[济南]山东润华集团业务部门2012招聘

（一）

一、招聘岗位：二手车评估师（15人）

二、岗位职责：

1、对二手车进行产品和性能评估，初步判定收购价格；

2、根据对二手车的技术和性能评估协助制作其置换和零售价格方案；

3、领导安排的其他事项

三、岗位要求：

1、汽车工程或维修相关专业，全日制大专以上学历；  

2、熟悉二手汽车市场，了解汽车4S店二手车销售业务运作流程；

3、持驾照并熟练驾驶者优先。

（二）

一、招聘岗位：二手车销售顾问（10名）

二、岗位职责：

1、对二手车进行销售；

2、领导安排的其他事项。

三、岗位要求：

1、营销类或相关专业，全日制大专以上学历； 

2、熟悉二手汽车市场，了解汽车4S店二手车销售业务运作流程；

3、具有良好的团队协作精神；

4、持驾照并熟练驾驶者优先。

（三）

一、 招聘岗位：维修技师（10名）

二、 任职要求：

1、中专以上学历，汽车相关专业毕业；

2、熟练使用各种维修工具及检测设备；

3、具有良好的团队协作精神；

4、持驾照并熟练驾驶者优先。

待遇问题

一、实习

1、实习补助标准：

中专学历600-1000元/月（钣喷可上浮200），大专学历800-1200元/月，本科及以上学历1000-1500元/月。

2、误餐补助标准：

享受公司220元/月误餐补助福利。

3、实习前三个月内执行起薪，三个月后部门可以根据实习人员在店内的学习态度、工作勤奋度、考勤等方面，在补助标准区间内调整实习补助金额。实习满六个月后，对于工作表现优异的实习生（实习生人数的10%），由实习部门提出申请，经润华汽车人力部或区域人力资源相关部门批准后可实施绩效考核，毕业后录用签订就业协议。

4、济南区域实习生由润华汽车人力资源部协助通过集中租赁房屋形式予以解决实习期内（最长不超过一年）住宿，异地区域与润华汽车人力部商定实施方案。

5、正式办理实习手续可享受300元标准节日福利。

二、试用

1、试用期

工资标准：中专学历1000元/月，大专学历1500元/月，本科及以上学历2000元/月，转正后执行岗位工资标准或实行绩效考核工资。

实际执行标准根据2011年山东省各地最低工资水平（其中济南、青岛、淄博1100；潍坊、枣庄、济宁、泰安、临沂950；德州、聊城800）为参考依据确定浮动指数，济南、青岛、淄博执行标准值，其他地市按照该标准的90%执行。

试用期3-6个月，若实习期满六个月并实习鉴定优秀可取消试用期。

2、补助：

误餐补助220元/月，住房补助100元/月，交通补助50元/月。

3、试用期内缴纳五险，转正后缴纳住房公积金。

4、执行公司规定的福利待遇。

三、考核

实习或试用期结束，由各板块及区域人力资源部统一组织考评工作，各部门根据岗位任职要求和员工的职责履行情况合格继续留用，不合格予以淘汰。

转正后评估师待遇：3500---6000

转正后销售顾问待遇：3000---6000

转正后维修技师待遇：3000---5000

联系人：王爽     电话：18253123666     邮箱：29686816@