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根据工作需要，经市人力资源和社会保障局同意，济源市法制局决定在市直机关公务员中公开选调1名工作人员。具体实施方案如下:
一、选调对象
济源市市直机关已登记备案的公务员。
二、选调条件
（一）报考人员应具备下列资格条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和各项法律法规;
2、勤奋敬业，品行端正；
3、具有全日制普通高等院校法律专业本科及以上学历；
4、35周岁以下（1977年1月1日以后出生）;
5、身体健康；
6、原工作单位同意报考的证明；
7、符合法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考的情况：
1、受处分期限未满的；
2、正在接受纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3、按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的；
4、选用后即构成回避关系的；
5、具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形。
三、选调工作程序和方法
(一)发布公告
2012年4月25日，将本方案在济源政府网站上公布。
(二)组织报名
1、报名时间和方式:
符合选调条件的人员，请于2012年5月2日至5月7日到济源市法制局行政复议应诉科（第一行政区2号楼2228室）现场报名。
2、报名需提供以下资料：
（1）《2012年市法制局公开选调工作人员报名表》2份（应粘贴照片），并提交本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张；
（2）报名时需提交毕业证、学位证、身份证原件（并提供以上资料复印件各一式两份）；
（3）原工作单位同意报考的证明。
（三）资格审查
资格审查人员根据报考人员提供的报名表及相关资料对照选调条件，进行资格审查。审查合格后直接进入面试，不再进行笔试。资格审查贯穿公开选调全过程。在选调过程中，一旦发现报考人员不符合选调条件或者提供的资料与事实不符的，即时终止报考人员选调资格。
（四）面试
资格审查合格后，进入面试程序，面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划与协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等能力。面试后报考人员成绩由面试主考官当场公布，面试成绩满分为100分。
（五）体检和考察
根据面试成绩，按拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。
体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
考察工作按面试成绩由高分到低分1:1的比例确定考察对象，主要考查考核选调人员的政治思想、道德品质、现实表现、家庭及社会关系等情况；考察不合格的，不予选调。
（六）选调公示
拟选调人员名单确定后在济源政府网站上予以公示，公示期限为7天。
（七）办理手续
公示期满符合条件的，办理相关调动手续。
四、组织实施
本次公开选调工作由市法制局具体组织实施，市监察局、市人力资源和社会保障局全程监督指导。
五、时间安排
面试、体检和考察时间根据选调工作的进展情况另行确定，由市法制局通知报考人员。
六、联系方式
地址：济源市法制局
联系电话：0391-6835396
监督电话：0391-66335330391-6619983
如出现本方案未尽事宜，由济源市法制局负责解释。
济源市法制局
二○一二年四月二十五日
