[河南]洛阳孟津县2012事业单位招聘

                     

洛阳孟津县2012年事业单位招聘公告

推荐：1、洛阳孟津县2012年事业单位报名表
　　　2、洛阳孟津县2012年事业单位招聘学籍证明
　　为进一步加强我县畜牧兽医人才队伍建设，经市编办、市人力资源和社会保障局同意，由孟津县人力资源和社会保障局为我县畜牧局下属财政全供事业单位孟津县动物卫生监督所和孟津县动物疫病预防控制中心公开招聘6名工作人员。现就招聘有关事宜公告如下：
　　一、招聘原则
　　1、坚持德才兼备、以德为先的原则；
　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
　　3、坚持优化人员结构的原则。
　　二、资格条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行；
　　3、全日制本科及以上学历，且是动物医学、动物科学、动物卫生检疫专业。
　　4、年龄18岁以上，30岁以内（1982年1月1日后出生-1994年1月1日）；
　　5、身体健康，符合岗位要求的身体条件；
　　6、符合岗位要求的其他条件。
　　三、招聘办法
　　（一）报名时间
　　2012年4月28日至5月8日，每天上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30。
　　（二）报名地点
　　孟津县人力资源和社会保障局人力资源管理办公室。
　　（三）提交材料（原件及复印件）
　　1、有效身份证；
　　2、毕业证、学位证、应届毕业生持学校证明（推荐）；
　　3、就业报到证（择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书）；
　　4、已就业的所在单位出具同意报考证明；
　　5、其他证明材料；
　　6、近期一寸免冠同底版彩色照片4张。
　　（四）报名方法
　　本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份（见推荐，相关证件复印件附报名表后）。经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费30元。
　　（五）资格审查。
　　资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
　　四、考试
　　考试分为笔试和面试，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人数与招聘人数比例不低于4︰1。
　　（一）笔试
　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　2、笔试时间（5月12日）、地点以准考证填写为准。
　　3、笔试科目为行政职业能力测验、公共基础知识和专业基础知识，主要测试应考人员的基本职业能力和素质。一张试卷，满分100分。笔试作弊或缺考，不得进入面试。
　　（二）面试
　　1、根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
　　2、面试由县人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试的方式进行。
　　3、面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。满分100分。
　　4、面试具体时间、地点另行通知。
　　（三）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入方法保留小数点后两位小数。
　　五、体检与考察
　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，面试成绩高者进入体检和考察。
　　考察按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定进行，同时对其报考资格进行复查。
　　体检和考察由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考察不合格造成的职位空缺，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
　　六、公示和聘用
　　县事业单位公开招聘工作领导小组根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。
　　公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，由畜牧局统一分配至孟津县动物卫生监督所职位和孟津县动物疫病预防控制中心，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为一年，试用期满，由县人力资源和社会保障局组织对其进行综合考核，合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用人员的人事档案统一由县人才劳动力市场管理。
　　咨询电话：0379-67911598
　                              　孟津县人力资源和社会保障局
　　                                二〇一二年四月二十七日

本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！

如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！