[北京]北京洪恩教育科技股份有限公司2012招聘

一、幼儿英语教研员

岗位职责：

1.负责将洪恩英语的教学教法传播于全国各地幼儿园教师；

2.能适应独立出差的工作性质；

任职资格：

1．相关英语专业毕业，良好的口语交际能力，取得CET-4证书，师范类院校优先；

2．良好的沟通能力，具备良好的个人形象及讲师的气质，富有热情勤奋的精神；

3．有相关主持及大型汇报会的经历优先，有幼儿园相关行业的背景优先；

月薪：4000-7000元

二、人力资源部 培训专员

岗位职责：

1.负责公司培训体系的搭建与制度建设。

2.负责关键岗位课程的开发。

3.负责各项培训活动的组织、实施、反馈、评估。

4.负责培训供应商的采购、关系维护。

任职资格：

1.性别男，本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业。

2.乐观开朗，积极向上。

3.善于沟通，语言表达能强。

4.有相关社会经验者优先。

5.有一定演讲、主持、独立授课能力者优先。

月薪：3000-5000元

三、活动督导

岗位职责：

1．设计开发各个卖场、专卖店各类活动，负责各类活动的管理，执行；参与活动方案构建，完善各种活动资料的存档

2．负责活动场地现场安排及过程跟踪跟进，协调解决活动中各类问题；

3．有过大型活动执行经验，能独立完成活动流程及现场活动主持。

任职资格：

1．25岁以下，学前教育专科本科学历优先，欢迎应届大学生；

2．具备出色的市场分析能力、活动策划能力和资源整合能力、能有效沟通

3．普通话优秀，能歌善舞，喜欢小朋友，能与小朋友愉快交流。

月薪：3000-5000元

四、见习店长

岗位职责：

1.协助店长做好店面管理和客户服务工作。掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标。

2.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

3.进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

4.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

任职资格：

1.销售、市场专科或本科专业，学前教育专科或本科专业，应届毕业生优先。

2.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力，熟练操作办公软件。

3.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，能与客户有效沟通，精力充沛有驾照优先。

月薪：底薪3000 提成 奖金

五、销售培训师

岗位职责：

1.负责编写培训计划，通过调研拟订月、季、年度培训工作内容。

2.组织实施销售部门产品培训与销售培训工作。

3.指导各部门和全国各个区域制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。

4.负责组织公司内的新员工产品培训、讲座等活动，对参加人员进行考核。

5.组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料，并在各种公开场合讲解、演示产品。

任职资格：

1.专科或本科学历，销售、市场、学前教育专业优先。

2.较强的表达能力，普通话发音标准，较强的文字整理能力，逻辑思考能力，善于使用办公软件、多媒体等多种手段表达讲课内容。

3.拥有创新能力，在工作中愿意尝试新方法、新手段不断改变现有状态。

4.能出差、精力充沛、会英语优先。

月薪：3000-5000元

投递简历邮箱：HR@ 电话：58859567 穆老师