合成笔试成绩。笔试结束后，按各岗位招聘计划数的1∶3比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。最后1名出现同分情况的，一并进入面试。
（三）面试
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试设考官组，一般不少于7人。面试成绩当场评定并公布。
面试时间与地点：另行通知。
报考教师岗位的面试为教学设计、试讲（无生上课）和面试答辩。其中教学设计占30分（时间为100分钟），试讲（无生上课）占60分（时间不超过20分钟），面试答辩占10分（时间不超过5分钟）。
报考临床医学和动漫岗位的面试采取结构化面试方法进行。
面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按照4:6的比例合成为考试总成绩（保留两位小数）。
岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一面试考场考生的平均分数，确定该岗位面试最低分数线；如该招聘单位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），市教育局则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，最终根据考察情况择优录用。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用，面试费用每人80元。农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策凭有效证明减免笔试、面试费用。
（四）体检与考察
体检与考察由市教育局组织实施。
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。
考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
（五）公示与审批聘用
市教育局根据考试总成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在芜湖市先锋网、芜湖市人力资源和社会保障局网、芜湖教育信息网、招聘学校校园网公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由市教育局将有关材料报市人社局办理报批手续。招聘学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，并按规定实行试用期。
办理审批聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位和教师资格等证书原件，否则取消聘用资格。
四、其他相关事宜
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
本次考试不指定考试辅导用书。市人社局和市教育局不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本《公告》由市人社局、市教育局负责解释。
政策咨询：0553-3991138 （市人社局）
0553-3860324（市教育局）
报名咨询：0553-3992872、3992882 （芜湖一中）
监督举报：0553-3991159 （市人社局）
0553-3852063 （市教育局）
中共芜湖市委组织部
芜湖市人力资源和社会保障局
芜湖市教育局
二〇一二年四月二十五日
附件：
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