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一、指导思想和原则
以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,选拔一批优秀人才从事城乡居民养老保险工作,保证全县养老保险事业健康发展。
二、招聘岗位和数额
根据西平县城乡居民养老保险中心工作需要和岗位空缺情况,这次共招聘工作人员15名,其中文秘专业3名、财会专业3名、计算机专业9名(其中招收国家统招已毕业研究生文秘1名、财会1名、计算机3名)。报考人数与招聘数额达不到3∶1时,相应核减招聘数额(国家统招已毕业研究生人员可不设比例,免于笔试,只参加面试,面试通过即进入体检,若招聘的研究生少于5名,剩余名额可用于正常招聘)。
三、待遇与管理
招聘上岗后的工作人员列入全供事业编制,财政供给,享受全供事业单位工资福利待遇,签订事业单位工作人员聘用合同,实行合同管理。
四、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、拥护党的路线、方针、政策,政治上坚定可靠;
2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;
3、年龄在25周岁以下(即1987年1月1日以后出生),具有国家统招大专(含大专)以上学历的河南籍的往届毕业生和2012年毕业生。报考专业与所学专业相同或相近。国家统招已毕业研究生年龄放宽到29周岁(1983年1月1日以后出生)。
4、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
5、具有一定的组织协调能力;
6、法律法规规定的其它条件。
(二)有下列情形之一的不得报考:
1、在校期间曾受党纪、政纪处分仍在处分期内的;
2、因违法、违纪正在被调查处理的;
3、违背计划生育政策的;
4、2009年以来在公开招聘工作中因弄虚作假被取消聘用资格的;
5、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的。
五、招聘程序
(一)由县人力资源和社会保障局组织实施,县监察局全程监督。招聘工作坚持公开、平等竞争、择优的原则,严格程序,阳光操作,接受社会监督。
(二)此次公开招聘西平县城乡居民养老保险中心工作人员的笔试命题、评阅试卷等由指定的外地人事考试中心具体承办。人员报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等,严格按照规定执行。
(三)招聘采取笔试和面试相结合的方式进行(笔试、面试成绩满分各按100分计)。笔试结束后,从高分到低分按1:1.5的比例进入面试。总考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)组织报名及资格审查
1、报名时间:2012年5月3日至5月9日。
2、报名地点:西平县人力资源和社会保障局二楼会议室。
3、报名办法:采取现场报名方式进行。报考者持本人身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一份(2012年毕业生凭学校介绍信),报名时现场照相,填写《报名登记表》。报名结束后,由县人力资源和社会保障局、县监察局共同组织审查应聘人员相关证件,确定报名资格。
(五)考试时间:
(1)笔试时间:报名结束后另行通知。
(2)面试时间:笔试成绩公布后另行通知。
笔试范围:笔试按文秘、财会、计算机三个专业分别出题。考试范围如下:
(1)专业基础知识:
①文秘类:公文写作、行政管理、档案管理。
②财会类:基础会计、财务管理、会计实务。
③计算机类:计算机应用与维护、网页设计、平面设计、办公自动化。
(2)公共基础知识(政治理论、行政管理、法律知识、计算机基础知识、社保专业知识)。
(六)体检与考核
(1)根据考试成绩,等额确定体检人员,组织统一体检,时间与地点另行通知。
(2)考核:体检合格考生为考核对象。因体检、考核不合格出现的空缺名额,从高分到低分依次递补。
(七)、聘用
将体检、考核合格人员确定为拟录用人员,公示7天无异议后,由县人力资源和社会保障局办理录用及相关手续(2012年毕业生待正式毕业后办理录用手续)。新聘人员实行人事代理,进行岗前培训。不服从组织统一分配的考生,取消其聘用资格。
六、纪律要求
1、为确保招聘工作的公正性、严肃性,应聘者提供的各类证件必须真实、准确、完整,笔试、面试、体检、考核等各个环节必须由本人参加,自觉遵守各项招聘纪律和规定。凡有弄虚作假行为的,一律取消竞聘资格,今后三年内不得参加西平?组织的公务员、事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。
2、严肃工作纪律,认真落实责任制,坚决克服和杜绝用人上的不正之风。对在此次公开招聘工作中违反工作纪律的工作人员,按照有关规定给予严肃处理,确保招聘工作公开、公平、公正顺利进行。
咨询电话:0396-6295688
附:1、驻马店西平县公开招聘城乡居民养老保险中心工作人员报名表
2、驻马店西平县2012年公开招聘城乡居民养老保险中心工作人员职位表
西平县公开招聘城乡居民养老
保险中心工作人员领导小组
二○一二年四月二十八日
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