[安徽]安徽广播电视大学招聘2012届毕业生

我校2012年招聘人才公告已于2011年12月对外公布,根据省教育厅印发《关于认真做好2012年度新进人员招聘工作的通知》(皖教秘人〔2012〕42号),对招聘工作提出新要求,现就做好我校2012年招聘人才工作补充通知如下:

一、招聘人才的资格条件及待遇

1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,无违规违纪行为;身体健康,五官端正,符合教师资格体检标准及公务员录用体检通用标准。

2、硕士研究生须为国民教育序列普通高等学校全日制应届毕业,年龄为28周岁及以下(1984年7月后出生),学历起点须为国民教育序列普通高等学校全日制本科毕业生。专业、学历条件须符合招聘岗位要求。

3、博士研究生须为国民教育序列普通高等学校全日制应届毕业,年龄为35周岁及以下(1977年7月后出生),学历起点须为国民教育序列普通高等学校全日制本科毕业生。专业、学历条件须符合招聘岗位要求。学校提供博士研究生安家补贴3万元,科研经费3年不少于2万元。

4、高层次技术带头人应具有网络技术、软件开发等相关岗位工作经历,到校主要负责相关技术工作,具有技术带头人的作用,年龄一般在35周岁左右。专业、学历条件须符合招聘岗位要求。学校提供一次性生活补贴10万元,安家补贴10万元,科研经费3年不少于10万元。

二、招聘程序及要求

1、发布招聘信息。我校通过网络等媒体面向省内外公开发布招聘工作公告。

2、接收应聘材料。应聘者到我校人事处投递本人材料(包括本人身份证、本科学历、学位证书等复印件,下同),或通过邮寄、网络投递本人应聘材料。

3、资格审查。我校根据招聘资格条件及应聘材料,对应聘者进行资格审查,资格审查一般在报名后24小时内完成(双休日除外)。

4、确定符合条件人员。通过了资格审查的应聘人员,即确定为符合招聘条件人员,有资格参加我校招聘考核工作。

5、组织考核。应聘同一个岗位人员必须达到3人以上,方可组织考核,因岗位应聘人员达不到规定开考比例而取消或者核减岗位数的,应及时通知已报名的应聘人员改报其他符合条件的岗位。

根据招聘岗位的要求,对不同岗位应聘人员采取不同的考核办法。

(1)教学岗位人员。主要考核形式为试讲和面试,试讲和面试成绩均为百分制,两者的权重分别为60%、40%。

(2)技术岗位人员(含艺术岗位)。主要考核形式为业务操作和面试,业务操作和面试成绩均为百分制,两者的权重分别为40%、60%。

(3)管理岗位人员(含档案、财务岗位)。主要考核形式为笔试和面试,其中,根据笔试成绩,每个岗位取前五名参加面试,笔试和面试成绩均为百分制,两者的权重分别为40%、60%。

6、确定拟聘用初步人选。校招聘人员工作领导小组根据考核成绩,研究确定拟聘用初步人选,校长办公会议研究确定拟聘用人选。

7、公示、政审、体检。对拟聘用人选在校园网上公示7天,并通过所在学校党组织对其进行政治审查,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行,体检在二级甲等以上综合医院进行。

8、签订就业协议。公示无异议,政审和体检合格者,签订毕业生就业协议。

9、报批。将拟聘用人员的学历学位证书、体检表、综合考察材料等的复印件上报省教育厅审批。

三、其他事项

1、报名时间:2012年4月28日至2012年5月14日下午5点。

2、现场地址:安徽省合肥市桐城南路398号,安徽广播电视大学办公楼5楼人事处,联系人:马老师、李老师 邮编:230022 联系电话:0551-3636051。双休日不接受现场报名。

3、网上报名:邮件以"应聘岗位-本人专业-姓名"命名。

发到邮箱:ahtvuzp@/ahgb_rsc@。

4、监督部门及联系电话:学校纪检监察部门全程参与、监督招聘工作,如有意见,请向校纪委办公室、监察审计处反映,联系人:张主任,电话:0551-3635706。

5、考核时间另行通知,原已向我校投递应聘材料且符合招聘资格条件的人员,请在5月14日前与我校人事处联系确认。

注意:为便于对应聘人员信息汇总与筛选,建议报名时提交纸质自荐材料。其中,自荐材料须附本人身份证、相关证书和高校毕业生就业推荐表复印件,并确保所提交材料的真实性。

 

附件:安徽广播电视大学2012年招聘人才信息表

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