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| 单位名称： |
太平人寿四川分公司
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| 需求专业及人数： |
一：电话营销专员
职位描述/要求：
1.22岁---28岁,全日制大专及以上学历
2.口齿清晰,普通话标准且流利, 无方言口音,音质佳(声音甜美) 语速适中、 亲和力佳
3.思维敏捷、超强的沟通协调和应变能力,具有良好的敬业精神和责任心
4.具备良好的心理素质,能承受较强的工作压力,乐于销售工作
工作职责：
1.每日完成30次以上电话开拓客户
2.做好相关的文字处理和记录数据的收集
3.对客户递送相关资料
4.做好相关售后工作
福利待遇：
1.3000元，实习期过后进入正式管理管理岗位3500以上
2.提供全面的足额的商业保险保障和养老公积金及长期服务津贴
3.公司各种竞赛活动方案
4.员工职涯规划发展规划
职业发展方向：高级客户经理
二：见习经理
职位描述/要求：
1.22岁以上，全日制大专及以上学历，1年以上工作经验
2.拥有良好的人际关系，乐于与人沟通交流
3.具备团队管理和协作能力，乐于团队协作，有企图心
4.大学期间在学生会或社团任职
5.愿意为收入、目标、荣誉和成长付出必须的代价
工作职责：
1.招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作
2.推动公司激励方案
3.开拓和维护客户关系及服务客户
福利待遇：
1.3000——6000元，实习期过后进入正式管理管理岗位6000以上
2.提供全面的足额的商业保险保障和养老公积金及长期服务津贴
3.公司各种竞赛活动方案
4.员工职涯规划发展规划
发展方向：业务经理，高级经理，业务总监
三：客户经理
职位描述/要求：
1.22岁以上，全日制大专及以上学历，1年以上工作经验
2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力及沟通技巧，人际关系广
3.具备良好的心理素质,能承受较强的工作压力,乐于销售工作?
工作职责：
1.为客户提供更多风险保障及理财规划
2.开拓和维护客户关系及服务客户
福利待遇：
1.3000元，实习期过后进入正式岗位5000以上
2.提供全面的足额的商业保险保障和养老公积金及长期服务津贴
3.公司各种竞赛活动方案
4.员工职涯规划发展规划
发展方向：理财规划师
招聘流程：
1.2012年5月8号上午10点在学校XX教室举行公司宣讲会，届时接受现场简历投递；
2.简历筛选合格者于2012年5月8号在XX教室进行初次面试；
3.初面合格者于2012年5月9号上午10点在中国太平四川分公司进行统一复试；（顺城大街308号冠城大厦4楼）
4.复试成功者5月10日起至5月25日止参加公司进行为期12天的岗前统一培训；(培训免费，教材费自费100元)
5.培训合格后统一签订合同
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| 招聘要求： |
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
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| 学历层次： |
本科及以上
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| 单位通讯地址： |
成都市青羊区顺城大街308号冠城广场4，5，6，11,18F
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| 邮政编码： |
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| 单位联系电话： |
028—86527514,13568897290
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| 单位传真电话： |
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| 单位联系人： |
黄经理
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| 单位网址： |
ww***com[点击查看]
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| 单位电子邮箱： |
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| 单位介绍： |
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2011年12月31日，太平人寿总资产已超过1331亿元人民币，期末有效承保金额达11698亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2011年，连续五年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；以“太平的方式”持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，铸造了以“开放、分享、专业、成长”为特征的执行文化，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。在连续六年为太平人寿作出“BBB ”评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年首次将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2011年底，公司已累计为2280余万客户提供了保额高达13.7万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约83亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
2012年，是太平人寿步入新十年发展的首启之年。面对全新的发展阶段，太平人寿将围绕“持续创新 追求卓越”的总体思路，以“成为国际一流保险企业”为长远发展目标，开拓进取，改革创新，提升保险服务，争创行业一流，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
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| 单位所在地域： |
四川省成都市
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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