为深化我县教育改革和发展，扩大教育规模，补充喜德紧缺教师，进一步加强高中教师队伍建设，经研究决定面向普通高等院校应届毕业生考核聘用高中教师22人。现将有关工作及要求公告如下：
一、指导思想和原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的原则，坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持学科需要、专业对口、注重能力水平的原则，坚持审查考核相结合的原则，并接受社会的监督，真正将有志于献身我县教育事业的优秀人才吸纳到我县相应事业岗位上。
二、考核聘用条件及对象
（一）条件：
1、 ①拥护中华人民共和国宪法；②具有良好的品行和职业素养，立志献身教育事业；③具备所报岗位要求的条件；④身体健康，吸毒者或有吸毒史记录者不予聘用；⑤年龄在30周岁以内（1982年3月30日以后出生）。
2、考核聘用的高中教师应具有高级中学教师资格证书或已通过高中教师资格认定相关考试。
（二）对象：
高中教师：四川师范大学、西南师范大学、西华师范大学、四川音乐学院师范类专业取得本科以上学历，与招聘专业对口，符合考核聘用条件的2012年应届毕业生；
三、考核聘用岗位及名额
喜德中学教师11名：音乐教师1名、物理教师2名、心理健康教育教师1名、语文教师1名、数学教师2名、生物教师1名、英语教师1名、历史教师1名、化学教师1名。
县民族中学教师11名：音乐教师1人、语文教师2名、数学教师1名、生物教师1人、历史教师1名、信息技术教师1名、通用技术教师1名、政治教师2名、地理教师1名
四、考核聘用程序
考核聘用工作按报名、资格审查、考核、资格复审等程序进行。
（一）报名事宜
1、考核聘用信息公示形式
与院校招生就业部门接洽后由院校进行宣传、公示；
2、报名时间和地点
报名时间：报名截止时间为5月8日下午5：00；
报名地点：四川师范大学、西南师范大学、西华师范大学、四川音乐学院师范类毕业生在川师大院本部就业处报名。
3、报名所需材料
应届高等院校毕业生，须持本人居民身份证或户口簿、学生证、具备申报教师资格证的相关专业考试成绩通知单和学校开具的就业推荐表等相关证明原件及复印件（待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消引进资格）。由本人携带所需资料原件和复印件，到上述报名地点报名验证，交同底1寸近期免冠照片2张，并如实填写《资格审查表》。
4、资格审查
由县考核聘用事业工作人员工作领导组安排专人负责报名人员的资格审查，办理报名相关手续。
采用双方面谈、谈话或交流提问、查验证件、察看学籍资料等方式进行报名资格审查。资格审查工作结束汇总后，经审查合格的考生，由考核聘用工作领导组通知参加面试考核。学历及录取批次的审查，根据当年省招生委员会办公室编印的（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。
所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿考核聘用工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核聘用资格，所造成的一切损失由竞聘人员本人承担。
（二）考核方式
1、考核组织实施：考核工作在县考核聘用领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同负责，按公告确定的考核方式具体组织实施。考核相关工作人员由考核工作组临时抽调。
2、考核路线安排：喜德县考核聘用事业单位工作人员工作组于2012年5月7日从喜德出发，5月8日至5月10日（三天）在四川师范大学考核面试并确定聘用人员，5月11日返回喜德。
3、考核方法：先是察看应试者的学籍资料，然后通过面试的形式对应试者进行综合考核测评，最后确定考核聘用人员。
（三）体检
体检由县人力资源和社会保障局组织，参照国家公务员录用体检标准，在指定的公务员体检定点医院进行体检，费用自理，体检结果以指定医院体检结果为准。
（四）张榜公示
县考核聘用事业工作人员工作领导小组，将体检合格人员面向社会进行公示。若无不良反映，则初步确定为引进对象。对因体检、资格复审不合格和公示期间有不良反映并经核查属实的将取消引进资格。如出现缺额的则从参加考核人员中按分专业考核面试结果从高到低依次递补。
（五）聘用办法
1、公示结束后，县考核聘用事业工作人员工作领导小组将公示后无异议者确定为考核聘用对象，根据要求,由县人力资源和社会保障局办理相关手续和签订协议。
2、对正式确定的考核聘用对象实行试用期管理，试用期为一年，期满后经用人单位考核，对考核合格人员则签订正式聘用合同，工资福利待遇按现行政策规定执行，对考核不合格的将取消考核聘用资格。
3、一经聘用，服务期限不得少于5年，其间聘用人员不得单方中止合同。聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离或其他离岗手续。
五、引进纪律
1、竞聘人员在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与具体的联系方式，人力资源和社会保障局、教育局发出资格复审、体检及其他相关通知时，如竞聘人联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃考核聘用资格。
2、聘用单位负责考核聘用的工作人员在考核过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的竞聘人员，或者其他可能影响引进公平、公正的，必须回避。
3、考核聘用过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合考核聘用条件、弄虚作假的人员，一经查出，取消其聘用资格。
六、本公告未尽事宜，由县考核聘用事业工作人员工作领导小组负责解释。
联系电话：0834—7440511（县人力资源和社会保障局职改办）
0834—7443379（县教育局人事股）
13981589121 （马海尔则）
举报电话：0834—7442900（县监察局办公室）
二0一二年四月二十三日
