[山东]庆云一中招聘教师

庆云一中关于继续招聘教师的通知

根据县政府批准的2012年招聘编制计划，我校决定继续面向高等院校毕业生招聘部分专业课教师，具体内容如下：

一，招聘计划：

本次只招聘：语文、数学、物理、政治四个专业若干名。

二、招聘条件：

1、全日制师范大学（省属重点院校以上）应届师范类本科（直本）、全日制研究生（须有毕业证和硕士学位）毕业生；有教师资格证的国家重点大学应届毕业生。
2、学业成绩优良，普通话水平二级乙等以上，计算机相应专业等级证书。
3、身体健康，五官端正，口齿清晰，无明显生理缺陷，表达能力较强。
4、遵纪守法，爱岗敬业。具备良好的个人素质，团结协作能力强。
5，年龄：本科生不超过24周岁（1988年6月以后出生），研究生不超过27周岁（1985年6月以后出生）。特别优秀的，可适当放宽。

三、报名程序：

本次招聘采取网上报名形式。我校在各师范大学就业网站和庆云一中网站发布招聘信息，应聘者将个人简历直接发到我校邮箱：zxyxwjh@；

四、招聘方式及程序：

1、此次招聘工作在庆云县教师招聘领导小组的领导下进行，由招聘监督监察组审查应聘者资格，合格者，由一中负责通知于5月12日12:00前到一中办公室报到。报到时需提供材料：毕业证或学校提供的就业推荐表、个人简历、学位证、教师资格证书、计算机等级证书和普通话等级证书及其它证明个人能力水平的证书，均要复印件，待正式签约时查验原件。工作小组负责组织审查合格者于5月12日下午4:00—6:00在庆云一中进行文化测试。

2、考试内容，

笔试内容为所报学科的高中学段学科专业知识，难度为高考模拟题水平，满分为100分.由招聘领导小组负责密封试卷并组织阅卷。

3、笔试成绩合格者于5月13日8：00前到一中参加试讲，由外聘评委（均为高中学科带头人或备课组长，每科3人以上）打分，满分为100分，并进行书面评价，口头向相关部门参加人员汇报定性意见和录用建议。考试结束后，按笔试、试讲成绩分别占40%和60%的比例计算报考人员的总成绩，进行排序。

4、按宁缺毋滥的原则，对不合格者缺编不录，对优秀者较多的学科，适当增加录用计划。上次招聘被淘汰者不允许再参加本次招聘。5月14日公示综合成绩及初步拟选名单，并通告查体时间、地点，公示期为5天。

五、录用及待遇：

经招聘工作小组综合评价合格后，报请县政府批准，并电话通知被录用者履行签约手续。招考录用人员必须在规定的时间内到我校报到，逾期不报到者，取消录用资格。新招考教师实行试用期制度，试用期为一年，试用期间，享受国家规定工资、课时补贴、绩效工资、奖励及福利等。试用期满经考核合格者，予以转正定级；考核不合格者，取消录用资格。

联系人：王老师  

电话：0534-3321366

庆云一中

2012年5月1日