[天津]天津航空2012招聘飞行员

招聘条件：

一、男性，26周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

二、国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，专业不限，理工科优先。

三、热爱飞行事业，性格开朗、积极向上，有较强的团队协作意识和风险意识。

四、英语达到CET-4（425分以上）或同等英语水平（托业500分、新托福75分或雅思5.0以上、BEC中级优先），听说读写能力良好。

五、符合年龄的应往届毕业生均可，但报到前必须获得毕业证、学位证以及相关英语资格证书。

六、身高不低于170厘米，不超过187厘米，单眼裸眼视力C字表0.5（含）以上，无视力矫正手术史、身体健康，体型匀称，体重在标准范围内，其他项目按照民航总局2006年10月16日发布的MH/T 7013—2006《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》执行。

七、无违法或犯罪记录，背景调查按照民航总局民航发〔2007〕117号《民用航空背景调查规定》执行。

报名方式：

福利待遇

1.  工资待遇——天津航空是国内飞行员工资待遇最好的航空公司之一，如飞行1－2年的副驾驶级别飞行员月薪为20000－30000元，副驾驶可在3-4年内晋升为机长，机长年薪在80-90万元以上。

2.  福利政策——天津航空飞行员享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇以及子女入学津贴和搬家补贴等公司特殊福利政策。公司除了执行国家医疗保险制度外，内部还实行补充医疗保险措施，飞行员在公司指定医院就医都可在公司全额报销医疗费和住院费。

3.  休假制度——飞行员除享受公司规定的节假日，还享受探亲假、带薪年休假、搬迁假、事假、房屋设施修缮假、家长会假和陪护假等，如探望配偶，每年给予一方探亲假一次。

4.  健康疗养—为使空勤人员身心得到充分的休息，保证飞行安全，公司每年为飞行员安排一次健康疗养，并由公司支付疗养费用。

5.  户口及住房——天津航空为应届毕业生及部分往届毕业生解决天津市户口，飞行学员到公司报到后，公司提供二人一间的集体公寓或二人一间的酒店住宿，飞行学员正式下机队飞行后还享受优厚的住房补贴。

6.  机票优惠——员工在公司工作年满1年后，除在公司自营的航线上按照政策享受一定的全免优惠机票外，员工本人还可在公司任意航线上享受不限次数的四分之一折优惠机票。

招聘程序

报名登记、资格审核—身体初检—英语测试—心理测试及综合面试—空勤体检（包括上站体检和辅助体检）—政审—报批公文-签订三方协议-办理报到手续。

体检安排

面试当天即可结束并当场宣布结果。通过面试的同学可以参加我公司组织的空勤体检。空勤体检包括上站体检和辅助检查，实行单项淘汰制。

辅助体检安排：

地点：北京民航总医院空勤人员体检鉴定中心（北京市朝阳区朝阳路高井甲1号，易初莲花超市对面）

时间：待定

上站体检安排：

地点：北京民航总医院空勤人员体检鉴定中心（北京市朝阳区朝阳路高井甲1号，易初莲花超市对面）

时间：待定

培训流程

1.   毕业生体检和政审合格后，与公司签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到后签订正式劳动合同，按照天津航空飞行学员管理办法，参照在职人员进行管理。

2.   天津航空安排被录用的毕业生参加在国内、外飞行训练机构进行飞行技术培训，送出培训前与天津航空签订专项培训协议。天津航空在国内外的有协议培训机构有：中国民航飞行学院，泛美国际航空学校，美国USAG航校，美国泛亚航校等，以上国内外合作伙伴为天津航空飞行员提供多种世界先进机型的培养，改装训练和复训的服务。

3.   在整个飞行技术培训期间（约1年至1年半），培训费用由天津航空负担，工资以及其他福利待遇参照飞行学员在职培训的工资以及福利待遇管理办法执行。培训合格后参与飞行工作，工资以及福利待遇按在职空勤人员的待遇管理办法执行。