佛山科学技术学院2012年公开招聘人员补招公告
佛山科学技术学院地处历史文化底蕴深厚、经济社会发展活力强劲的城市--广东省佛山市,是一所省市共管、以市为主的地方综合性本科大学,2010年国务院学位办正式批准学校为硕士学位授权立项建设单位。学校教学机构设有12个二级学院和一个教学课部:文学院、政法学院、陶瓷(珠宝)艺术设计学院、理学院、机械与电气工程学院、电子与信息工程学院、环境与土木建筑学院、生命科学学院、经济管理学院、医学院、教育科学学院、体育学院和思想政治理论课部。设置本科专业46个、在招专科专业7个。现有普通全日制在校生14490人。
一、招聘岗位名称、岗位数
本次招聘岗位为专业技术岗位,岗位名称、岗位数及岗位职责详细见附件1《佛山科学技术学院2012年部门人才引进岗位招聘说明书》。
二、报名资格条件
(一)报名基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的专业或者技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合计划生育政策规定;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)指定性报名条件
应聘者必须符合招聘岗位规定的学科、专业、研究方向要求,学历学位要求,年龄要求,职称或资历要求及其他要求,具体见岗位招聘说明书。
涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或有其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受其报名。
三、招聘范围
面向国内外。
四、薪酬待遇
博士或正高职称人员按照国家、佛山市政策规定的事业单位人员各级别薪酬标准提供待遇;其他人员按学校制定的相应薪酬标准提供待遇。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:通过E-mail发送电子简历,邮箱地址为:renshi@。
2.报名时间: 2012年5月7日--2012年5月16日
3.现场报名的地点:佛山科学技术学院人事处人事科(佛山市江湾一路18号校本部行政办公楼309室)。
4.报名材料:(请提供以下材料的电子文档或扫描件、复印件)
(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)
(2)相关证书、证件;业绩成果。
注意: 参加第一批应聘投简历且没有参加过试讲或面试环节的应聘人不用再投简历,学校会根据本次用人部门提出的条件再次进行资格审查,资格审查通过者进入试讲环节。
(二)资格审查
按照岗位要求,报名时学校对应聘者进行资格审查,符合报名条件者发给考试通知。学校人事处在人事处网站主页招聘栏中公布符合条件人员名单。
(三)笔试
根据佛府〔2005〕15号文第十三条规定,我校拟招聘人员属于硕士以上人员,可免予笔试,进入按本方案规定的考试环节。
(四)考试
考试分为试讲(技能演示)和面试两个环节。参加考试两个环节的应聘者必须按规定时间到达考场,否则视为放弃考试。
1.试讲(技能演示)
试讲主要是对应聘专任教师人员的教学科研能力的考察,包括教学能力、专业能力、科研潜力,堂上试讲时间为20-30分钟。
技能演示主要是对教育技术岗位应聘者的专业技能、职业适合能力等方面的考察,演示时间为20-30分钟。
试讲(技能演示)成绩按百分制计算,60分以上为合格,组织试讲(技能演示)的部门,须在试讲(技能演示)结束后当场向应聘者宣布成绩。人事处人员当场收回所有试讲(技能演示)材料。
2.面试
(1)在试讲(技能演示)成绩合格应聘者确定为参加面试的人员。
(2)面试的目的主要对应聘者适合招聘岗位要求的职业素质进行测评,如价值观、态度、个性、品质、内涵修养、自我形象、社会角色、职业动机等。面试时间为20-30分钟,成绩按百分制计算,60分以上为合格。
(3)面试全部结束后当场向应聘者公布面试成绩,该成绩为最终成绩。人事处人员当场收回所有面试材料。
(五)体检
根据招聘方案规定的招聘人数和应聘者的面试成绩从高分到低分确定等额的体检人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定统一安排体检。体检不合格或放弃体检的,不予聘用,并按面试成绩从高到低顺序依次递补体检人员。
(六)考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)规定,学校组成考察小组对体检通过者进行考察。
1.考察内容:政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。
2.考察方式:查阅考察、走访考察与信函考察相结合的方式。
