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一、招聘单位基本情况
海利尔药业集团股份有限公司创立于1999年,是从事各类农药研制、开发、生产和销售的国家定点农药生产企业。现已拥有固定资产4亿多元,年销售收入超10亿元的大型农化企业,2009年上缴税金突破3000万元。2010年通过了国家发改委国家企业技术中心认定成为我国北方农药行业首家国家认定企业技术中心。
目前我国农药生产企业约2600余家,销售收入过亿的企业不到50家。在中国农化行业激烈的竞争中,海利尔经过努力,已经做到了品牌第一,销售第二的龙头地位。制剂销售排名全国第二。行业美传:“南有诺普信,北有海利尔。
2006年,公司“外尔”牌杀虫剂、吡虫啉、啶虫咪可湿性粉剂等被评为“山东名牌”产品。2007年,公司被青岛市企业信誉委员会评为“一等企业信誉等级”等荣誉称号。2008年,经青岛市科技局批准成立了“青岛生物源农药工程技术研究中心”。“外尔”牌商标连续被评为“青岛市著名商标”、“山东省著名商标”和“中国驰名商标”。随着企业的日益发展,海利尔已有农业部正式登记的杀虫剂、杀螨剂、杀菌剂、除草剂四大类品种200多个,共拥有发明专利6 项,正在申报34项。经过多年的市场认证,海利尔产品已经成为农民心目中的名牌产品。
二、招聘要求
招聘职位 |
招聘人数 |
专业要求 |
技能要求 |
化学合成研发 |
6名 |
化学。本科、硕士、博士 |
较强的专业知识及实验操作基础 |
农药剂型研发 |
2名 |
化学、农药学。本硕博 |
较强的专业知识及实验操作基础 |
三、职业规划
第一阶段(学习期) |
第二阶段(成长期) |
第三阶段(发展、规划期) |
1)7天的集团内部培训(企业规章制度、企业文化、社会保险及公积金、6S管理、安全等八大方面的培训) 2)1个月的实习。(了解生产流程及工艺、熟悉工艺标准等等) |
1)6个月师徒关系(资历较深的老员工带新员工,主要以专业知识学习为主) 2)通过参加公司组织的各种培训提升自身能力(主要以管理技巧、拓展技巧、沟通技巧等为主) |
1)根据个人表现及生产实际情况提升为科室主任(开始带领团队) 2)通过参加公司组织的各种培训进一步提升自身能力(在专业知识和管理水平上进行进一步提升,为更高的管理职位做准备) |
研发发展规划图
研究员 研究所所长 研究室主任
四、工薪待遇
基本工资: 面议。
补助: 报到车票报销 伙食补助、满勤补助。
其他待遇: 国际贸易团队按照业绩享受年终奖金/提成;
公司免费提供职工公寓,公司有食堂及伙食补贴;
所有员工享受五项保险及住房公积金;
工作每满1年,增加工龄补贴100元;
公司每年报销一次年假探亲往返路费;
每年几个传统节目,公司将给每一位员工及其父母发放礼金或礼品
公司给员工提供培训机会,每年底进行评估、竞聘,可工资调整、岗位晋升;
公司免费提供澡堂、乒乓球室、篮球场、培训教室使用;
优秀员工家属可获得免费青岛五日游,而且先进员工的父母可以得到公司每月给父母礼金;
优秀员工可享受8-12万无息购房贷款。
五、联系人及联系方式:
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