3.考察不合格者取消聘用资格。
凡通过以上程序应聘者因个人原因放弃受聘,学校可按面试最终成绩从高到低顺序依次递补人选。
(七)确定拟聘人选、公示
学校校长办公会根据招聘方案规定的考察要求和考生的考察结果审定拟聘人选。人事处根据校长办公会议纪要精神和要求,将拟聘人员名单在佛山市人社局网站和学校网站公示,公示7个工作日。
公示期间,对拟聘人选名单有异议的,可向学校人事处或监察处反映,相关部门应当及时组织处理。
(八)报到与办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议,按规定的程序和权限报批并办理聘用手续。办理聘用手续时要求被批准录用人员必须持毕业生、学位证按时报到,凡截止2012年12月31日不报到的不再办理聘用。对于应届毕业生在报到时必须是当年已获得毕业证和学位证。
录用的博士或正高职称人员入编聘用并签订《事业单位聘用合同》,其他人员按编外聘用并签订《广东省劳动合同》。
六、招聘工作要求
1.严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)及《佛山科学技术学院公开招聘人员工作实施办法》,始终坚持公开、公平、公正和择优的原则,完成佛山科学技术学院公开招聘人员的工作。
2.佛山市人力资源和社会保障局负责对佛山科学技术学院公开招聘工作进行指导、监督和管理。
3.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消资格,已签的聘用协议无效。
招聘联系电话:0757-83962588 联系人:李老师,黄老师;
监督投诉电话:0757-83334866(佛山市人力资源和社会保障局);0757-82988984 (学校纪委、监察处)
联系地址:广东省佛山市江湾一路18号佛山科学技术学院人事处
邮编:528000
应聘时间安排:
1.报名时间: 2012年5月7日至2012年5月16日;
2.符合报名资格条件应聘者名单公布时间:2012年5月23日(在学校人事处网站主页招聘栏中公布);
3.试讲时间:2012年6月2日上午8:30到人事处人事科(佛山市江湾一路18号校本部行政办公楼309室)报到后,由各用人部门带应聘人到试讲地点,9:00开始试讲;
面试时间:2012年6月3日上午8:30到佛山市江湾一路18号校本部行政办公楼322报到抽签,9:00开始面试。(面试结束当场宣布体检人名单)
4.体检时间:2012年6月5日上午 8:00到人事处人事科(佛山市江湾一路18号校本部行政办公楼309室)报到,由人事科老师带队到医院进行体验。
(以上时间安排如有变动,请应聘人注意我校人事处主页网上的变动通知。)
附件:
1.《佛山科学技术学院2012年部门人才引进岗位招聘说明书》(第二批)
2.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从本主页"下载专区"下载)
佛山科学技术学院2012年部门人才引进岗位招聘说明书(第二批)
序号
|
所属部门
|
岗位代码
|
就职专业/部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
各学历层次毕业专业及学科方向的要求
|
履行岗位基本职责
|
其他要求
|
本科
|
硕士
|
博士
|
1
|
文学院
|
1
|
汉语言文学
|
教师岗
|
1
|
汉语言文学
|
中国古代文学或文化产业方向
|
中国古代文学或文化产业方向
|
履行本学院规定的教师正高四级岗位职责从事岭南文化研究,或履行本学院规定的教师相应等级岗位职责从事岭南文化研究。
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40岁以下教授,从事岭南文化研究。或35岁以下中国古代文学博士,在核心刊物发表论文3篇以上。
|
2
|
英语
|
教师岗
|
1
|
英语
|
英语
|
英语
|
1、本学院规定的教师相应等级岗位职责。
2、从事商务英语的教学与研究。
|
|
2
|
政法学院
|
3
|
公共事业管理
|
教师岗
|
1
|
行政管理、公共事业管理、社会学、社会工作、政治学与行政学
|
行政管理、政治学理论、中外政治制度、社会学
|
行政管理、政治学理论、中外政治制度、社会学
|
履行本学院规定的教师相应等级岗位职责。
|
|
3
|
理学院
|
4
|
光源与照明
|
教师岗
|
1
|
光源与照明,光电信息科学与技术,物理学,电子科学与技术,电气工程及自动化
|
物理学(凝聚态物理、光学、无线电物理),光学工程,电子科学与技术(物理电子学、微电子学与固体电子学)
|
物理学(凝聚态物理、光学、无线电物理),光学工程,电子科学与技术(物理电子学、微电子学与固体电子学)
|
1、履行本学院规定的教师相应等级岗位职责;
2、光源与照明专业教学、实验室建设; 3、科研与教研;
4、班主任工作等。
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1、发表3篇及以上核心期刊论文,其中SCI或EI收录论文(第一作者)2篇及以上;
2、有光源与照明专业相关的学习、科研或工作经验者优先;
3、教授或985或211学校毕业博士。
|
4
|
机械与电气工程学院
|
5
|
车辆工程
|
教师岗
|
1
|
机械类
|
工学门类
|
车辆工程
|
教师六级岗位基本职责。
|
年龄38岁以下博士。
|
6
|
车辆工程
|
教师岗
|
1
|
机械类
|
工学门类
|
车辆工程
或汽车工程
|
教师十一级岗位基本职责。
|
年龄30岁以下博士。
|
7
|
机械设计制造及其自动化
|
教辅岗(实验技术)
|
1
|
机械类
|
机械类
|
机械类
|
实验技术十一级岗位基本职责。
|
硕士以上。硕士要求有数控机床操作证书,3年工厂或实验室全职工作经历;博士优先并要求数控方向。
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序号
|
所属部门
|
岗位代码
|
就职专业/部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
各学历层次毕业专业及学科方向的要求
|
履行岗位基本职责
|
其他要求
|
本科
|
硕士
|
博士
|
5
|
环境与土木建筑学院
|
8
|
土木工程
|
教师岗
|
1
|
土木工程
|
桥梁与隧道工程
|
桥梁与隧道工程
|
承担《桥梁工程》《砌体结构》等课程教学任务;完成环建学院规定的相应等级岗位职责要求。
|
|
9
|
地理信息系统或资源环境与城乡规划管理
|
教辅岗(实验技术)
|
1
|
源环境与城乡规划管理或软件工程
|
软件工程
|
软件工程
|
承担《地理信息系统应用》《地理信息系统原理》等实验课;资源环境实验室管理;完成环建学院规定相应等级岗位职责要求。
|
具有多年相关实验教学及实验室管理工作经验,掌握GIS、RS、GPS技术的博士。
|
10
|
旅游管理
|
教师岗
|
1
|
英语、管理学、经济学、人文地理
|
英语、管理学、经济学、人文地理
|
英语、管理学、经济学、人文地理
|
承担《专业英语》《第二外语》等课程教学;完成环建学院规定的相应等级岗位职责要求。
|
英语口语表达流畅。
|
6
|
生命科学学院
|
11
|
动物医学
|
教师岗
|
1
|
动物医学
|
临床兽医学
|
临床兽医学
|
履行本学院规定的教师相应等级岗位职责。
|
博士要求兽医外科方向,35岁以下博士。
|
7
|
经济管理学院
|
12
|
国际经济与贸易
|
教师岗
|
2
|
文科或
理工科
|
经济学、
管理学
|
经济学、管理学
|
1、履行本学院规定的教师相应等级岗位职责。2、能教授国际贸易专业课程《国际贸易学》、《国际贸易》等。
|
|
13
|
会计学
|
教师岗
|
1
|
文科或
理工科
|
会计学或
财务管理
|
会计学或
财务管理
|
1、履行本学院规定的教师相应等级岗位职责;2、能教授会计或财务专业课程。
|
|
14
|
会计学
|
教师岗
|
1
|
文科或
理工科
|
会计学或财务管理
|
会计学或
财务管理
|
1、履行本学院规定的教师相应等级岗位职责;2、能讲授《会计学》、《财务管理》等课程。
|
教授或博士副教授,教授优先。
|
15
|
金融学
|
教师岗
|
1
|
文科或
理工科
|
金融学或
管理学
|
经济学或
金融学
|
1、履行本学院规定的教师相应等级岗位职责;2、能讲授《货币银行学》、《金融学》等课程。
|
|
16
|
市场营销
|
教师岗
|
1
|
文科或
理工科
|
文科或
理工科
|
管理学、理学
|
1、履行本学院规定的教师相应等级岗位职责;2、能讲授《市场营销》、等课程。
|
|
序号
|
所属部门
|
岗位代码
|
就职专业/部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
各学历层次毕业专业及学科方向的要求
|
履行岗位基本职责
|
其他要求
|
本科
|
硕士
|
博士
|
8
|
医学院
|
17
|
医学检验或口腔
|
教辅岗(实验技术)
|
1
|
1、医学类或生物学类各专业
2、口腔医学
|
1、医学微生物与免疫学 2、口腔医学
|
医学微生物与免疫学
|
1、履行本学院规定的教师初级十一级岗位职责;2、从事医学微生物学或口腔医学实验课和理论课教学及实验室管理工作。
|
口腔医学要求硕士以上,专业方向:口腔医学。其它要求博士,专业方向:医学微生物与免疫学.
|
18
|
病理生理学或口腔医学
|
教师岗
|
1
|
1、医学类或生物学类各专业
2、口腔医学
|
1、医学类或生物学类各专业
2、口腔医学
|
1、病理与病理生理学或肿瘤学
2、口腔临床医学
|
1、履行本学院规定的教师正高四级或初级十一级岗位职责; 2、岗位1兼顾教学、科研工作,能讲授《病理生理学》等课程,科研与学科建设侧重肿瘤研究方向。 3、岗位2兼顾教学、科研工作,能讲授《口腔正畸学》或《口腔修复学》等课程。
|
专业方向:1、肿瘤学 2、口腔正畸学或口腔修复学。 211学校毕业35岁以下的博士优先。
|
9
|
后勤管理处 (基建)
|
19
|
后勤管理处
|
服务技术岗
|
1
|
建筑学、工民建
|
建筑学、工民建
|
|
履行学校规定的服务技术岗相应等级的职责。
|
从事建筑设计、工程管理。40岁以下,身体健康,本科及以上学历,中级及以上职称,具有三年以上建筑设计或工程管理工作经历,熟悉建设法律法规、工程项目运作流程,熟悉建筑或结构设计软件或施工管理流程,有良好的沟通和协调能力、团队精神,吃苦耐劳。
|
20
|
|
服务技术岗
|
1
|
工民建、土木工程
|
工民建、土木工程
|
|
|
从事建筑结构设计、施工管理。40岁以下,身体健康,本科及以上学历,中级及以上职称,具有三年以上结构设计或施工管理工作经历,有结构设计能力,参与过重大项目设计,熟悉结构设计规范、标准及新技术的应用,有良好的团队精神和责任心。
|
序号
|
所属部门
|
岗位代码
|
就职专业/部门
|
招聘岗位
|
招聘人数
|
各学历层次毕业专业及学科方向的要求
|
履行岗位基本职责
|
其他要求
|
本科
|
硕士
|
博士
|
10
|
教育科学
学院
|
21
|
应用
心理学
|
教师岗
|
1
|
/
|
/
|
心理学(应用心理学方向)
|
1、履行本学院规定的教师正高四级或初级十一级岗位职责;2、承担课程:《变态心理学》、《危机干预》等,并承担班主任、学生实践环节的指导等工作。
|
教授或博士,教授优先。其中,博士:本科、硕士或博士阶段中至少有一个为心理学专业毕业。
|
11
|
特需人才指
|
22
|
|
教师岗
|
6
|
满足我校学校优势学科、急需引进人才的学科、专业的50岁以下博士生导师;
|
23
|
|
教师岗
|
满足我校学校优势学科、急需引进人才的学科、专业的211学校国家重点学科、985学校毕业的35岁以下博士。
|
合计
|
|
|
|
28
|
|
|
|
|
|
注:1."招聘岗位"指:专业技术岗:教师岗、教育技术岗(教辅岗、服务技术岗);
2. 除在"其他要求"中有注明外,所有岗位均招收教授或博士以上人员,且优先招45岁及其以下教授(凡教授享受正高四级待遇),之后再考虑招具备学历、学位证书40岁及其以下的博士生(除正高外其他人员享受初级十一级待遇);
3. 凡本方案招聘的岗位要求硕士的,要求年龄在30岁及以下。(该类人员享受初级十一级待遇);
4.参加第一批应聘投简历且没有参加过试讲或面试环节的应聘人不用再投简历,学校会根据本表中用人部门提出"各学历层次毕业专业及学科方向的要求"及"其他要求"的条件再次进行资格审查,资格审查通过者进入试讲环节.
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附件2
广东省事业单位公开招聘人员报名表
报考单位: 报考岗位及代码:
姓 名
|
|
性别
|
|
民 族
|
|
贴
相
片
|
出生年月
|
|
籍贯
|
|
政治面貌
|
|
现户籍地
|
省 市(县)
|
婚姻状况
|
|
身份证号码
|
|
联系电话
|
|
通讯地址
|
|
邮 编
|
|
毕业院校
|
|
毕业时间
|
|
所学专业
|
|
学历及学位
|
|
外语水平
|
|
计算机水平
|
|
工作单位
|
|
单位性质
|
|
裸视视力
|
|
矫正视力
|
|
身高
|
|
专业技术
资格
|
|
职业资格
|
|
执业资格
|
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基层工作情况及考核结果
|
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学习、工作经历(何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职,从中学开始,按时间先后顺序填写)
|
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家庭成员及主要社会关系
|
姓 名
|
与本人关系
|
工作单位及职务
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户籍所在地
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有何特长及突出业绩
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奖惩情况
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审核意见
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审核人: 审核日期: 年 月 日
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备注
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说明:1、此表用蓝黑色钢笔填写,字迹要清楚;
2、此表须如实填写,经审核发现与事实不符的,责任自负。
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